2025年简明劳务合同范本

2025年简明劳务合同范本合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用工单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务用工相关事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1合同期限类型：（固定期限/非固定期限）1.2合同期限：从年月日起至年月日止。1.3若为非固定期限，本合同在双方未提前通知对方解除或终止的情况下，视为自动延续，延续期限由双方协商确定。第二条工作内容与要求2.1工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作，具体职责内容详见《岗位职责说明书》。2.2工作地点：。2.3工作要求：乙方应按照甲方的规章制度、劳动纪律及岗位要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间：乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。具体作息时间根据甲方的安排执行。3.2加班与调休：因工作需要乙方延长工作时间的，甲方应安排乙方调休或支付相应的加班报酬，具体事宜按国家相关法律法规执行。3.3休息休假：乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息权利，具体假期天数按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条劳动报酬与支付4.1劳动报酬：（1）基本工资：乙方的基本工资为元/月（日薪：元/日），具体工资标准以《薪资确认单》为准。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩考核结果，甲方将发放绩效奖金，具体标准和发放时间以甲方规章制度为准。（3）其他福利：甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，具体事宜由双方另行协商确定。4.2支付方式：（1）甲方应于每月日前以方式支付乙方上月工资。（2）如遇节假日，工资支付时间顺延。4.3社会保险：甲乙双方协商确定是否缴纳社会保险，如缴纳，甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等，如不缴纳，双方需另行签订书面协议明确各自责任。第五条社会保险与劳动保护5.1劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。5.2职业病防护：如乙方从事有职业病危害的工作，甲方应依法定期为乙方安排职业病检查，并如实告知检查结果。第六条劳动纪律与责任6.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。6.2保密义务：乙方在合同期内及离职后，应对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等承担保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露。6.3竞业限制：乙方在合同期内及离职年内，不得在与甲方业务相同或相似的其他单位从事竞争性工作，具体事项由双方另行协商确定。6.4违约责任：如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除本合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1变更：（1）经双方协商一致，可以书面形式对本合同内容进行变更。（2）如法律法规或实际情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，双方应当协商变更。7.2解除：（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；因违反国家法律法规被依法追究刑事责任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；其他违反法律法规或合同约定的情形。7.3终止：（1）本合同期满后自然终止。（2）双方同意终止合同的其他情形。7.4经济补偿：（1）如因甲方原因解除合同，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。（2）如因乙方原因解除合同，甲方无需支付经济补偿金。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款9.1补充协议：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2合同份数：本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。9.3生效条件：本合同自甲