职务调整劳动合同续签范本

职务调整劳动合同续签范本编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方根据国家有关法律法规及企业内部规定，对乙方进行职务调整，双方经友好协商，就乙方职务调整后的劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、合同目的：明确甲方与乙方在乙方职务调整后的劳动关系，保障双方合法权益。

二、合同背景：甲方根据企业发展战略及业务需求，决定对乙方进行职务调整。

三、合同期限：自本合同签订之日起至__________年__________月__________日止。

四、乙方职务调整后的工作内容、岗位及职责等详见附件。

五、甲乙双方的权利和义务按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和劳动合同的约定，支付乙方职务调整后的工资、奖金及补贴等，确保乙方工资待遇的合法权益。

2.为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和安全卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.依据乙方的工作表现和职务调整后的工作内容，对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

4.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方享有社会保险和住房公积金的待遇。

5.遵守劳动合同的约定，按时续签劳动合同，不得无故解除劳动合同。

6.对乙方进行考核，根据考核结果决定乙方的奖惩，对乙方的晋升、降职、辞退等事宜按照公司规定执行。

乙方责任和义务：

1.按时完成职务调整后的工作任务，保证工作质量和效率，服从甲方的管理。

2.保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

3.遵守甲方的各项规章制度，维护公司形象，不得损害公司利益。

4.遵守劳动纪律，不得擅自离职或旷工，如需请假，应按照甲方规定履行请假手续。

5.积极参加甲方组织的培训和活动，不断提高自己的工作能力和业务水平。

6.如有违反合同约定的行为，按照甲方的规定承担相应的法律责任。

双方的权利：

1.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方进行职务调整。

2.乙方有权了解自己的工作内容、岗位及职责，对甲方提供的劳动条件和工作环境提出合理建议。

3.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.乙方有权依法提出解除劳动合同或要求续签劳动合同。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和安全卫生的工作环境。

2.乙方有义务遵守劳动纪律，按时完成工作任务，提高工作效率。

3.甲方有义务依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密和客户信息。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同的总金额（以下简称“合同总金额”）为人民币__________元整（￥__________），包括但不限于乙方职务调整后的基本工资、岗位津贴、绩效奖金、社会保险和住房公积金等。

二、支付方式

1.乙方基本工资：甲方应按照国家有关工资支付规定和公司内部薪酬制度，于每月______日前支付乙方当月基本工资，支付金额为人民币__________元整（￥__________）。

2.岗位津贴：乙方职务调整后的岗位津贴，按月支付，金额为人民币__________元整（￥__________），于每月______日前支付。

3.绩效奖金：根据甲方绩效考核结果，乙方有权获得相应的绩效奖金。绩效奖金的计算方式和支付时间由甲方另行规定。

4.社会保险和住房公积金：甲方按照国家法律规定和公司制度，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，于每月______日前缴纳至乙方指定的社会保险机构和住房公积金管理机构。

三、支付条件

1.乙方完成职务调整后的工作内容，符合岗位要求。

2.乙方无违反公司规章制度和劳动合同的行为。

3.甲方财务状况良好，具备支付能力。

四、额外费用

1.若乙方因工作需要产生的额外费用，如差旅费、通讯费等，由甲方根据实际情况予以报销。

2.乙方因个人原因产生的费用，如培训费用、体检费用等，由乙方自行承担。

五、支付方式变更

1.任何支付方式的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出变更。

2.支付方式的变更不得影响合同的履行和双方的合法权益。

六、违约责任

1.甲方未按时支付乙方工资或津贴的，应按照国家相关规定支付违约金。

2.乙方未按时完成工作任务或违反合同约定的，甲方有权根据合同规定采取相应措施，包括但不限于扣除绩效奖金、警告、直至解除劳动合同。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约情形：

a.甲方未按时支付乙方工资或津贴的，应向乙方支付应付工资或津贴的_____%作为违约金。

b.甲方违反合同约定，单方面解除劳动合同的，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。

c.甲方未提供符合岗位要求的劳动条件和安全卫生的工作环境的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按时完成工作任务或违反合同约定的，甲方有权根据合同规定采取相应措施，包括但不限于扣除绩效奖金、警告、直至解除劳动合同。

b.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

2.适用法律：本合同及履行过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：本合同争议解决过程中，双方同意由合同签订地人民法院管辖。

三、仲裁

1.争议提交仲裁：双方同意将本合同履行过程中发生的争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。

2.仲裁规则：仲裁应按照《中华人民共和国仲裁法》和仲裁委员会的仲裁规则进行。

3.仲裁裁决：仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

四、保密

1.双方对本合同内容及其履行过程中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的生效不以任何其他合同、协议或文件的生效为条件。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

a.合同期满；

b.双方协商一致解除合同；

c.任何一方违约，另一方依法解除合同；

d.因不可抗力导致合同无法履行；

e.法律法规规定或合同约定其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照合同约定处理未了事宜，包括但不限于工资结算、社会保险和住房公积金的转移等。

五、通知

1.任何一方需要通知另一方的，应以书面形式发送至对方提供的地址。

2.通知自发送之日起______个工作日后视为送达。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法履行时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。

2.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复合同履行。

七、争议解决

本合同的解释、履行、变更、解除及终止，均适用本附则的约定。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同及其附则构成双方之间的完整协议，任何口头协议均视为无效。

3.本合同及其附则的任何条款，如因任何法律、法规的修改或废止而无效，不影响其他条款的效力。

九、签署

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、职务调整方案

包括但不限于职务调整的原因、调整后的岗位职责、工作内容、任职资格要求等。

二、工作说明书

详细描述乙方职务调整后的工作职责、工作流程、工作目标、工作标准等。

三、岗位说明书

包括乙方调整后岗位的职责、任职资格、技能要求、工作环境等。

四、培训计划

乙方职务调整后的培训需求、培训内容、培训时间安排、培训效果评估等。

五、绩效考核标准

乙方职务调整后的绩效考核指标、考核周期、考核方法、考核结果运用等。

六、劳动合同

本合同签订前已签订的原劳动合同副本，以及职务调整后的劳动合同。

七、社会保险和住房公积金缴纳证明

乙方在甲方缴纳的社会保险和住房公积金的证明材料。

八、乙方身份证明

乙方身份证复印件、户口本复印件等身份证明文件。

九、乙方学历、资格证书

乙方学历证书、专业技术资格证书等证明其能力的相关证书复印件。

十、乙方健康证明

乙方近期的健康体检报告或职业健康检查报告。

十一、其他

双方认为需要作为合同附件的其他文件或资料。

附件一至十一与本合同具有同等法律效力，与本合同一并构成完整的协议。如附件内容与本合同内容冲突，以本合同为准。

双方签字、