人力资源招聘外包协议

人力资源招聘外包协议编号：__________

甲方（招聘方）：____________________

地址：____________________

乙方（外包方）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，需对外招聘一定数量和岗位的人员，而乙方具备丰富的人力资源招聘经验和专业团队，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方的人力资源招聘业务外包事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方将人力资源招聘业务外包给乙方，乙方应按照甲方的要求，提供专业的人力资源招聘服务，以满足甲方的人力资源需求。

二、合同背景

甲方因业务发展需要，需招聘一定数量和岗位的人员，考虑到乙方在人力资源招聘领域的专业性和经验，甲方决定将人力资源招聘业务外包给乙方，以降低招聘成本、提高招聘效率。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.向乙方提供清晰的招聘需求，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等信息，确保乙方能够准确理解甲方的招聘要求。

2.在乙方提供服务过程中，甲方应配合乙方进行必要的沟通和协调，确保乙方能够及时获取所需信息。

3.甲方应对乙方提供的候选人进行初步筛选，确定候选人是否符合岗位要求。

4.甲方应按照约定的付款方式和时间支付乙方服务费用。

5.甲方应对乙方提供的候选人信息进行保密，不得将候选人信息用于非招聘目的。

6.甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方招聘过程中候选人的合法权益。

乙方责任和义务：

1.乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定合理的招聘计划，包括招聘渠道、招聘流程、时间安排等。

2.乙方应按照甲方的要求，寻找合适的候选人，并对候选人进行初步筛选和评估。

3.乙方应向甲方提供合格的候选人名单，并配合甲方进行面试安排。

4.乙方应保证所提供候选人的真实性、准确性，并对候选人信息进行保密。

5.乙方应按照约定的付款方式和时间收取甲方服务费用。

6.乙方应遵守国家有关劳动法律法规，不得参与任何违法违规的招聘活动。

7.乙方在提供服务过程中，应遵守职业道德，维护甲方的合法权益。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照约定的标准和要求提供招聘服务。

2.甲方有权对乙方提供的候选人进行面试和筛选。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督，并提出合理改进意见。

双方义务：

1.乙方有义务按照甲方的招聘需求提供合格的候选人。

2.乙方有义务遵守国家有关劳动法律法规，确保招聘过程的合法性。

3.乙方有义务对甲方提供的候选人信息进行保密。

4.乙方有义务在合同约定的期限内完成招聘任务。

5.乙方有义务对甲方提出的改进意见进行及时整改。

合同金额与支付方式：

1.合同总金额：本协议项下，乙方为甲方提供人力资源招聘外包服务，合同总金额为人民币__________元整（￥__________）。

2.支付方式：

a.预付款：甲方应在签订本协议之日起__________个工作日内向乙方支付合同总金额的__________%作为预付款，即人民币__________元整（￥__________）。

b.服务进度款：乙方完成招聘服务并经甲方确认后，甲方应在每个服务周期结束后__________个工作日内支付乙方已完成的招聘服务费用的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

c.尾款：在乙方完成所有招聘服务并经甲方验收合格后，甲方应在__________个工作日内支付乙方剩余的合同总金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

3.额外费用：

a.乙方在执行招聘服务过程中产生的额外费用，如差旅费、通讯费等，应由甲方承担。

b.甲方应在收到乙方的合理费用清单及发票后__________个工作日内支付相应费用。

4.付款条件：

a.甲方支付款项前，应确认乙方已按照协议要求提供的服务内容和质量。

b.甲方支付款项后，如因乙方原因导致服务未达到协议要求，甲方有权要求乙方退还相应款项。

5.付款方式：

a.甲方应通过银行转账方式向乙方支付款项，具体账户信息由乙方提供。

b.甲方应在付款时注明款项用途，以便乙方核对。

6.付款期限：

a.本协议项下所有款项的支付期限均为自服务完成或验收合格之日起计算。

b.如甲方未按约定时间支付款项，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之__________计算，直至实际付款为止。

7.争议解决：

a.如双方对付款事宜发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.甲方违约责任：若甲方未按约定支付款项，除应支付违约金外，还应承担乙方因此遭受的全部损失。

b.乙方违约责任：若乙方未按约定完成招聘服务或提供的服务不符合协议要求，乙方应承担相应责任，包括但不限于退还已收款项、赔偿甲方因此遭受的损失。

c.违约金的计算：违约金按合同总金额的__________%计算，且不得低于实际损失。

2.违约处理程序：

a.一方违约时，另一方应在知道或应当知道违约事实之日起__________个工作日内书面通知违约方。

b.收到违约通知后，违约方应在__________个工作日内采取补救措施或提出解决方案。

c.如违约方未在规定时间内采取补救措施或提出解决方案，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应责任。

3.争议解决：

a.争议解决方式：双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下争议解决方式：

1.诉讼：争议双方应向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.仲裁：争议双方可以选择向具有管辖权的中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）或任何双方同意的仲裁机构申请仲裁。

b.适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

c.管辖法院：如选择诉讼解决争议，双方同意将争议提交合同签订地人民法院管辖。

4.违约金与赔偿：

a.违约金：一方违约，应向守约方支付违约金，违约金作为守约方的一种补偿。

b.赔偿：若违约方的违约行为给对方造成损失，违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失和可得利益的损失。

5.保密条款：

a.双方对本协议的内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.其他：

a.本协议的任何修改或补充，均需双方书面同意，并自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

附则：

1.生效条件：

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。自生效之日起，本协议对双方具有法律约束力。

2.有效期：

本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。如双方无特殊约定，本协议期满后自动终止。

3.变更：

本协议的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后方可生效。

4.终止条款：

a.本协议可因以下原因终止：

1.双方协商一致，签订终止协议；

2.一方严重违约，经对方书面通知后__________个工作日内仍未采取补救措施或提出解决方案；

3.不可抗力因素导致本协议无法履行；

4.法律法规或政策调整导致本协议无法继续履行。

b.本协议终止后，双方应立即停止履行各自的义务，并按照协议约定处理未完成的事宜。

5.解除条款：

a.本协议解除需符合法律规定的解除条件。

b.一方有权在对方违约时，根据协议约定的违约责任条款要求解除本协议。

6.继承与转让：

a.未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。

b.如一方依法继承或合并，本协议的权利和义务可随之转移。

7.法律适用与争议解决：

a.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

b.争议解决方式按照“违约与争议解决机制”部分的约定执行。

8.通知与送达：

a.本协议项下的通知，应采用书面形式，通过__________方式进行送达。

b.任何一方变更地址或联系方式，应及时书面通知对方。

9.其他：

a.本协议的任何条款无效或被撤销，不影响其他条款的效力。

b.本协议的附件是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的招聘需求文档，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资福利、工作地点等信息。

2.乙方提交的招聘服务方案，包括招聘计划、招聘渠道、招聘流程、时间安排等。

3.乙方制定的候选人评估标准及评分体系。

4.乙方提供的候选人资料，包括简历、面试评估报告等。

5.甲方提供的乙方在提供服务过程中所需的内部管理制度、操作规范等文件。

6.双方签订的保密协议。

7.双方在履行协议过程中产生的相关合同、协议、通知等文件。

8.双方签署的与本协议相关的其他书面文件。

9.双方在履行协议过程中产生的各类发票、收据、费用清单等财务凭证。

10.乙方在提供服务过程中产生的各类证明材料