劳动合同样本专业版

劳动合同样本专业版第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方同意与乙方签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资等各项工资待遇。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

3.甲方应采取有效措施，预防和控制职业危害。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.下列情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.下列情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

八、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要特定技能的劳动者以完成特定工作任务，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作为劳务派遣单位，同意派遣乙方至甲方工作，现甲乙双方及第三方就相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方同意与乙方签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资等各项工资待遇。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、甲方权益及责任

1.甲方有权要求乙方按照甲方的工作要求和标准完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

4.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或给甲方造成重大损失时，解除本合同。

七、第三方责权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及合同履行过程中的相关事宜。

2.第三方有权根据甲方的要求调整乙方的派遣工作。

3.第三方有义务确保乙方在派遣期间的人身安全和健康。

4.第三方有权在乙方严重违反派遣合同或给第三方造成损失时，解除派遣关系。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第三篇范文总结：

第三方介入的意义和目的在于，通过专业化的劳务派遣服务，甲方能够快速获得所需的人力资源，降低人力成本，同时简化招聘和管理流程。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在派遣期间能够按照甲方的要求完成工作任务，维护甲方的合法权益，同时保障乙方的劳动权益。

甲方通过增强自身的权利条款，如调整工作职责、监督考核、解除合同等，能够更好地保障自身的业务运营和战略目标。同时，增加乙方的违约及限制条款，能够有效防止乙方离职后对甲方造成的不利影响，保护甲方的商业秘密。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（人力资源服务机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要特定技能的劳动者以完成特定工作任务，乙方希望获得稳定的工作机会，第三方作为人力资源服务机构，同意为乙方提供就业服务，现将甲乙双方及第三方就相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方同意与乙方签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资等各项工资待遇。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

七、第三方责权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及合同履行过程中的相关事宜。

2.第三方有权根据甲方的要求调整乙方的派遣工作。

3.第三方有义务确保乙方在派遣期间的人身安全和健康。

4.第三方有权在乙方严重违反派遣合同或给第三方造成损失时，解除派遣关系。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按照国家规定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方立即补缴，并承担相应法律责任。

2.甲方如未按照约定支付工资和福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的赔偿金。

3.甲方如未提供必要的职业培训和晋升机会，乙方有权要求甲方提供，并承担相应的责任。

4.甲方如因自身原因导致乙方工作不稳定，乙方有权要求甲方承担相应的责任。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第三篇范文总结：

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同履行