酒店经营管理与财务管理合作协议

酒店经营管理与财务管理合作协议合同编号：_______甲方（酒店方）：____________________乙方（管理方）：____________________第一章合同订立与生效第一条合同订立1.1本协议由甲方作为酒店方，乙方作为管理方，双方本着平等互利的原则，就甲方酒店的经营管理和财务管理达成如下协议。1.2双方经友好协商，同意签订本协议，并自双方签字盖章之日起生效。第二条合同期限2.1本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。第二章经营管理第三条经营目标3.1甲方酒店在乙方管理下，致力于提供优质的服务，提升酒店品牌形象，实现经济效益和社会效益的双丰收。3.2乙方应保证酒店经营管理活动符合国家法律法规和行业规范。第四条经营管理内容4.1乙方负责酒店的日常经营管理，包括但不限于：4.1.1制定酒店经营计划；4.1.2组织实施酒店各项业务；4.1.3人员招聘、培训与考核；4.1.4设施设备维护与管理；4.1.5财务管理。4.2甲方应提供必要的支持，包括但不限于：4.2.1提供酒店设施设备；4.2.2配合乙方进行市场推广；4.2.3及时提供相关数据和信息。第五条经营管理责任5.1乙方应保证酒店经营管理的合法性、合规性，对因乙方管理不善导致的法律风险承担相应责任。5.2甲方应提供真实、准确、完整的酒店信息，对因信息不准确导致的后果承担责任。第三章财务管理第六条财务管理制度6.1双方应建立完善的财务管理体制，保证财务活动的透明度和规范性。6.2乙方应按照国家财务会计制度进行财务核算，定期向甲方提供财务报表。第七条财务收支7.1酒店的收入归甲方所有，乙方负责代为收取。7.2酒店的支出由乙方负责，包括但不限于：7.2.1人员工资；7.2.2设施设备维护；7.2.3市场推广费用；7.2.4应付税款。第八条财务结算8.1乙方应在每月结束后10个工作日内向甲方提交上月财务报表及结算清单。8.2甲方应在收到乙方提交的财务报表及结算清单后10个工作日内进行审核并支付款项。第九条财务监督9.1甲方有权对酒店的财务活动进行监督，乙方应予以配合。9.2任何一方发觉财务问题，应及时向对方报告，并采取相应措施予以解决。第四章保密条款第十条保密义务10.1双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。10.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。第五章违约责任第十一条违约责任11.1如一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。11.2违约责任的具体赔偿方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条违约金12.1如一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。12.2违约金不足以弥补损失的，违约方还应赔偿对方因此遭受的全部损失。第十三条不可抗力13.1因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。13.2不可抗力事件发生后，双方应及时协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第六章财务审计与监督第十三条审计权利13.1甲方有权对乙方在管理期间的财务状况进行定期或不定期的审计。13.2乙方应积极配合甲方的审计工作，提供必要的财务报表和资料。第十四条审计程序14.1审计工作由甲方指定的审计机构负责。14.2审计机构应在接到甲方审计通知后____个工作日内完成审计工作。14.3审计结束后，审计机构应向甲方提交审计报告。第十五条财务监督机制15.1双方应共同建立财务监督机制，保证酒店财务的合法性和合规性。15.2乙方应设立专门的财务监督岗位，负责监督财务活动的执行情况。第十六条财务信息披露16.1乙方应定期向甲方披露酒店财务状况，包括但不限于月度财务报表、年度财务报告等。16.2甲方可要求乙方提供更详细的财务信息，乙方应及时提供。第七章员工管理第十七条人员配置17.1乙方应根据酒店经营管理的需要，合理配置人员。17.2乙方应保证员工具备相应的专业技能和服务意识。第十八条员工培训18.1乙方应定期对员工进行培训，提高员工的服务质量和业务能力。18.2培训内容应包括但不限于服务规范、技能提升、安全知识等。第十九条员工福利19.1乙方应依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。19.2乙方应定期为员工提供必要的福利待遇，如节假日补贴、健康体检等。第二十条员工考核20.1乙方应建立健全员工考核制度，对员工的工作绩效进行考核。20.2考核结果应作为员工晋升、奖惩的依据。第八章市场营销与品牌推广第二十一条市场营销策略21.1双方应共同制定酒店的市场营销策略，提升酒店的市场竞争力。21.2乙方应定期向甲方汇报市场营销活动的进展和效果。第二十二条品牌推广22.1乙方应维护酒店的品牌形象，提升品牌知名度。22.2乙方可通过多种渠道进行品牌推广，如广告宣传、社交媒体营销等。第二十三条合作伙伴关系23.1乙方应积极拓展与合作伙伴的关系，为酒店带来更多的商业机会。23.2乙方应与合作伙伴保持良好的沟通，保证合作项目的顺利进行。第九章技术更新与创新第二十四条技术更新24.1乙方应关注酒店行业的技术发展趋势，定期对酒店设施设备进行更新。24.2技术更新应符合国家相关标准，提高酒店的服务质量和效率。第二十五条创新机制25.1双方应共同建立创新机制，鼓励员工提出创新性建议。25.2对被采纳的创新建议，甲方和乙方将共同分享相应的收益。第二十六条技术培训26.1乙方应定期组织员工参加技术培训，提高员工的技术水平。26.2技术培训内容应包括但不限于新技术应用、设备操作等。第十章法律法规遵守第二十七条法律法规遵守27.1双方均应遵守国家法律法规，保证酒店经营管理的合法性。27.2如国家法律法规发生变更，双方应立即调整本协议的相关条款，保证协议的合法性。第二十八条合规审查28.1乙方应定期对酒店的经营行为进行合规审查，保证酒店经营活动的合规性。28.2甲方有权要求乙方提供合规审查报告。第二十九条政策支持29.1双方应积极争取国家和地方对酒店发展的政策支持。29.2乙方应配合甲方开展相关政策申报工作。第十一章财务结算与支付第三十条财务结算周期30.1乙方应根据酒店经营状况，每月向甲方提交财务结算报表。30.2财务结算报表应包括但不限于收入明细、支出明细、利润分配等。第三十一条收入结算31.1酒店的收入，包括客房收入、餐饮收入、会议收入等，应在每月结算周期内结算完毕。31.2乙方应在收到甲方确认的结算报表后____个工作日内，将酒店收入结算给甲方。第三十二条支出结算32.1酒店的支出，包括运营成本、员工工资、管理费等，应在每月结算周期内结算完毕。32.2乙方应在收到甲方确认的结算报表后____个工作日内，将酒店支出结算给相关供应商或服务商。第三十三条利润分配33.1酒店的净利润，按照双方约定的比例进行分配。33.2乙方应在每月结算周期结束后____个工作日内，将净利润分配给甲方。第十二章争议解决第三十四条争议处理原则34.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。第三十五条争议解决方式35.1如双方通过协商无法解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三十六条争议解决程序35.1发生争议后，双方应立即书面通知对方，并约定争议解决的期限。35.2在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他条款。第十三章合同解除与终止第三十七条合同解除条件37.1任何一方违反本协议的约定，致使合同目的不能实现的，另一方有权解除合同。37.2发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的，双方均可解除合同。第三十八条合同终止程序38.1合同解除或终止，双方应书面通知对方，并按照协议约定进行善后处理。38