行政主管合同协议

行政主管合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要聘请行政主管负责公司行政事务管理工作，乙方具备相关专业知识和经验，愿意为甲方提供服务，经双方平等、自愿、协商一致，达成如下合同协议：一、合同标的及服务内容1.服务内容乙方担任甲方行政主管一职，负责甲方公司的行政管理工作，包括但不限于以下方面：协助制定、完善和执行公司行政管理制度，确保公司行政工作的规范化和标准化。负责公司办公区域的日常管理，包括办公设备的维护、办公用品的采购与管理、办公环境的清洁与安全等，营造良好的办公环境。协调公司各部门之间的工作关系，负责组织和安排公司各类会议、活动，做好会议记录并跟进会议决议的执行情况。负责公司文件、档案的管理，包括文件的起草、审核、印发、归档以及档案的整理、保管和查阅等工作，确保文件资料的完整性和安全性。负责公司对外联络与接待工作，包括与政府部门、合作伙伴等的沟通协调，安排接待来访人员，维护公司良好的对外形象。负责公司车辆的调度与管理，确保车辆的正常使用和安全维护，合理安排车辆出行任务。负责公司人力资源行政相关工作，如员工考勤管理、劳动合同的签订与续签、员工福利的办理等，协助人力资源部门做好其他相关工作。完成上级领导交办的其他临时性行政工作任务，积极配合公司整体运营和发展的需要。2.服务标准乙方应按照国家法律法规以及甲方公司的规章制度，以专业、高效、负责的态度履行行政主管职责，确保各项行政工作的顺利开展。在工作中应注重细节，保证工作质量，及时、准确地完成各项任务，并积极主动地为公司提供有价值的行政支持和建议。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照合同约定及公司规定履行职责。有权根据公司实际情况和工作需要，对乙方的工作内容和工作安排进行合理调整。有权对乙方的工作绩效进行考核评价，根据考核结果决定是否给予奖励、晋升或其他相关处理。2.义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括办公设备、办公用品、办公场地等，并确保其正常使用。向乙方提供开展工作所需的相关文件、资料和信息，协助乙方了解公司的业务情况和工作要求。尊重乙方的工作成果，不得随意干涉乙方的正常工作，保障乙方在工作中能够充分行使职权。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和支持，保障其顺利履行职责。有权获得与工作岗位相应的劳动报酬和福利待遇，享受国家法律法规规定的劳动者权益。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见，通过合法途径维护自身权益。2.义务遵守国家法律法规以及甲方公司的各项规章制度，保守甲方公司的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。按照合同约定及甲方要求，认真履行行政主管职责，按时、高质量地完成各项工作任务。积极主动地与公司各部门沟通协调，建立良好的工作关系，共同推动公司行政工作的顺利开展。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题和困难，并提出解决方案或建议。不断提升自身业务能力和综合素质，适应公司发展的需要，积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方每月向乙方支付工资[x]元，支付时间为每月[具体日期]。工资发放方式为银行转账。2.福利待遇乙方享受甲方公司规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。甲方按照国家法律法规及公司政策为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。根据公司实际情况，乙方享有其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展晋升空间等。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]，工作时间为[具体工作时间段，如周一至周五上午9:0012:00，下午13:0017:00]。如因工作需要，乙方应按照甲方要求加班，甲方将按照国家法律法规支付加班费用或安排调休。2.休息休假乙方按照国家法律法规及甲方公司规定享受休息休假权利。乙方如需请假，应提前[x]天向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。五、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类机密信息予以保密。包括但不限于公司的经营策略、产品研发计划、市场推广方案、客户名单、合同协议、财务报表等。2.保密期限本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后[x]年。乙方离职后，仍需履行保密义务，不得利用甲方公司的机密信息从事任何有损甲方利益的活动。3.违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方公司机密信息，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及甲方为追究乙方责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的劳动报酬，同时乙方应按照甲方损失的[x]%向甲方支付违约金。如乙方的行为构成犯罪，甲方将依法追究其刑事责任。六、知识产权归属1.乙方在履行本合同过程中所产生的工作成果，包括但不限于文件、报告、方案、制度等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权归属手续，不得擅自将工作成果用于其他目的或转让给第三方。2.乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，利用甲方的工作资源和条件开展与甲方业务无关的活动，不得侵犯甲方的知识产权。若乙方违反本条款，应承担由此给甲方造成的全部损失，并按照甲方损失的[x]%向甲方支付违约金。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方违反本合同约定，如严重违反甲方公司规章制度、不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任、泄露甲方公司机密信息等，甲方有权解除本合同，并无需向乙方支付经济补偿。若甲方违反本合同约定，如未按时支付劳动报酬、未提供必要的工作条件等，乙方有权解除本合同，甲方应按照国家法律法规向乙方支付经济补偿。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。八、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照合同约定履行职责，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应按照损失金额的[x]%向甲方支付违约金。若乙方的违约行为导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的劳动报酬，同时乙方应按照甲方损失的[x]%向甲方支付违约金。3.任何一方违反保密条款、知识产权归属条款等其他合同约定，应按照上述相应条款承担违约责任。九、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。合同期满后，双方如无异议，