社区雇人合同协议

社区雇人合同协议甲方（雇主）：名称：[社区名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（雇员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方社区工作需要，乙方具备相应的工作能力和经验，甲方拟雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下合同协议：一、雇佣工作内容及要求（一）工作内容1.社区活动组织与执行根据社区工作计划和安排，策划、组织各类社区文化、体育、公益等活动，包括但不限于文艺演出、运动会、志愿者服务活动等。负责活动的前期筹备工作，如场地布置、物资采购、人员邀请、宣传推广等，确保活动顺利开展。在活动现场进行协调和管理，保障活动的安全、秩序，处理突发情况，并在活动结束后进行总结和反馈。2.社区环境维护与管理协助社区工作人员对社区公共区域进行日常巡查，包括但不限于道路、绿化、公共设施等，及时发现并上报存在的问题。参与社区环境卫生整治工作，组织开展垃圾分类宣传、清理社区垃圾等活动，维护社区环境整洁。对社区内的乱停乱放、乱贴乱画等不文明行为进行劝导和制止，协助维护社区秩序。3.居民沟通与服务与社区居民保持密切沟通，了解居民的需求和意见，及时反馈给社区相关部门，并协助解决居民提出的问题。参与社区居民信息收集和整理工作，更新和完善居民档案，为社区提供准确的居民信息支持。协助开展社区特殊群体关爱服务，如孤寡老人、残疾人、困难家庭等，定期走访慰问，提供必要的帮助和关怀。（二）工作要求1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成各项工作任务。2.在工作过程中，乙方应遵守国家法律法规和社区的各项规章制度，遵守职业道德，不得从事损害甲方利益或社区形象的行为。3.乙方应积极主动地与甲方及社区其他工作人员沟通协作，及时汇报工作进展情况，共同解决工作中遇到的问题。4.乙方应具备良好的沟通能力、组织协调能力和应急处理能力，能够有效地组织和开展各类工作活动，妥善处理工作中的突发情况。二、工作时间与地点（一）工作时间1.乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。2.甲方可根据工作需要，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方社区内，具体工作区域根据甲方安排确定。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照[具体金额/小时、天、月等]的标准向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为[具体金额]元。甲方将根据乙方的工作表现和考核结果，适时调整乙方的劳动报酬。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到劳动报酬后及时向甲方提供合法有效的收款凭证。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。按照本合同约定的劳动报酬标准和支付方式，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方缴纳国家规定的社会保险费用，乙方应积极配合甲方办理相关手续。对乙方在工作过程中提出的合理建议和意见，应予以重视并及时反馈。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和劳动报酬。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在工作过程中，因工作需要发生的合理费用，有权要求甲方予以报销。2.义务遵守国家法律法规和甲方社区的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。在工作过程中，如因乙方自身原因造成甲方或第三方损失的，应承担相应的赔偿责任。五、社会保险与福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并按照规定承担个人应缴纳的部分。（二）福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪假期，具体按照国家和甲方的相关规定执行。2.甲方将根据社区实际情况，为乙方提供必要的工作补贴和福利，如工作餐、工作服等。六、劳动保护与劳动条件（一）劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、工作服等，确保乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守安全操作规程，防止发生安全事故。（二）劳动条件甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全生产要求的工作条件和工作环境，保障乙方的身体健康。如乙方在工作过程中发现工作条件存在安全隐患或不符合要求的情况，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施予以解决。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素，致使本合同无法继续履行的；甲方因工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行调整的；乙方因自身原因，要求变更工作岗位、工作内容、工作时间等的。2.变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方社区规章制度或职业道德的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动报酬或劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方解除本合同，应提前[x]天以书面形式通知甲方，但在试用期内解除本合同的除外。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.本合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳动报酬、社会保险费用等。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方社区规章制度的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬。2.若乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应按照法律法规的规定承担赔偿责任。九、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院