劳动合同标准文本wps

劳动合同标准文本wps第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方按照甲方规定享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

4.2甲方按照国家规定和乙方的工作表现，对乙方实行绩效考核，根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩。

4.3甲方按照国家规定和乙方的工作表现，对乙方实行加班工资制度。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

5.2甲方按照国家规定和乙方的工作表现，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

6.2甲方按照国家规定，对乙方进行职业危害防护。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.1本合同由甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为第三方主体共同签订。

1.2乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作，丙方负责乙方在甲方工作期间的培训、考核及部分管理职责。

二、合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方因生产经营需要，经与乙方、丙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过____年。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方的工作内容为：____________________。

3.2乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方按照甲方规定享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

5.2甲方按照国家规定和乙方的工作表现，对乙方实行绩效考核，根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩。

5.3甲方按照国家规定和乙方的工作表现，对乙方实行加班工资制度。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

6.2甲方按照国家规定和乙方的工作表现，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

7.2甲方按照国家规定，对乙方进行职业危害防护。

八、丙方责任与权利

8.1丙方负责乙方在甲方工作期间的培训、考核及部分管理职责。

8.2丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进意见。

8.3丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

九、甲方权益保障

9.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

9.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

9.3甲方有权在乙方违反合同约定或国家法律法规的情况下，解除本合同。

十、乙方违约及限制条款

10.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

10.2乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前____个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可离职。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方授权委托书。

第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业机构，负责乙方在甲方工作期间的培训、考核及部分管理职责，有利于提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本，确保甲方业务的顺利开展。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，享有对乙方工作表现进行考核、奖惩的权利，以及在生产经营需要时调整乙方工作岗位和地点的权力，从而保障甲方的合法权益，实现甲方的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事特定工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.1本合同由甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为第三方主体共同签订。

1.2乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作，丙方负责乙方在甲方工作期间的技能培训、职业规划及部分权益保障工作。

二、合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方因生产经营需要，经与乙方、丙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过____年。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方的工作内容为：____________________。

3.2乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方按照甲方规定享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

5.2甲方按照国家规定和乙方的工作表现，对乙方实行绩效考核，根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩。

5.3甲方按照国家规定和乙方的工作表现，对乙方实行加班工资制度。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

6.2甲方按照国家规定和乙方的工作表现，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任与权利

7.1丙方负责乙方在甲方工作期间的技能培训、职业规划及部分权益保障工作。

7.2丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进意见。

7.3丙方有权根据乙方的工作表现，为乙方争取合理的利益和提升机会。

八、乙方权益保障

8.1乙方享有根据工作表现获得的绩效考核奖金。

8.2乙方享有根据国家规定和合同约定的工作条件和待遇。

8.3乙方享有在合同期内根据自身职业发展需求，与丙方协商调整工作内容或岗位的权利。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和待遇的；

（4）强迫或变相强迫乙方加班，未支付加班工资的。

9.2甲方在乙方合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位或降低乙方的工作待遇。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件