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文档简介

——员工突发疾病应急处置方案1.总则1.1为保障职工的生命和财产安全，特制定本预案。1.2此规定适用于公司范围内重卷车间车间。1.3本办法的制定、修订、废止须经标准化委员会审议，并呈总经理核定后实施。1.4管理权责1.4.1本办法的管理者为总经办。1.4.2本办法的承办者为重卷车间。2.重卷车间在岗职工突发重症疾病应急预案1应急组织总指挥:公司值班领导成员:生产部调度室、值班司机、患者所在部室负责人。2组织职责2.1当班调度员负责指挥对突发事件的处理，协调各部门，跟踪事态进展，通知有关领导和相关人员2.2当班相关人员在发生事故时应对患者现场施救，如需送医院治疗要拨打120报警，在运送过程中要对患者进行监护，最大程度地保障其生命安全。2.3必要时，值班司机直接服从当班调度员指挥，负责尽快将患者安全送达指定医院。2.4所在单位负责人应及时到达现场，妥善安排救治过程，组织人员恢复正常生产，必要时安排人员对患者进行陪护。3联络方式4应急预案4.1发现在岗职工突发重症疾病危及生命时应立即通知生产部调度室。4.2对呼吸骤停者应立即将患者移至空气新鲜流畅处，并采取口对口人工呼吸法进行抢救，同时在抢救时尽量不要吸入患者的呼出气。4.3当班调度员接报后立即安排有关人员赶往现场对患者进行紧急救治，同时通知车队(值班司机)做好出车准备。4.4必要时，当班调度员通知车队(值班司机)紧急将患者安全送至指定医院。4.5患者所在单位负责人应及时妥善安排救治过程，组织人员恢复正常生产，必要时安排人员对患者进行陪护4.6接报后，当班调度员要记录事件发生的准确时间及其他基本情况，跟踪事态进展，并向上级领导及时准确地进行汇报。5应急结束现场应急处置后，事故得到控制，导致次生、衍生事故的隐患已消除，应急工作结束。6

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