计件工资劳动合同模板10篇

计件工资劳动合同模板10篇篇1甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：_________文化程度：_________住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿、协商一致签订本合同。一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止）。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位工作。乙方的工作地点为甲方_____工厂_____车间_____班组。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。第三条：乙方在试用期内，甲方可以安排乙方在指定岗位进行实习，并接受必要的培训。试用期满，经甲方考核合格后，方可转为正式员工。三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据工作需要，安排乙方实行_____工作制，并根据工作需要进行调整。乙方在试用期内，每周工作_____天，每天工作_____小时。试用期满后，每周工作_____天，每天工作_____小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。加班工资的计算标准为：工作日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班时间；休息日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×2×加班时间；法定节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×3×加班时间。其中，加班工资计算基数为乙方正常工作时间的工资。四、劳动报酬第六条：甲方根据按劳分配原则，结合公司薪酬制度及乙方的工作岗位和表现，确定乙方的劳动报酬。乙方的试用期工资为_____元/月。试用期满后，乙方的工资标准为_____元/月。甲方支付乙方的工资为税后工资，已包含各项补贴和奖金等。第七条：甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。如遇节假日或银行系统问题，支付时间可相应顺延。甲方不得随意扣除或拖欠乙方的工资。五、社会保险和福利待遇第八条：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。乙方试用期满后，甲方为乙方办理社会保险手续。第九条：乙方在试用期内享受甲方的员工福利，包括______等。试用期满后，乙方的福利待遇根据甲方的薪酬制度和绩效表现进行调整。第十条：乙方在试用期内享受带薪年休假和带薪病假等休假权利。试用期满后，乙方的休假权利根据甲方的考勤制度和绩效表现进行调整。六、保密义务和竞业限制第十一条：乙方在试用期内和试用期满后，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和保密信息从事不正当竞争活动。乙方在试用期内和试用期满后，不得在未经甲方同意的情况下从事与甲方业务相关的商业活动或担任与甲方业务相关的职务。七、违约责任和赔偿损失第十二条：甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。若甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。若乙方违反本合同约定，擅自泄露甲方的商业秘密或从事不正当竞争活动，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准根据双方协商确定。八、其他约定事项第十三条：甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守相关法律法规的规定，不得采取过激行为或散布不实言论。如有违反行为准则的情况出现将按照公司相关制度和法律法规进行处理。篇2甲方（用人单位）：XXXXXX公司乙方（劳动者）：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容及工作地点1.乙方同意在甲方从事计件工作，具体岗位以甲方安排为准。2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的岗位，每天工作8小时，每周工作40小时，具体安排以甲方通知为准。2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的带薪休假。四、劳动报酬1.乙方的计件工资根据甲方制定的计件单价及乙方完成的工作量计算，具体金额以甲方实际发放为准。2.甲方每月XX日发放乙方的计件工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放，但最长不超过XX个工作日。3.乙方在完成本职工作的同时，如有超时工作或加班，甲方应按照国家规定支付加班费或安排调休。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家规定提供工伤赔偿和抚恤待遇。3.甲方应根据乙方的岗位提供相应的劳动保护用品和职业健康检查。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。2.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方可依据其严重程度给予警告、记过、降薪或解除劳动合同等处理。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）乙方因工负伤或患病，医疗期满后不能从事原工作的；（4）因甲方业务调整，乙方所在岗位被撤销的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；（2）甲方未及时支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。4.在合同期内，任何一方要求解除劳动合同，应提前XX日以书面形式通知对方。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。2.双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXXXX公司法定代表人（签字）：XXXXXX乙方（签字）：XXXXXXXXXX年XX月XX日篇3甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________联系电话：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本计件工资劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_________岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、劳动报酬1.