2025湿地资源管理与保护及防火安全劳动合同

2025湿地资源管理与保护及防火安全劳动合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省（市）市（区）签订：甲方（用人单位）：名称：住所：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：联系方式：住所：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。第一条合同的基本信息1.1甲方聘用乙方为湿地资源管理与保护及防火安全工作人员，乙方同意接受甲方的聘用并按照本合同的约定完成相应的工作任务。1.2本合同自年月日起生效，至年月日终止，合同期限为年。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位的工作，具体职责包括但不限于：（1）湿地资源的日常巡查与监测；（2）湿地资源保护政策的执行与监督；（3）湿地防火安全的宣传与培训；（4）防火设施的维护与管理；（5）火灾隐患的排查与整改；（6）与湿地资源保护相关的其他工作。2.2乙方的工作地点为，工作时间为每周小时，具体时间安排由甲方根据实际需要另行通知。2.3乙方应当严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并在工作过程中确保自身及他人的安全。第三条工作条件与劳动保护3.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护用品。3.2乙方在工作中发现安全隐患或者其他可能影响安全的问题，应当立即向甲方报告，并采取相应的应急措施。3.3甲方为乙方提供防火安全培训，并确保乙方熟悉emergencyevacuationprocedures（紧急疏散程序）。3.4乙方在工作中应当严格遵守防火安全操作规程，不得擅自进行危险作业或者违反安全操作规定。第四条薪酬与福利4.1乙方的月基本工资为人民币元，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的考核结果另行计算。4.2甲方每月日前以银行转账方式支付乙方上一个月的工资。4.3乙方享有国家规定的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.4乙方享有国家法定节假日、年休假及其他法律规定的企业福利。4.5甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，每年对乙方的薪资进行调整，调整幅度不低于%。第五条合同期限与续签5.1本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。5.2合同期满后，双方协商一致可以续签合同，续签的合同条款应当在本合同基础上另行约定。5.3在合同期限内，任何一方不得擅自解除合同，除非符合本合同第九条约定的情形。5.4甲方保证乙方在合同期内享有稳定的就业岗位，并根据乙方的工作表现提供职业发展机会。第六条工作时间与休息休假6.1乙方的工作时间实行标准工时制度，每日工作时间为小时，每周不超过小时。6.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日及其他休息休假的权利，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。6.3甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应当依法与乙方协商，并按照国家规定支付加班工资。6.4乙方因病请假的，应当提供有效的医疗证明，并提前向甲方申请，甲方根据实际情况酌情批准。第七条保密条款7.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。7.2本合同终止或解除后，乙方仍然承担保密义务，保密期限为年。7.3乙方违反保密义务造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。第八条知识产权8.1乙方在甲方工作期间，利用甲方的资源或职务便利完成的任何发明创造、技术改进、软件开发、调研报告等知识产权均归甲方所有。8.2乙方不得将上述知识产权用于其他用途，不得将其泄露给第三方。8.3甲方根据乙方的贡献，可以给予乙方适当的奖励。第九条合同的终止与解除9.1合同期满后，本合同自动终止。甲乙双方协商一致可以续签劳动合同。9.2在合同期限内，甲乙双方任意一方提出解除合同的，必须提前日以书面形式通知对方，经双方协商一致后方可解除。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，无需支付经济补偿：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任的。9.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费用；（3）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的。9.5合同解除后，双方应当办理工作交接手续，乙方应当返还甲方提供的各项财物，甲方应当向乙方支付相应的经济补偿（如适用）。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应当向对方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的直接损失。10.2乙方违反本合同约定的保密义务，造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。10.3乙方违反本合同约定的知识产权归属条款，造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十一条通知与联系方式11.1甲乙双方的联系地址及联系方式均以本合同首页为准，任何一方的联系方式变更应当在变更后日内书面通知对方。11.2本合同项下的所有通知应当以书面形式送达，并以送达之日为准。第十二条争议解决12.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签