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劳务派遣合同标准文本网第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方为劳务派遣单位，具有合法的劳务派遣资质。

2.乙方为用工单位，需要招聘一定数量的劳动者为其提供劳务。

3.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为劳务派遣单位，负责提供符合乙方需求的劳动者。

2.乙方为用工单位，负责接收甲方派遣的劳动者，并支付相应的劳务费用。

二、派遣岗位及人数

1.派遣岗位：____________________

2.派遣人数：__________________

三、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。

四、派遣劳动者权益

1.甲方负责按照国家有关规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费。

2.乙方应保障派遣劳动者的合法权益，不得非法辞退派遣劳动者。

3.派遣劳动者在乙方工作期间，如发生工伤事故，乙方应依法承担相应责任。

五、劳务费用及支付方式

1.乙方应按照甲方要求，向甲方支付劳务费用。

2.劳务费用支付方式：____________________

3.劳务费用支付时间：____________________

六、合同解除与终止

1.合同期满后，甲乙双方应按照本合同约定办理合同解除手续。

2.任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。

3.合同解除或终止后，甲方应将派遣劳动者退回，乙方应按照规定支付相应的经济补偿。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

九、附件

1.劳务派遣协议书

2.劳务派遣人员名册

3.相关法律法规

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方保障机构）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方为劳务派遣单位，具有合法的劳务派遣资质，负责提供符合乙方需求的劳动者。

2.乙方为用工单位，需要招聘一定数量的劳动者为其提供劳务。

3.丙方为第三方保障机构，负责对劳务派遣过程中的风险进行管理和保障。

4.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为劳务派遣单位，负责提供符合乙方需求的劳动者，并确保其具备合法的劳动资格。

2.乙方为用工单位，负责接收甲方派遣的劳动者，并支付相应的劳务费用。

3.丙方为第三方保障机构，负责对劳务派遣过程中的风险进行管理和保障，包括但不限于劳动者权益保障、工伤事故处理等。

二、派遣岗位及人数

1.派遣岗位：____________________

2.派遣人数：__________________

三、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。

四、派遣劳动者权益

1.甲方负责按照国家有关规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费。

2.丙方负责对派遣劳动者进行日常管理，确保其权益得到保障。

3.乙方应保障派遣劳动者的合法权益，不得非法辞退派遣劳动者。

五、第三方保障机构责任

1.丙方负责对劳务派遣过程中的风险进行管理和保障，包括但不限于：

a.劳动者权益保障；

b.工伤事故处理；

c.劳务派遣合同履行监督；

d.争议解决。

2.丙方应确保其提供的保障服务符合国家法律法规和行业标准。

六、劳务费用及支付方式

1.乙方应按照甲方要求，向甲方支付劳务费用。

2.劳务费用支付方式：____________________

3.劳务费用支付时间：____________________

七、甲方的权益与利益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务费用，并有权对乙方拖欠费用进行追讨。

2.甲方有权要求乙方配合其进行劳动者招聘、培训、考核等工作。

3.甲方有权要求乙方在合同履行过程中，不得损害其合法权益。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如未按照合同约定支付劳务费用，应向甲方支付滞纳金，并承担相应的违约责任。

2.乙方如违反合同约定，导致甲方或丙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同履行过程中，不得擅自变更派遣岗位、人数或派遣期限，否则应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

十一、附件

1.劳务派遣协议书

2.劳务派遣人员名册

3.相关法律法规

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

丙方（盖章）：__________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业保障服务，降低甲乙双方在劳务派遣过程中的风险，确保劳动者权益得到有效保障，提高劳务派遣的合规性和稳定性。

甲方为主导的目的和意义在于，通过强化甲方在合同中的权益和利益，确保甲方在劳务派遣过程中的合法权益得到充分保障，同时，甲方作为派遣单位，对派遣劳动者的招聘、培训、考核等工作具有主导权，有利于提高派遣劳动者的素质和整体水平。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方为劳务派遣单位，具备合法的劳务派遣资质，负责提供符合乙方需求的劳动者。

2.乙方为用工单位，需要招聘一定数量的劳动者为其提供劳务。

3.丙方为第三方人力资源服务机构，负责协助甲方进行劳动者的招聘、培训和管理。

4.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为劳务派遣单位，负责提供符合乙方需求的劳动者，并确保其具备合法的劳动资格。

2.乙方为用工单位，负责接收甲方派遣的劳动者，并支付相应的劳务费用。

3.丙方为第三方人力资源服务机构，负责协助甲方进行劳动者的招聘、培训和管理，并确保派遣过程的合规性。

二、派遣岗位及人数

1.派遣岗位：____________________

2.派遣人数：__________________

三、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。

四、派遣劳动者权益

1.甲方负责按照国家有关规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费。

2.丙方负责对派遣劳动者进行日常管理，确保其权益得到保障。

3.乙方应保障派遣劳动者的合法权益，不得非法辞退派遣劳动者。

五、第三方人力资源服务机构责任

1.丙方负责对劳务派遣过程中的风险进行管理和保障，包括但不限于：

a.劳动者招聘、培训；

b.劳务派遣合同履行监督；

c.劳动者权益保障；

d.争议解决。

2.丙方应确保其提供的招聘和管理服务符合国家法律法规和行业标准。

六、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的劳动者。

2.乙方有权要求丙方提供专业的招聘和管理服务，确保派遣过程的顺利进行。

3.乙方有权要求甲方和丙方在合同履行过程中，不得损害其合法权益。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按照合同约定提供符合要求的劳动者，应向乙方支付违约金，并承担相应的违约责任。

2.甲方如违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在合同履行过程中，不得擅自变更派遣岗位、人数或派遣期限，否则应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

十、附件

1.劳务派遣协议书

2.劳务派遣人员名册

3.相关法律法规

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

丙方（盖章）：__________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为用工单位，对派遣劳动者的工