甲方根据公司薪酬制度，按乙方岗位确定乙方的工资形式为计件工资。2.乙方试用期工资为每月_________元，试用期满工资为每月_________元。具体计件工资标准根据甲方公司薪酬制度执行。3.甲方每月以货币形式向乙方支付工资，不得拖欠。四、劳动纪律和规章制度1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司重要信息。3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据公司的相关规定进行处理。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。乙方应承担的个人部分社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2.乙方享受甲方提供的社会保险和福利，具体标准和发放方式根据甲方公司规定执行。六、劳动合同的变更、解除、终止及续订1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前办理续订手续。七、双方需要约定的其他事项1.乙方在入职前需提交相关材料，包括但不限于身份证、学历证明、工作经历证明等，以便甲方进行背景调查。2.乙方在入职后需严格遵守甲方的考勤制度，确保每日工作时间符合规定要求。迟到、早退、旷工等行为将按照甲方公司规定进行处理。3.乙方在离职时需按照甲方公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。未办理离职手续的员工，将视为自动离职处理。4.乙方需保护甲方的商业机密和客户信息，严禁外泄或滥用。违反保密规定的员工将受到相应的处罚甚至法律责任。5.乙方在合同期内需严格遵守甲方的各项制度和规定，如有违反将按照甲方公司规定进行处理。情节严重或屡教不改的员工将被解除劳动合同并承担相应的法律责任。6.乙方在合同期内需服从甲方的合理调动和安排，不得擅自更改工作职位或工作地点。如有特殊情况需提前向甲方申请并获得批准后方可调整工作安排。7.乙方在合同期内需积极配合甲方的培训和学习计划，不断提升自己的业务能力和综合素质。培训和学习计划将根据公司实际情况和员工个人发展情况制定。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事计件工作，具体岗位（工种）为：_________。2.乙方的工作地点为：_________。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉安全操作规程。3.甲方对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期组织健康检查。四、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行计件工作任务，实行弹性工作时间制度。乙方应根据需要完成工作任务，保证工作质量。2.甲方因生产经营需要安排加班的，应征得乙方同意，并按规定支付加班费。3.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应按规定支付工资。五、劳动报酬及支付方式与时间1.甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司（单位）的生产经营状况和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。3.甲方将按乙方的工作表现、工作效率和出勤情况等因素，对乙方的工资进行必要的调整。六、社会保险与福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.乙方在劳动合同期内，因工伤、疾病等原因导致部分或全部丧失劳动能力，甲方应按国家和地方有关法律、法规和政策规定提供相应的保障。3.乙方在劳动合同期内，有享受法定福利待遇的权利，甲方应按国家和地方有关法律、法规和政策规定提供相应的福利待遇。七、保密条款1.乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和技术资料承担保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露或用于其他用途。2.乙方应对工作中接触到的甲方客户信息承担保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露或用于其他用途。八、违约责任及赔偿标准1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，甲方应依法向乙方支付赔偿金。赔偿金的计算标准为：_________。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行的，乙方应依法向甲方支付赔偿金。赔偿金的计算标准为：_________。九、其他约定事项1.双方认为需要约定的其他事项：_________。2.双方约定本合同增加以下内容：_________。篇5甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：一、协议内容1.甲方聘请乙方为计件工人，乙方在甲方的指导下，按照甲方的工作要求，完成工作任务。2.乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导，按照甲方的要求完成工作任务。3.乙方在甲方工作期间，甲方需为乙方提供必要的工作条件和环境。4.乙方在甲方工作期间，需保持身体健康，如有重大疾病或意外情况，应及时向甲方报告。5.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密。6.甲方需按时向乙方支付工资，工资标准为计件工资制，具体标准根据乙方完成的工作量确定。7.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，需承担相应的赔偿责任。8.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤规定，按时上下班，不得迟到、早退。9.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律，不得从事违法、违规活动。10.乙方在甲方工作期间，应积极参与甲方的培训和学习活动，提高自身技能水平。二、违约责任1.甲方如违反本协议约定，未向乙方支付工资或未提供必要的工作条件和环境，应承担相应的违约责任。2.乙方如违反本协议约定，未按时完成工作任务或从事违法、违规活动，应承担相应的违约责任。3.乙方如违反本协议约定，泄露甲方的商业机密或损坏甲方的财产和设备，应承担相应的赔偿责任。