私立医院聘用合同_第1页
私立医院聘用合同_第2页
私立医院聘用合同_第3页
私立医院聘用合同_第4页
私立医院聘用合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

私立医院聘用合同合同编号:__________甲方(医院方):医院名称:[医院具体名称]地址:[医院具体地址]联系方式:[医院联系电话]法定代表人:[法定代表人姓名]乙方(受聘方):姓名:[受聘方姓名]身份证号:[受聘方身份证号]地址:[受聘方地址]联系方式:[受聘方电话]第一章:合同双方1.1甲方(医院方)甲方是一家合法注册的私立医院,拥有完善的医疗设施和专业的医疗团队,致力于为患者提供优质的医疗服务。1.2乙方(受聘方)乙方具备相关的医学专业知识和技能,愿意在甲方医院从事医疗工作,遵守甲方的规章制度和职业道德。第二章:聘用岗位及职责2.1岗位描述乙方受聘的岗位为[具体岗位名称],主要负责[具体工作内容和范围],包括但不限于接诊患者、进行诊断和治疗、开具处方、书写病历等。2.2工作职责乙方应严格遵守医疗规范和操作规程,保证医疗安全和质量。按时完成本职工作,积极配合医院的各项工作安排。对患者的隐私和病情信息严格保密,不得泄露给无关人员。第三章:聘用期限3.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2合同结束日期合同期限为[具体年限或期限],到期后如双方无异议,可续签合同。第四章:工作时间与休息休假4.1工作时间安排乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天,每天工作[具体工作小时数]小时。工作时间根据医院的实际情况进行调整,乙方应服从医院的安排。4.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休息休假权利。具体休假时间和方式根据医院的规定和乙方的工作情况进行安排。乙方在休假期间应保持通讯畅通,如遇紧急情况需及时返回医院工作。第五章:劳动报酬及福利待遇5.1工资待遇乙方的工资待遇根据其岗位、工作经验、学历等因素确定,具体工资标准为[具体工资数额或工资结构]。工资发放时间为每月[发放日期],以货币形式支付。5.2奖金及提成乙方在完成规定的工作任务和业绩指标后,可获得相应的奖金和提成。奖金和提成的计算方式和标准根据医院的相关规定执行。5.3福利待遇乙方享有医院提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。医院还为乙方提供免费的医疗服务、培训机会等,以提升乙方的专业水平和综合素质。第六章:工作条件与劳动保护6.1工作场所及设备甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和医疗设备,保证乙方能够正常开展工作。乙方应爱护工作场所和设备,不得擅自损坏或挪用。6.2劳动保护措施甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,如口罩、手套、防护服等,以保障乙方的职业健康。乙方在工作中应严格遵守劳动保护规定,正确使用劳动保护用品。第七章:合同的变更、解除与终止7.1合同变更的条件及程序双方协商一致,可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式,并经双方签字盖章后生效。7.2合同解除的情形及程序(1)双方协商一致,可以解除本合同。(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:①严重违反甲方的规章制度;②严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害;③被依法追究刑事责任;④患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;⑤不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。甲方解除本合同应提前[具体通知期限]书面通知乙方,并说明理由。乙方如有异议,可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。(3)有下列情形之一的,本合同终止:①本合同期满的;②乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;③乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;④甲方被依法宣告破产的;⑤甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。合同终止后,甲方应在[具体期限]内为乙方办理离职手续,并支付乙方应得的工资和福利待遇。第八章:保密与竞业限制8.1保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、患者隐私等信息负有保密义务,不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意,乙方不得在离职后[具体竞业限制期限]内从事与甲方相同或类似的医疗工作。8.2竞业限制条款乙方如违反竞业限制义务,应向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。违约金的数额为[具体违约金数额]或乙方离职前[具体时间段]内所得工资的[具体比例]。第九章:违约责任9.1双方违约的情形及责任双方如有违约行为,应承担相应的违约责任。如甲方未按时支付乙方工资,应按未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金;如乙方违反保密义务或竞业限制条款,应向甲方支付违约金并赔偿损失。9.2违约金的约定双方在本合同中约定的违约金数额应合理,不得过高或过低,以弥补对方的实际损失为原则。第十章:争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁,或向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2管辖法院如双方选择向法院提起诉讼,本合同的管辖法院为[具体管辖法院名称]。第十一章:其他条款11.1合同的生效与终止条件本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的终止条件按照本合同第七章的规定执行。11.2通知与送达双方在本合同履行过程中相互发出的通知、文件等应采用书面形式,并送达至对方指定的地址或邮箱。如一方地址或邮箱发生变更,应及时通知对方。11.3合同的份数及留存本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。11.4其他约定事项本合同未尽事宜,双方可以另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论