劳动合同样本中英文

劳动合同样本中英文第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方系从事________________________行业的合法企业，乙方愿意受聘于甲方，从事________________________岗位的工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为________________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前__个月，双方均可向对方提出续签合同的书面申请。如一方未提出书面申请，则视为自动放弃续签。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的地点、岗位，按照甲方的工作要求，完成________________________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的工作计划和任务，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作________________________天，每天工作________________________小时。

2.乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：每月人民币________________________元；

（2）岗位工资：每月人民币________________________元；

（3）绩效工资：每月人民币________________________元；

（4）其他补贴：每月人民币________________________元。

2.甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训和继续教育。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方违反劳动保护规定的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（服务提供方）：________________________

鉴于甲方系从事________________________行业的合法企业，乙方愿意受聘于甲方，从事________________________岗位的工作，第三方作为服务提供方，为甲方提供相关配套服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为________________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前__个月，双方均可向对方提出续签合同的书面申请。如一方未提出书面申请，则视为自动放弃续签。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的地点、岗位，按照甲方的工作要求，完成________________________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的工作计划和任务，认真履行工作职责，确保工作质量。

3.第三方应按照本合同约定，为甲方提供以下服务：

（1）________________________服务；

（2）________________________服务；

（3）________________________服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作________________________天，每天工作________________________小时。

2.乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：每月人民币________________________元；

（2）岗位工资：每月人民币________________________元；

（3）绩效工资：每月人民币________________________元；

（4）其他补贴：每月人民币________________________元。

2.甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训和继续教育。

六、第三方的责权利

1.第三方应按照本合同约定，为甲方提供优质、高效的服务，确保服务质量达到甲方要求。

2.第三方有权要求甲方支付服务费用，具体费用标准详见附件。

3.第三方有权对甲方提供的服务进行监督，如发现质量问题，有权要求甲方整改。

七、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果调整乙方工资和绩效奖金。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自离职或转岗的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）违反国家法律法规的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为服务提供方，为甲方提供配套服务，有助于甲方集中精力发展核心业务，提高工作效率。同时，第三方专业化的服务能够确保服务质量，降低甲方运营成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同约定，保障自身权益，确保乙方按照合同约定完成工作任务，提高工作效率。同时，甲方通过合同对第三方进行约束，确保第三方提供的服务符合要求，降低运营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（人力资源外包公司）：________________________

鉴于甲方需要招聘并管理一定数量的员工以支持其业务发展，乙方愿意作为乙方员工的代表，与甲方签订劳动合同，并委托第三方作为人力资源外包公司，负责乙方员工的招聘、培训、薪酬福利管理等相关工作。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为________________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前__个月，双方均可向对方提出续签合同的书面申请。如一方未提出书面申请，则视为自动放弃续签。

二、乙方员工的工作内容

1.乙方员工应在甲方规定的地点、岗位，按照甲方的工作要求，完成________________________岗位的工作。

2.乙方员工应按照甲方的工作计划和任务，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、第三方的人力资源服务

1.第三方作为人力资源外包公司，负责以下工作：

（1）负责乙方员工的招聘、面试、录用等工作；

（2）负责乙方员工的入职培训、在职培训和离职培训；

（3）负责乙方员工的薪酬福利管理，包括工资发放、社会保险缴纳等；

（4）负责乙方员工的考勤管理和绩效评估。

2.第三方应确保乙方员工的人事档案完整、准确，并按照国家法律法规进行管理。

四、乙方员工的劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方员工以下报酬：

（1）基本工资：每月人民币________________________元；

（2）岗位工资：每月人民币________________________元；

（3）绩效工资：每月人民币________________________元；

（4）其他补贴：每月人民币________________________元。

2.甲方应按照国家规定，依法为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金。

五、乙方员工的权益

1.乙方员工享有国家规定的节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等假期。

2.乙方员工有权获得公正的薪酬待遇和良好的工作环境。

3.乙方员工有权参与公司组织的培训和发展机会。

六、第三方的责权利

1.第三方应按照本合同约定，为乙方员工提供优质的人力资源服务。

2.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。

3.第三方有权对乙方员工的工作表现进行监督和评估。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付乙方员工劳动报酬的；

（2）未依法为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）违反国家法律法规，损害乙方员工合法权益的。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权解除本合同：

（1）未经乙方同意，擅自调整乙方员工工作岗位或工作内容的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的；

（3）未按照合同约定提供培训和发展机会的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

九、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同