三、协议生效与终止1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本协议终止条件为：乙方完成工作任务并经过甲方验收后，双方协商解除协议；或者乙方在甲方工作期间存在重大违规行为，甲方有权单方解除协议。3.本协议终止后，甲乙双方应清理债权债务关系，乙方应在协议终止后合理期限内返还甲方支付的工资及福利待遇等费用。四、其他事项1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本协议如有争议，应由甲乙双方友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________乙方（签字）：_________日期：_________篇6甲方（用人单位）名称：XXX地址：XXX主要负责人：XXX乙方（劳动者）姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同期限第一条：劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事XXX岗位工作。乙方的工作地点为甲方所在地。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行计件工资制度，乙方的工资与完成的工作数量直接相关。甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。乙方在工作时间内必须完成甲方安排的工作任务。四、劳动报酬第四条：乙方的劳动报酬由基本工资和计件工资两部分组成。基本工资为每月XX元，计件工资根据乙方完成的工作数量计算。甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间和方式由甲方决定。五、社会保险和福利第五条：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。六、劳动合同解除和终止第六条：甲乙双方可以协商解除或终止本劳动合同。甲方解除或终止本劳动合同，应当提前告知乙方，并按照国家和地方有关规定给予经济补偿。乙方解除或终止本劳动合同，应当提前告知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。在解除或终止本劳动合同后，乙方应当归还甲方所有的财物和资料，并不得再以甲方的名义从事任何活动。七、违约责任第七条：甲乙双方违反本劳动合同的规定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。八、其他事项第八条：本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的解释权归甲方所有。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限第一条：甲乙双方选择以下第______种方式确定劳动合同期限。1.固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。2.无固定期限：从______年______月______日起。3.以完成一定工作任务为期限：从______年______月______日起至______工作任务完成时止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意甲方根据工作需要安排其在______岗位工作。乙方的工作地点为______。甲方可以根据本企业的规章制度对乙方的工作内容进行调整。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条：甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。对乙方进行必要的安全教育和培训。甲方将尽力为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。在夏季高温时段，甲方将采取必要的防暑降温措施，确保乙方的人身安全。在冬季寒冷时段，甲方将采取必要的保暖措施，确保乙方的人身安全。同时，甲方将尽量避免安排乙方从事有毒有害或有职业危害的岗位工作。在必须安排的情况下，甲方将按照国家相关规定，为乙方提供必要的防护用品和措施。第四条：乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，爱护甲方的劳动安全卫生设备设施，严禁违章作业。由于乙方违章作业造成的一切后果由乙方自行承担。四、劳动报酬第五条：甲乙双方协商确定乙方的劳动报酬按照计件工资的方式计算，具体标准如下：_________。甲方将每月定期通过银行转账的方式向乙方支付工资，具体转账时间以银行扣款时间为准。在试用期期间，乙方的工资待遇按照正式工资的______%计算。甲方将根据国家相关政策法规的调整以及企业实际情况的变化，对乙方的工资待遇进行相应调整。在调整过程中，甲方将确保乙方的工资待遇不低于当地的最低工资标准。同时，甲方也将根据企业的实际情况，为乙方提供必要的社保补贴和福利待遇。在解除或终止劳动合同时，甲方将按照国家相关规定，为乙方支付相应的经济补偿金或赔偿金。具体标准根据企业实际情况和双方协商确定。五、社会保险和福利待遇第六条：甲乙双方协商确定，甲方按照国家相关规定为乙方购买社会保险，具体包括_____等险种。甲方还将根据企业实际情况，为乙方提供必要的福利待遇，如_____等。在试用期期间，甲方也将为乙方购买社会保险并提供相应的福利待遇。在解除或终止劳动合同时，甲方将按照国家相关规定为乙方办理社会保险关系的转移手续，并提供相应的经济补偿金或赔偿金。具体标准根据企业实际情况和双方协商确定。六、双方协商约定的其他事项篇8甲方（用人单位）名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号主要负责人：XXX乙方（劳动者）姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX家庭住址：XXX市XXX区XXX路XXX号根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经协商一致，同意签订本劳动合同。一、合同期限第一条：本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意从事XX工作，工作地点在XX。乙方同意甲方根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点。第三条：乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作岗位和性质，实行XX工作制。乙方在试用期内的工资为XX元/月，试用期满后的工资为XX元/月。工资发放形式为XX。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。