离职后证书及信

离职后证书及信编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）全称：________________

地址：________________

乙方（以下简称“乙方”）全称：________________

地址：________________

鉴于甲方与乙方之间存在的劳动关系，现双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方离职后，甲方应向乙方发放相关证书及信函，以保障乙方合法权益。

二、合同背景

乙方于____年____月____日入职甲方，担任____岗位。现因____原因，乙方提出离职申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方应向乙方发放离职证书及信函。

三、证书及信函内容

甲方应向乙方发放以下证书及信函：

1.离职证明

2.工作证明

3.业绩证明

4.推荐信

四、证书及信函发放时间

甲方应在乙方离职之日起____个工作日内，将上述证书及信函发放至乙方指定地址。

五、违约责任

如甲方未按照本合同约定的时间和要求向乙方发放证书及信函，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职证书及信函发放完毕之日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照合同约定的时间和要求，向乙方发放离职证明、工作证明、业绩证明及推荐信等相关证书及信函。

2.保障乙方在离职后的合法权益，不得以任何理由扣留或拒绝发放乙方应得的证书及信函。

3.在乙方离职后，如乙方要求出具与工作相关的证明材料，甲方应在合理时间内提供相应证明。

4.在乙方离职后，甲方应尊重乙方的隐私，不得向任何第三方泄露乙方的个人信息。

5.如乙方在离职后因工作内容涉及商业秘密或其他保密信息，甲方应采取必要措施，确保这些信息不被泄露。

乙方责任和义务：

1.在离职前，乙方应按照甲方的要求，完成工作交接，确保工作连续性和公司利益不受损害。

2.乙方应按照合同约定的时间和要求，提出离职申请，并配合甲方完成离职手续。

3.乙方在离职后，如需甲方出具与工作相关的证明材料，应提前向甲方提出书面申请，并说明用途。

4.乙方在离职后，如因个人原因导致甲方损失，应承担相应的法律责任。

5.乙方在离职后，如因个人原因需要与甲方联系，应尊重甲方的正常办公时间和工作秩序。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接，并保证工作连续性。

2.甲方有权要求乙方在离职后提供相关证明材料，以证明乙方的工作经历和业绩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定的时间和内容，发放离职证书及信函。

4.乙方有权要求甲方在离职后尊重其隐私，不得泄露个人信息。

5.乙方有权在离职后，因个人原因与甲方联系，但应遵守甲方的正常办公时间和工作秩序。

双方义务：

1.甲方有义务在乙方离职后，按照合同约定的时间和要求，发放离职证书及信函。

2.甲方有义务在乙方离职后，尊重乙方的隐私，不得泄露个人信息。

3.乙方有义务在离职前，完成工作交接，确保工作连续性。

4.乙方有义务在离职后，按照甲方的要求，提供相关证明材料。

5.乙方有义务在离职后，尊重甲方的正常办公时间和工作秩序，合理联系。

合同金额与支付方式：

1.合同金额：

本合同的总金额为人民币____元整（￥____元），以下简称“合同金额”。

2.支付方式：

（1）证书及信函制作费用：人民币____元整（￥____元），此费用包含在合同金额内，无需另行支付。

（2）离职证明、工作证明、业绩证明及推荐信等证书及信函的邮寄费用：人民币____元整（￥____元），此费用包含在合同金额内，无需另行支付。

3.支付时间：

（1）甲方应在乙方离职之日起____个工作日内，一次性支付合同金额人民币____元整（￥____元）。

（2）甲方支付合同金额后，乙方应立即提供相应的证书及信函。

4.支付比例：

本合同金额无需分阶段支付，甲方应在合同约定的时间内一次性支付全部合同金额。

5.支付条件：

（1）甲方支付合同金额后，乙方应确保按照合同约定的时间和内容，向甲方提供离职证明、工作证明、业绩证明及推荐信等证书及信函。

（2）甲方支付合同金额后，乙方应保证所提供的证书及信函真实、准确、完整。

6.额外费用：

（1）如乙方在离职后因个人原因需要甲方出具与工作相关的其他证明材料，甲方将按照实际发生费用收取。

（2）如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应费用。

7.付款方式：

甲方应通过银行转账方式支付合同金额，具体转账信息如下：

开户行：________________

账户名称：________________

账户号码：________________

8.付款凭证：

甲方支付合同金额后，应在付款当日向乙方提供付款凭证，包括但不限于银行转账凭证或现金支付凭证。

9.争议解决：

如甲方未按约定支付合同金额，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。

10.合同金额的调整：

在合同履行过程中，如因国家政策、市场行情等因素导致合同金额发生变动，双方应友好协商，并签订补充协议，对合同金额进行调整。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

