牙医员工合同协议

牙医员工合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方从事牙医服务行业，需要专业的牙医员工提供相关服务，乙方具备相应的专业资质和技能，愿意为甲方提供服务。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供牙医服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容1.乙方在甲方指定的场所为患者提供口腔检查、诊断、治疗等牙医专业服务，包括但不限于牙齿清洁、补牙、拔牙、根管治疗、牙齿矫正、口腔修复等项目。2.根据患者的具体情况，制定个性化的治疗方案，并向患者详细解释治疗方案的内容、风险及预期效果。3.负责患者治疗过程中的各项操作，确保治疗质量和安全，严格遵守医疗规范和操作流程。4.协助甲方进行患者病历的书写、整理和保管，确保病历信息的准确、完整。（二）服务要求1.乙方应具备国家认可的牙医执业资格证书，并在有效期内注册执业。2.乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。3.乙方在服务过程中应保持良好的职业道德和服务态度，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，不得歧视、侮辱或虐待患者。4.乙方应不断提升自身的专业技能和业务水平，参加相关的培训和学习活动，以适应行业发展和甲方业务需求。二、工作时间及地点（一）工作时间1.乙方的正常工作时间为[具体工作时间段，如周一至周五9:0018:00]，但甲方有权根据业务需要对工作时间进行合理调整，乙方应予以配合。2.如因工作需要安排乙方加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[详细地址]。甲方有权根据业务发展需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作业绩和服务质量向乙方支付劳动报酬，具体支付标准为：每月基本工资为人民币[x]元。每月绩效工资根据乙方的当月工作业绩（包括但不限于治疗患者数量、治疗项目完成情况、患者满意度等）进行考核发放，绩效工资的具体计算方式为：当月绩效工资=当月绩效奖金基数×绩效系数。当月绩效奖金基数根据甲方当月的经营状况确定，绩效系数根据乙方的考核得分确定，考核得分90分及以上对应的绩效系数为1.2，8089分对应的绩效系数为1.1，7079分对应的绩效系数为1.0，6069分对应的绩效系数为0.8，60分以下对应的绩效系数为0.6。2.甲方根据乙方为患者成功实施的特定高难度治疗项目或带来显著业务增长的情况，给予乙方一次性项目奖励或业务提成。具体奖励或提成标准根据项目的复杂程度、经济效益等因素由双方另行协商确定。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式向乙方支付上月的劳动报酬。2.乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。有权根据乙方的工作表现和业绩，按照本协议的约定调整乙方的劳动报酬和工作岗位。有权根据业务需要制定和修改工作制度、操作规程等内部管理规定，乙方应予以遵守。2.义务为乙方提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够正常开展工作。按照本协议的约定按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金，其中乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得随意干涉乙方的正常工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利进行。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的服务内容和要求，认真履行工作职责，为患者提供优质、高效的牙医服务。严格遵守医疗规范和操作流程，确保医疗安全，避免发生医疗事故。如因乙方原因导致医疗事故，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。保守甲方的商业秘密和患者的隐私信息，不得向任何第三方泄露。爱护甲方提供的工作设备和设施，如有损坏应及时报告并照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的专业素质和业务能力。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假制度按照甲方的相关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的职业健康防护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查。3.根据甲方的经营状况和实际情况，甲方可能会为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、员工培训、团建活动等。六、保密条款（一）保密信息范围1.本协议所称保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息、经营信息以及其他甲方要求乙方保密的信息。2.商业秘密包括但不限于甲方的客户名单、营销计划、财务数据、业务流程、技术方案、产品配方等。3.技术秘密包括但不限于甲方在牙医服务领域的独特技术、工艺、方法、专利、商标等。4.患者信息包括但不限于患者的个人资料、病历记录、治疗方案、医疗费用等。（二）保密义务1.乙方应严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.乙方在履行本协议期间及离职后[x]年内，均应承担保密义务。3.乙方如发现甲方的保密信息被泄露或可能被泄露，应立即通知甲方，并采取必要措施防止损失扩大。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、知识产权归属（一）工作成果归属乙方在为甲方提供服务过程中所产生的工作成果，包括但不限于病历、诊断报告、治疗方案、科研成果等，其知识产权归甲方所有。（二）使用与授权乙方应协助甲方办理与工作成果相关的知识产权登记、申请等手续，并按照甲方的要求提供必要的资料和文件。甲方有权在其业务范围内使用、复制、传播乙方的工作成果，无需另行支付费用。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或授权第三方使用其工作成果。八、培训与发展（一）培训机会甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于专业技能培训、管理培训、团队协作培训等。（二）培训费用承担1.对于甲方组织的内部培训，培训费用由甲方承担。2.对于乙方参加外部专业培训课程或学术交流活动，如培训费用经甲方批准由甲方承担的，乙方应与甲方签订培训协议，约定培训后的服务期限和违约责任等事项。如乙方未能按照培训协议约定履行服务期限，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的培训费用。九、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.如因法律法规、政策变化或不可抗力等原因导致本协议无法继续履行或部分条款无效的，双方应协商变更本协议的相关条款。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方存在下列情形之一，甲方有权解除本协议：严重违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的。严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损害的。未经甲方同意，擅自离职或兼职的。因乙方原因导致医疗事故，给甲方声誉或经济利益造成严重影响的。被依法追究刑事责任的。3.若甲方存在下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定按时足额支付乙方劳动报酬，经乙方书面催告后仍未支付的。未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，经乙方书面催告后仍未缴纳的。甲方的工作安排或管理行为严重违反法律法规或本协议约定，损害乙方合法权益的。（三）合同终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议因解除或其他原因终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清双方的债权债务。十、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定履行工作职责，导致服务质量不符合要求或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方擅自离职或旷工，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权扣除乙方未结算的劳动报酬作为违约金。4.若乙方违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。十一、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，双方如无