离职员工调查问卷

离职员工调查问卷编号：__________

甲方（调查方）：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

乙方（被调查方）：[乙方姓名]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方为了了解离职员工离职原因，提升公司管理水平和员工福利，特制定本离职员工调查问卷。本问卷旨在收集乙方在任职期间的工作体验、离职原因及相关意见和建议，为甲方改进工作提供参考。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方有责任确保调查问卷的真实性和合法性，不得侵犯乙方隐私权。

2.甲方应确保调查问卷内容的合理性，不得设置诱导性或歧视性问题。

3.甲方应于收到乙方填写的调查问卷后十个工作日内进行统计分析，并基于调查结果提出改进措施。

4.甲方有责任对乙方在填写问卷过程中提供的信息保密，不得泄露给第三方。

5.甲方应尊重乙方对调查问卷的知情权和选择权，不得强迫乙方填写问卷。

乙方责任和义务：

1.乙方有责任在接到甲方调查问卷后，按照甲方要求的时间和方式完成问卷。

2.乙方应保证所填写信息的真实性、准确性和完整性。

3.乙方有权对调查问卷内容提出疑问，甲方应在收到疑问后五个工作日内给予回复。

4.乙方有权拒绝填写与个人隐私相关的问题，甲方应予以尊重。

5.乙方有权要求甲方对调查结果进行保密，甲方应予以配合。

6.乙方在填写问卷过程中如有疑问或建议，应及时与甲方沟通。

双方权利：

1.甲方有权对乙方离职原因进行调查，以提升公司管理水平和员工福利。

2.乙方有权了解甲方对调查结果的反馈和应用情况。

双方义务：

1.甲方有义务对乙方在调查过程中的合法权益予以保护。

2.乙方有义务配合甲方完成调查问卷，并保证所提供信息的真实性。

合同金额与支付方式：

本合同总金额为人民币[金额]元，具体金额为：[大写金额]。

支付方式如下：

1.首次支付：甲方应在收到乙方填写完毕的调查问卷后五个工作日内，向乙方支付合同总金额的[百分比]%，即人民币[金额]元。

2.末次支付：甲方应在收到乙方对调查结果的分析报告和改进措施实施情况反馈后十个工作日内，向乙方支付合同总金额的剩余部分，即人民币[金额]元。

支付条件：

1.甲方支付首笔款项前，需乙方确认已收到并填写完毕的调查问卷。

2.甲方支付末笔款项前，需乙方确认已收到并满意甲方根据调查结果提出的分析报告和改进措施实施情况反馈。

3.任何一方未履行合同义务或违反合同条款，导致合同无法继续履行时，另一方有权暂停支付或扣除相应款项。

4.支付应通过银行转账的方式进行，具体账户信息如下：

-账户名称：[甲方公司名称]

-银行名称：[银行名称]

-账号：[银行账号]

-开户行：[开户行所在地]

5.如因甲方原因导致合同终止，甲方应按实际完成的工作量和剩余工作量比例，向乙方支付相应的款项。

6.本合同项下的所有费用均不含税，如需开具发票，甲方应按照乙方的要求提供相应税务发票。

7.若发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

（1）若甲方未在约定的时间内支付乙方款项，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按未支付金额的[百分比]每日计算。

（2）若甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。

2.乙方违约：

（1）若乙方未在约定的时间内完成问卷或提供调查结果反馈，乙方应向甲方支付违约金，违约金按未完成部分合同金额的[百分比]计算。

（2）若乙方提供虚假信息或误导甲方，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，按照下列规定解决：

2.争议解决方式：

（1）若双方同意仲裁，争议应提交至[仲裁委员会名称]进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

（2）若双方同意诉讼，争议应提交至[法院名称]有管辖权的人民法院进行审理。适用法律为中国法律。

3.争议解决过程中，双方应继续履行合同，除非法院或仲裁机构另有裁定。

三、适用法律与管辖

本合同及其履行受中国法律管辖，双方均应遵守中国法律。

四、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[有效期]年。合同期满或双方另有约定，本合同自动终止。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保已履行各自的权利义务，包括但不限于签署合同、提供必要文件等。

二、有效期

本合同的有效期为自生效之日起至[具体日期]止，除非双方另有书面约定或合同提前终止。

三、变更与终止

1.变更：在合同有效期内，任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面文件后，变更内容对双方具有约束力。

2.终止：

（1）合同期满自然终止。

（2）如一方违反合同约定，另一方有权通知违约方终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行时，合同可终止。双方应在合理期限内通知对方，并协商处理合同终止后的善后事宜。

（4）任何一方有权书面通知对方解除合同，但应提前[通知期限]天通知对方，并支付对方相应的已履行部分的费用。

四、通知

1.本合同项下的所有通知均应以书面形式进行，通过挂号信、快递或电子邮件等方式发送至对方指定的地址。

2.除非双方另有约定，本合同项下的通知自发出之日起满[天数]视为送达。

五、不可抗力

1.本合同所称不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。

2.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件，证明该事件确实属于不可抗力范畴。

3.不可抗力事件发生后，双方应根据不可抗力事件对合同履行的影响程度，协商解决合同继续履行或终止的问题。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自变更、转让或委托他人履行本合同。

附件：

1.离职员工调查问卷：包括问卷的详细内容和问题，以及填写指南。

2.保密协议：双方就调查问卷内容保密的详细约定。

3.知识产权声明：确认问卷和调查结果中的知识产权归属。

4.调查结果分析报告模板：用于甲方根据调查结果进行分析和改进的模板。

5.改进措施实施情况反馈表：乙方对甲方改进措施实施情况的反馈记录。

6.银行账户信息：甲方用于接收款项的银行账户详细信息。

7.合同签订双方的身份证明复印件：包括身份证、营业执照等证明双方身份的文件复印件。

8.任何双方认为对合同执行有重要参考价值的其他文件或资料。

双方签字、