第五条：乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的福利待遇。试用期满后，根据工作表现和工作能力，享受甲方正式职工相应的福利待遇。四、劳动报酬第六条：甲方根据法律、法规的规定，按照与乙方签订的计件工资协议支付劳动报酬。甲方支付的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。乙方在试用期内的工资为XX元/月，试用期满后的工资为XX元/月。工资发放形式为XX。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。五、社会保险和福利第七条：甲方根据法律、法规的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在试用期满后享受与甲方正式职工相同的社会保险福利待遇。第八条：乙方在患病或者非因工负伤期间，享受与甲方正式职工相同的医疗待遇。乙方在因工负伤或者患职业病期间，享受与甲方正式职工相同的工伤待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方为乙方提供符合安全生产条件的劳动场所和劳动工具，乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，有权拒绝执行。第十条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供特殊劳动保护。甲方安排乙方从事高空、井下、高温、低温等有危害生命安全的岗位工作，以及安排乙方在哺乳期和孕期从事对本人及胎儿、婴儿有危害的生产劳动时，会事先向乙方说明情况并采取必要的保护措施。七、劳动合同的变更、解除和终止第十一条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。第十二条：甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。解除或终止劳动合同时，甲方会按照有关规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。具体办法按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。八、争议解决方式第十三条：因履行本劳动合同所发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以依法提起劳动仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼期间，甲乙双方应继续履行本劳动合同中约定的义务。仲裁或诉讼裁决后，甲乙双方应遵守裁决结果执行。若仲裁或诉讼裁决违反法律法规的，依照法律法规执行。若法律法规未规定的，依照仲裁或诉讼裁决执行。仲裁或诉讼的费用由败诉方承担。仲裁或诉讼的管辖法院或仲裁机构由甲乙双方协商确定。若协商不成的，由甲方所在地法院或仲裁机构管辖。篇9甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方从事_________工作达成一致意见，并签订本劳动合同，双方共同遵守。一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，试用期为_________个月。试用期满，经甲方考核合格后，双方正式签订书面劳动合同。2.试用期满后：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。二、工作内容和工作地点1.乙方同意甲方安排其在_________岗位工作，同意甲方安排其在_________地点工作。乙方必须按照甲方要求完成工作任务。2.乙方试用期满后应全职为甲方工作，不得从事兼职工作。甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产需要安排乙方加班的，应当支付加班费或者安排补休。2.乙方享有带薪年休假、婚假、产假等法定假期。具体假期和薪资结算按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，试用期每月工资为_________元，试用期满后每月工资为_________元。具体工资以甲方规定为准。2.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，试用期满后的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方安排乙方加班的，应当支付加班费或者安排补休。具体加班费按照甲方规定执行。4.甲方保证乙方每月至少领取一次工资，且不得低于当地最低工资标准。甲方因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当与乙方协商确定延期支付工资或者部分支付工资。五、社会保险和其他福利待遇1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方应为乙方办理有关社会保险手续。具体社会保险事项按照甲方规定执行。2.乙方患病或非因工负伤期间待遇按照甲方规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按照国家和地方有关规定执行。具体工伤待遇按照甲方规定执行。3.乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇按照国家和地方有关规定执行。具体生育待遇按照甲方规定执行。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________（包括但不限于交通补助、通讯补助、餐补等）具体福利待遇按照甲方规定执行。六、双方约定事项1.乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。乙方如违反规章制度和操作规程，甲方有权给予相应的处罚或者解除劳动合同。2.乙方在试用期内应当严格遵守甲方的试用期规定，按时完成分配的工作任务。试用期满后，乙方应当继续履行劳动合同约定的义务，不得擅自离职或者从事兼职工作。如乙方擅自离职或者从事兼职工作，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得将甲方的商业秘密和保密信息泄露给第三方。如乙方违反保密义务，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担相应的法律责任。4.乙方在劳动合同期内不得擅自更改联系方式和居住地点，如因特殊情况需要更改的，应当提前告知甲方并得到甲方的同意。否则，由此造成的损失由乙方自行承担。5.双方协商约定的其他事项：_________（如有其他需要特别约定的事项，请在此处填写）具体约定事项按照甲方规定执行。七、违约责任