（1）甲方违约：

若甲方未按照合同约定的时间和内容向乙方发放离职证明、工作证明、业绩证明及推荐信等证书及信函，或未在规定时间内支付合同金额，则构成违约。

甲方应承担以下违约责任：

-向乙方支付合同金额的____%作为违约金；

-若违约行为给乙方造成损失的，甲方还应赔偿乙方实际损失；

-若乙方要求解除合同，甲方应退还已收到的合同金额。

（2）乙方违约：

若乙方在离职前未完成工作交接，或未在规定时间内提出离职申请，或因个人原因导致甲方损失，则构成违约。

乙方应承担以下违约责任：

-向甲方支付合同金额的____%作为违约金；

-若违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方实际损失；

-若甲方要求解除合同，乙方应退还已收到的合同金额。

2.争议解决：

（1）协商解决：

双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

（2）调解解决：

若协商不成，双方可自愿选择调解方式解决争议，调解费用由责任方承担。

（3）仲裁解决：

若协商和调解均未达成一致，双方可同意将争议提交仲裁机构仲裁。

-仲裁机构：双方应约定具体的仲裁机构。

-仲裁规则：双方应约定适用的仲裁规则。

-仲裁裁决：仲裁机构的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

（4）诉讼解决：

若仲裁机构不存在或双方未选择仲裁，或仲裁裁决不能执行，双方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

-管辖法院：甲方所在地人民法院。

-诉讼程序：双方应遵守《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规。

3.适用法律：

本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

4.其他：

（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

（3）本合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

附则：

1.生效条件：

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，任何一方不得单方面变更或终止合同。

2.有效期：

本合同的有效期为自合同生效之日起至乙方离职证书及信函发放完毕之日止。甲方应在乙方离职后____个工作日内完成证书及信函的发放，本合同自行终止。

3.变更条款：

（1）本合同的任何变更，均应以书面形式经甲乙双方共同签署确认。

（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同条款。

4.终止条款：

（1）本合同因乙方离职而终止，甲方应在乙方离职后____个工作日内完成证书及信函的发放。

（2）如因不可抗力（如自然灾害、政府行为等）导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况延长合同有效期或终止合同。

（3）如一方违约，另一方有权通知违约方解除合同，并要求其承担相应的违约责任。

5.合同解除：

（1）如甲方未按合同约定履行义务，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

（2）如乙方在离职前未完成工作交接，或未按合同约定提出离职申请，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

6.合同份数：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.合同附件：

本合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

8.法律适用与争议解决：

本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.合同解除通知：

本合同的解除通知应以书面形式发送，并自发送之日起生效。

10.合同解除后的义务：

合同解除后，双方应各自履行合同解除后的义务，包括但不限于归还物品、支付已发生费用等。

11.合同签署：

本合同由甲乙双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.离职证明模板：包括离职证明的具体格式、内容要求及签发部门。

2.工作证明模板：包括工作证明的具体格式、内容要求及签发部门。

3.业绩证明模板：包括业绩证明的具体格式、内容要求及签发部门。

4.推荐信模板：包括推荐信的具体格式、内容要求及签发部门。

5.乙方个人信息表：包括乙方的姓名、身份证号码、联系方式、入职日期、离职日期等基本信息。

6.乙方工作经历明细：包括乙方在甲方工作期间的工作岗位、职责、工作成果等详细信息。

7.乙方离职交接清单：包括乙方离职时的工作交接内容、交接人、交接时间等。

8.乙方离职原因说明：包括乙方离职的具体原因、相关证明材料等。

9.甲方与乙方签订的劳动合同副本：作为合同附件，证明双方存在劳动关系。

10.甲方出具的离职证明、工作证明、业绩证明及推荐信等证书及信函的邮寄记录：作为合同附件，证明甲方已按照合同约定向乙方发放相关证书及信函。

11.乙方在甲方工作期间的奖惩记录：包括乙方在甲方工作期间的奖惩情况，作为业绩证明的补充材料。

12.乙方在甲方工作期间的培训记录：包括乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等，作为业绩证明的补充材料。

13.乙方在甲方工作期