劳动合同标准文本游戏软件

劳动合同标准文本游戏软件第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于甲方系从事游戏软件开发、运营和服务的单位，乙方具备从事游戏软件开发、运营和服务工作的能力和条件，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方应协商一致，决定是否续签。如需续签，双方应在本合同期满前____日内书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事游戏软件开发、运营和服务工作。

2.乙方工作内容主要包括但不限于：游戏软件的需求分析、设计、开发、测试、维护和优化等工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等。

2.乙方月基本工资为人民币____元。

3.乙方月岗位工资为人民币____元。

4.乙方月绩效工资根据乙方的工作绩效进行核算，具体核算标准由甲方制定。

5.乙方奖金根据甲方年度经营状况和乙方个人贡献进行核算。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方和乙方应当严格遵守劳动合同的规定，履行各自的权利和义务。

2.以下情况，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情况，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲方违反本合同，未按照约定支付劳动报酬或者社会保险费的，应当向乙方支付相当于应付金额的____倍赔偿金。

2.乙方违反本合同，未按照约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方制定的规章制度及员工手册；

2.乙方工作职责及绩效考核标准。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_____________________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方主体）：_________________________

鉴于甲方系从事游戏软件开发、运营和服务的单位，乙方具备从事游戏软件开发、运营和服务工作的能力和条件，丙方作为第三方主体，为甲方提供技术支持、资金投入和市场推广等服务，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，负责游戏软件开发、运营和服务的主导工作。

2.乙方为劳动者，受甲方雇佣从事游戏软件开发、运营和服务工作。

3.丙方为第三方主体，为甲方提供技术支持、资金投入和市场推广等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方应协商一致，决定是否续签。如需续签，双方应在本合同期满前____日内书面通知对方。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事游戏软件开发、运营和服务工作。

2.乙方工作内容主要包括但不限于：游戏软件的需求分析、设计、开发、测试、维护和优化等工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等。

2.乙方月基本工资为人民币____元。

3.乙方月岗位工资为人民币____元。

4.乙方月绩效工资根据乙方的工作绩效进行核算，具体核算标准由甲方制定。

5.乙方奖金根据甲方年度经营状况和乙方个人贡献进行核算。

6.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

六、甲方权益保障

1.甲方享有对乙方工作成果的知识产权，包括但不限于软件著作权、商标权等。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行修改、完善和推广。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督、考核和奖惩。

七、丙方责任与权益

1.丙方负责为甲方提供技术支持，包括但不限于软件架构设计、代码审查、性能优化等。

2.丙方负责为甲方提供资金投入，包括但不限于项目启动资金、研发资金等。

3.丙方负责为甲方提供市场推广服务，包括但不限于广告投放、品牌宣传等。

4.丙方享有甲方支付的服务费用，具体金额由双方另行协商确定。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。

2.乙方在合同期内，不得兼职从事与甲方业务相同或相似的工作。

3.乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、合同解除与终止

1.甲方和乙方应当严格遵守劳动合同的规定，履行各自的权利和义务。

2.以下情况，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情况，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十、违约责任

1.甲方违反本合同，未按照约定支付劳动报酬或者社会保险费的，应当向乙方支付相当于应付金额的____倍赔偿金。

2.乙方违反本合同，未按照约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.甲方制定的规章制度及员工手册；

2.乙方工作职责及绩效考核标准。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

签订日期：_____________________________

本合同在原有基础上增加了第三方主体丙方，旨在明确各方的责权利，保障甲方权益，提高项目运营效率。第三方介入的意义在于，丙方通过技术支持、资金投入和市场推广等服务，为甲方提供全方位的支持，降低甲方运营成本，提高项目成功率。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为项目的主导者，享有对项目成果的知识产权，确保甲方在项目中的主导地位，实现项目预期目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方主体）：_________________________

鉴于甲方系从事游戏软件开发、运营和服务的单位，乙方具备从事游戏软件开发、运营和服务工作的能力和条件，丙方作为第三方主体，为甲方提供技术支持、资金投入和市场推广等服务，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，负责游戏软件开发、运营和服务的主导工作。

2.乙方为劳动者，受甲方雇佣从事游戏软件开发、运营和服务工作。

3.丙方为第三方主体，为甲方提供技术支持、资金投入和市场推广等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方应协商一致，决定是否续签。如需续签，双方应在本合同期满前____日内书面通知对方。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事游戏软件开发、运营和服务工作。

2.乙方工作内容主要包括但不限于：游戏软件的需求分析、设计、开发、测试、维护和优化等工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等。

2.乙方月基本工资为人民币____元。

3.乙方月岗位工资为人民币____元。

4.乙方月绩效工资根据乙方的工作绩效进行核算，具体核算标准由甲方制定。

5.乙方奖金根据甲方年度经营状况和乙方个人贡献进行核算。

6.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

六、乙方权益保障

1.乙方享有对自身工作成果的知识产权，包括但不限于软件著作权、商标权等。

2.乙方有权要求甲方对其工作成果进行合理使用，并获得相应的报酬。

3.乙方有权对甲方的工作进行监督、考核和提出改进建议。

七、丙方责任与权益

1.丙方负责为甲方提供技术支持，包括但不限于软件架构设计、代码审查、性能优化等。

2.丙方负责为甲方提供资金投入，包括但不限于项目启动资金、研发资金等。

3.丙方负责为甲方提供市场推广服务，包括但不限于广告投放、品牌宣传等。

4.丙方享有甲方支付的服务费用，具体金额由双方另行协商确定。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方不得无故拖欠乙方工资，如违反，应支付乙方相当于应付金额的____倍赔偿金。

2.甲方不得侵犯乙方知识产权，如违反，应赔偿乙方损失，并支付相应的赔偿金。

3.甲方不得限制乙方的职业发展，如违反，乙方有权解除劳动合同并要求赔偿。

九、合同解除与终止

1.甲方和乙方应当严格遵守劳动合同的规定，履行各自的权利和义务。

2.以下情况，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.以下情况，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

十、违约责任

1.甲方违反本合同，未按照约定支付劳动报酬或者社会保险费的，应当向乙方支付相当于应付金额的____倍赔偿金。

2.乙方违反本合同，未按照约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.甲方制定的规章制度及员工手册；

2.乙方工作职责及绩效考核标准。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

丙方（盖章）：_________