二零二五版技术总监聘用合同书

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二零二五版技术总监聘用合同书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位职责与要求1.岗位职责乙方作为甲方技术总监，负责甲方技术部门的全面管理工作，包括但不限于技术规划、技术团队建设、技术项目管理等。乙方应确保甲方技术团队的技术能力与项目需求相匹配，并指导团队完成技术任务。乙方需定期向甲方汇报技术部门的工作进展和存在的问题，并提出改进建议。2.岗位要求乙方应具备丰富的技术管理经验，熟悉相关行业的技术发展趋势。乙方应具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，保证工作质量。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。2.薪酬待遇乙方月基本工资为______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。乙方享有项目奖金、绩效奖金等激励措施。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方应在甲方指定的工作地点履行职责，具体地点为______。2.工作时间乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工作时间制度。乙方应保证每月工作时间不少于______小时。四、保密与竞业禁止1.保密义务乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密、技术秘密等。2.竞业禁止乙方在合同有效期内及离职后______年内，不得在甲方所在行业内的同业竞争单位任职或从事与甲方业务相关的经营活动。乙方违反竞业禁止约定的，应向甲方支付违约金______元。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据工作表现和公司发展需要调整乙方的职位和薪酬。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够正常开展工作。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、培训等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与工作相关的培训和指导。有权在合同期内提出合理的工作调整建议。义务：严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。积极完成工作任务，提高工作效率和质量。六、工作评估与考核1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于工作表现、项目成果、团队合作等。评估结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。2.考核标准考核标准以本合同约定的岗位职责、工作目标和公司考核制度为准。如考核不合格，甲方将提供改进建议，并给予乙方改进的机会。七、薪酬调整与福利1.薪酬调整根据乙方的工作表现和公司薪酬政策，甲方将定期对乙方的薪酬进行调整。调整幅度和频率由双方另行书面约定。2.福利待遇乙方将享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。具体福利待遇以公司现行政策为准。八、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。如乙方严重违反合同约定或严重失职，甲方有权单方面解除合同。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。乙方在合同终止后，应按照甲方要求办理工作交接手续。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__