劳动合同样本更新

劳动合同样本更新第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，需要招聘乙方担任其公司员工。

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限

一、本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳动合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

一、乙方在甲方公司担任____岗位，从事____工作。

二、乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

二、乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

第四条工资待遇

一、乙方工资标准为____元/月。

二、甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。

三、甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金及福利。

第五条劳动保护与职业培训

一、甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全防护措施。

二、甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

第六条违约责任

一、甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

1.未按照约定支付工资的；

2.严重违反劳动纪律的；

3.侵犯乙方合法权益的。

二、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律的；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

一、劳动合同的变更，应当经双方协商一致，并书面约定。

二、劳动合同的解除，应当符合法律、法规的规定，并按照法定程序进行。

三、劳动合同的终止，应当符合法律、法规的规定，并按照法定程序进行。

第八条争议解决

一、双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

二、双方在争议解决过程中，应遵守诚实信用原则，积极协商，共同寻求合理解决方案。

第九条其他约定

一、本劳动合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

二、本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主体）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，需要招聘乙方担任其公司员工，并委托丙方负责乙方的工作安排和劳动保障事宜。

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方同意接受甲方的委托，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限

一、本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳动合同期满，经甲方与乙方及丙方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

一、乙方在甲方公司担任____岗位，从事____工作。

二、乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，并接受丙方的管理。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

二、乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

三、丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得强迫或变相强迫乙方加班。

第四条工资待遇

一、乙方工资标准为____元/月，由丙方支付。

二、丙方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，并确保乙方工资的按时足额发放。

三、甲方有权根据市场行情和公司发展情况调整乙方工资标准，但不得低于当地最低工资标准。

第五条劳动保护与职业培训

一、甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全防护措施。

二、丙方应按照国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

三、丙方应确保乙方在工作过程中享有必要的劳动保护，预防职业危害。

第六条甲方权益保障

一、甲方有权要求乙方遵守甲方制定的工作制度和流程，确保工作质量。

二、甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果调整乙方的岗位或薪酬。

三、甲方有权要求乙方参与甲方组织的各类培训和活动，提升乙方的工作能力。

第七条丙方责任

一、丙方负责乙方的工作安排、管理及劳动保障事宜。

二、丙方应按照本合同约定，履行对乙方的管理职责，确保乙方的工作条件和待遇符合国家规定。

三、丙方应承担乙方因工作原因造成的经济损失，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条乙方违约及限制条款

一、乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律的；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的。

二、乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

三、乙方离职后，在约定的竞业限制期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

第九条争议解决

一、双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

二、双方在争议解决过程中，应遵守诚实信用原则，积极协商，共同寻求合理解决方案。

第十条其他约定

一、本劳动合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

二、本劳动合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方权益主导目的和意义：

甲方作为委托方，通过委托丙方管理乙方，实现了对劳动力的灵活运用和成本控制。甲方在合同中明确了自身的权益保障，确保了甲方在业务运营中的稳定性和发展潜力。

第三方介入意义和目的：

丙方作为第三方主体，介入甲乙双方劳动关系，有利于实现甲乙双方的共赢。丙方作为专业的劳务派遣公司，具备完善的人力资源管理体系和丰富的实践经验，能够为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本和风险。

本合同通过明确甲乙双方及丙方的责权利，实现了甲方权益的主导，保障了甲方的合法权益。同时，第三方主体的介入，为甲方提供了更加灵活和高效的人力资源解决方案，实现了甲乙双方的共同发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主体）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方因项目需要，委托丙方招募乙方担任项目团队成员，乙方同意加入丙方，并由丙方与甲方签订服务协议。

二、乙方希望通过丙方提供的平台，获得稳定的工作机会和职业发展，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限

一、本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳动合同期满，经乙方与丙方及甲方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

一、乙方在甲方项目团队中担任____岗位，从事____工作。

二、乙方应遵守甲方的工作纪律和项目规定，服从甲方的工作安排。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

二、乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

三、丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，并保障乙方休息休假的权利。

第四条工资待遇

一、乙方工资标准为____元/月，由丙方支付。

二、丙方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，并确保乙方工资的按时足额发放。

三、乙方有权根据项目进展和自身工作表现，与丙方协商调整工资待遇。

第五条劳动保护与职业培训

一、甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全防护措施。

二、丙方应按照国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

三、丙方应确保乙方在工作过程中享有必要的劳动保护，预防职业危害。

第六条乙方权益保障

一、乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障其工作安全和健康。

二、乙方有权要求甲方提供与其岗位相应的职业发展机会和培训。

三、乙方有权在合同期内，因个人原因提出辞职，但需提前____天书面通知丙方。

第七条丙方责任

一、丙方负责乙方的工作安排、管理及劳动保障事宜。

二、丙方应按照本合同约定，履行对乙方的管理职责，确保乙方的工作条件和待遇符合国家规定。

三、丙方应承担乙方因工作原因造成的经济损失，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条甲方的违约及限制条款

一、甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

1.未按照约定支付工资的；

2.严重违反劳动纪律的；

3.侵犯乙方合法权益的。

二、甲方不得因乙方参与丙方组织的其他项目而限制乙方的工作机会。

三、甲方不得因乙方离职后从事与甲方业务相竞争的工作而实施不正当竞争行为。

第九条争议解决

一、双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

二、双方在争议解决过程中，应遵守诚实信用原则，积极协商，共同寻求合理解决方案。

第十条其他约定

一、本劳动合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

二、本劳动合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

乙方权