长寿劳动合同协议

长寿劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供服务，乙方愿意接受甲方的聘用并为甲方提供相应服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。2.工作地点：乙方工作地点为______________________。甲方因经营需要或其他原因调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工时制，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。计时工资：____元/月（____元/周）；计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为____元，乙方在正常工作时间内完成的工作量应达到[具体工作量要求]。其他形式：______________________。2.乙方试用期工资为____元/月（不得低于第1款约定工资的80%或不得低于当地最低工资标准）。3.甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付工资应向乙方提供工资清单，并由乙方签字确认。4.甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。加班工资计算基数按照本合同约定的正常工作时间工资标准执行。延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.福利待遇：甲方应按照国家和地方有关规定以及本单位的福利待遇制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、职业培训等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴和保健食品。2.劳动条件：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应按照国家有关规定，定期对乙方进行健康检查。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查、考核。根据甲方的经营情况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬。法律法规规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬、提供社会保险和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家有关规定，对乙方进行职业培训和职业健康监护。法律法规规定的其他义务。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的工作提出意见和建议。法律法规规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的监督、检查、考核。爱护甲方的财产，维护甲方的形象和声誉。法律法规规定的其他义务。八、合同的变更、解除、终止（一）合同的变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（盖章）确认。2.有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬：甲方因生产经营需要或其他原因调整工作岗位、工作内容的；乙方不能胜任工作的；法律法规规定的其他情形。甲方变更乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的终止1.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止；甲方降低劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方应当向乙方支付经济补偿。九、经济补偿和赔偿1.经济补偿：有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第三十四条规定向乙方支付一个月工资后解除本合同的；甲方依照本合同第三十六条规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第三十七条规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第三十八条规定向乙方支付经济补偿的；法律法规规定的其他情形。经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.赔偿：乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方违反本合同约定解除本合同，或者违反法律法规规定终止本合同的，应向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准按照经济补偿标准的二倍向乙方支付。十、保密和竞业限制1.保密：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密和工作秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或者使用。乙方离职后，仍应履行保密义务，保密期限为自离职之日起____年。2.竞业限制：双方约定乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。十一、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额为乙方在甲方工作期间的工资总额的____%。3.甲方违反本合同约定解除本合同，或者违反法律法规规定终止本合同的，应向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准按照经济补偿标准的二倍向乙方支付。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。