劳动合同范例文秘

劳动合同范例文秘第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方为满足工作需要，拟聘请乙方担任文秘一职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的权利义务达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任文秘一职，负责处理甲方公司内部及对外文秘相关工作。

1.2乙方应按照甲方要求，完成以下工作：

（1）负责公司内部文件、资料的管理、整理、归档工作；

（2）负责公司对外文件的撰写、编辑、校对工作；

（3）负责公司会议的组织、记录、整理工作；

（4）负责公司领导交办的其他文秘工作。

二、工作时间与待遇

2.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2甲方按照国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.3甲方支付乙方工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据公司业绩及乙方工作表现，按月或年进行发放；

（3）其他福利待遇：包括但不限于带薪年假、节日福利等。

三、合同期限与解除

3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同期满，双方均可根据实际情况选择续签或终止合同。

3.3以下情况下，甲方或乙方有权解除本合同：

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度，给予警告并解除劳动合同；

（3）乙方因工作能力不足，经培训后仍不能胜任工作，甲方给予解除劳动合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。

四、保密与竞业限制

4.1乙方在甲方任职期间，应遵守国家法律法规，保守公司商业秘密。

4.2乙方离职后，甲方有权要求乙方遵守竞业限制条款，具体如下：

（1）竞业限制期限：自乙方离职之日起____年；

（2）竞业限制地域：全国范围内；

（3）竞业限制范围：与甲方从事相同或类似业务的公司。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。

6.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、学位证书复印件

4.乙方社会保险缴纳证明

5.甲方公司规章制度

6.甲方劳动合同范本

7.甲方劳动合同解除范本

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

鉴于甲方为提高工作效率，保障工作质量，特聘请丙方提供专业的人力资源服务，同时甲方拟聘请乙方担任文秘一职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的权利义务以及丙方的服务内容达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任文秘一职，负责处理甲方公司内部及对外文秘相关工作。

1.2丙方负责为甲方提供以下人力资源服务：

（1）乙方招聘、筛选、面试等工作；

（2）乙方入职、离职手续办理；

（3）乙方社会保险及住房公积金缴纳；

（4）乙方薪酬核算、发放等工作。

二、工作时间与待遇

2.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2甲方按照国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.3甲方支付乙方工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据公司业绩及乙方工作表现，按月或年进行发放；

（3）其他福利待遇：包括但不限于带薪年假、节日福利等。

三、丙方责任与权益

3.1丙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成乙方招聘、筛选、面试等工作。

3.2丙方负责乙方入职、离职手续办理，确保手续完备、准确。

3.3丙方应按照国家规定及甲方要求，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.4丙方负责乙方薪酬核算、发放，确保准确无误。

3.5丙方有权对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。

四、甲方的权益与责任

4.1甲方有权对丙方提供的人力资源服务进行监督，确保服务质量。

4.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩。

4.3甲方有权要求丙方提供乙方工作相关资料，包括但不限于个人简历、工作记录等。

4.4甲方应按照合同约定支付丙方服务费用。

五、合同期限与解除

5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期满，双方均可根据实际情况选择续签或终止合同。

5.3以下情况下，甲方或乙方有权解除本合同：

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度，给予警告并解除劳动合同；

（3）乙方因工作能力不足，经培训后仍不能胜任工作，甲方给予解除劳动合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。

六、违约责任

6.1乙方违反本合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.2丙方违反本合同约定，导致甲方损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

6.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

七、竞业限制

7.1乙方离职后，甲方有权要求乙方遵守竞业限制条款，具体如下：

（1）竞业限制期限：自乙方离职之日起____年；

（2）竞业限制地域：全国范围内；

（3）竞业限制范围：与甲方从事相同或类似业务的公司。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方人力资源管理水平，降低招聘、培训、薪酬等环节的成本；

2.保障乙方工作稳定性，提高乙方工作满意度；

3.确保丙方提供的人力资源服务质量，满足甲方工作需求。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同中的权益，确保工作质量和效率；

2.提高甲方在市场竞争中的优势，实现可持续发展；

3.通过合同约束乙方和丙方，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目委托方）：________________________

乙方（项目执行者）：________________________

丙方（第三方咨询服务提供方）：________________________

鉴于甲方需要实施一项特定项目，并希望通过丙方提供专业咨询服务以优化项目执行流程，同时甲方拟聘请乙方作为项目执行者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在项目中的工作内容、权益保障以及丙方的咨询服务内容达成如下协议：

一、项目内容与执行

1.1乙方同意接受甲方委托，负责项目执行的具体工作，包括但不限于项目策划、实施、监控和收尾。

1.2丙方负责为甲方提供以下咨询服务：

（1）项目规划与风险评估；

（2）项目进度管理；

（3）项目质量管理；

（4）项目沟通协调。

二、乙方权益与责任

2.1乙方有权获得项目执行过程中应得的报酬，包括但不限于基本工资、绩效奖金、项目奖金等。

2.2乙方有权要求甲方提供必要的项目资源和支持，包括但不限于人力资源、技术设备、办公环境等。

2.3乙方有权参与项目决策，对项目实施过程中的重大问题提出建议。

2.4乙方应按照项目计划和甲方要求，完成项目执行任务，确保项目目标的实现。

三、丙方责任与权益

3.1丙方应按照合同约定，提供专业的咨询服务，确保项目执行的顺利进行。

3.2丙方有权对乙方的工作进行监督，提供必要的指导和支持。

3.3丙方有权根据项目进展情况，提出改进建议或调整方案。

四、甲方的责任与权益

4.1甲方应按照合同约定，及时支付乙方报酬，并确保乙方获得项目执行所需的资源和支持。

4.2甲方有权对丙方的咨询服务进行监督，确保服务质量符合项目需求。

4.3甲方有权根据项目执行情况，对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，导致对方损失，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接损失。

5.2乙方违反合同约定，未能完成项目任务或造成项目损失，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

5.3丙方未能提供符合约定的咨询服务，导致项目受阻或损失，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

六、保密与竞业限制

6.1乙方在项目执行过程中，应遵守保密协议，不得泄露项目信息。

6.2乙方离职后，甲方有权要求乙方遵守竞业限制条款，具体如下：

（1）竞业限制期限：自乙方离职之日起____年；

（2）竞业限制地域：全国范围内；

（3）竞业限制范围：与甲方从事相同或类似业务的公司。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在项目执行中的核心地位，保障其权益不受侵害。

2.