2025岗位聘任合同书范本

2025岗位聘任合同书范本本合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方：（公司/单位名称）法定代表人：注册地址：联系方式：乙方：（员工姓名）身份号码：联系方式：鉴于甲方因工作需要，决定聘任乙方担任（岗位名称）职务；乙方愿意接受甲方的聘任，并在甲方提供的岗位上尽职尽责地工作。双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及甲方的规章制度，经平等协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计年个月。第二条岗位聘任2.1甲方聘任乙方担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见本合同附件《岗位职责说明书》。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并服从甲方的合理安排和调整。2.3甲方有权根据工作需要、乙方的工作表现和能力，对乙方的岗位和职责进行调整。若甲方调整乙方的岗位或工作内容，双方应协商一致并签订书面补充协议，本合同履行期间的调整亦应遵循此规定。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式告知乙方。3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方同意在紧急情况下服从甲方的临时工作安排。第四条劳动报酬4.1甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资为元，奖金及其他补贴按照甲方的相关规定执行。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。4.3甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣乙方的劳动报酬。第五条保险福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险，具体缴纳标准和方式按照国家和地方有关规定执行。5.2甲方为乙方提供（福利内容，如：住房补贴、交通补贴、午餐补贴等），具体标准详见附件。5.3乙方享有（福利内容，如：年假、病假、婚假、产假等）权利，具体标准和程序按照甲方的规章制度执行。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》《考勤制度》《保密制度》等。6.2乙方应爱护甲方的财产，不得擅自使用、损坏或挪用甲方的设备、工具及其他资源。6.3乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利。6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除本合同的，双方应签署书面补充协议。7.2下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；e.乙方被依法追究刑事责任的。7.3下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同：a.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；d.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期内甲方不得解除本合同。7.4本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。双方在本合同终止后应依法办理工作交接手续。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应向对方承担违约责任，赔偿造成的损失。8.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，具体金额为元。8.3乙方在本合同解除或终止后，未按照规定办理工作交接手续的，甲方有权扣减乙方的部分工资或不支付经济补偿。第九条附则9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的解释与适用，均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月