初中劳务派遣合同样本

初中劳务派遣合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（派遣员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方将派遣员工派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.丙方姓名：____________________

2.性别：____________________

3.出生日期：____________________

4.身份证号码：____________________

5.学历：____________________

6.专业：____________________

7.毕业院校：____________________

8.派遣岗位：____________________

9.派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣员工工作内容

1.丙方在乙方工作期间，应遵守国家法律法规、乙方规章制度及双方约定，认真履行岗位职责，完成乙方交付的工作任务。

2.丙方的工作内容、工作地点、工作时间、工作强度等由乙方根据实际情况进行安排。

三、派遣员工工资待遇

1.丙方在乙方工作期间，月工资为人民币____元。

2.乙方应按照国家规定，依法为丙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方应按照国家规定，为丙方缴纳住房公积金。

四、派遣员工劳动保护及福利

1.乙方应按照国家规定，为丙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

2.乙方应按照国家规定，为丙方提供必要的休息时间和带薪休假。

3.乙方应按照国家规定，为丙方提供法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

五、派遣员工违约责任

1.丙方在派遣期间，如有违反国家法律法规、乙方规章制度及双方约定，造成乙方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方在派遣期间，如有严重违反乙方规章制度的行为，乙方有权解除本合同。

3.甲方、乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

六、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同的，本合同终止。

2.丙方在派遣期间，如有下列情况之一的，乙方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反乙方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方、乙方在合同期限内，均有权解除本合同，但应提前____日书面通知对方。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他约定

1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，丙方执____份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证书复印件

3.丙方专业资格证书复印件

4.乙方规章制度

5.其他双方认为需要约定的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务派遣中介服务提供方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方通过丙方将派遣员工派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、丙方作为劳务派遣中介服务提供方，负责为甲方提供符合条件的派遣员工，并协助双方履行相关手续。

二、派遣员工基本情况

1.丙方提供派遣员工名单及个人信息。

2.派遣员工数量：____名。

三、派遣员工工作内容

1.丙方负责确保派遣员工符合乙方工作要求，并具备相应的工作能力。

2.丙方负责对派遣员工进行岗前培训和考核，确保其能够胜任乙方工作。

四、派遣员工工资待遇

1.丙方负责按照甲方提供的薪酬标准支付派遣员工工资，乙方不得直接支付工资。

2.派遣员工工资每月支付____次，具体支付日期由丙方与甲方协商确定。

五、丙方责任与义务

1.丙方应保证派遣员工的人身安全和健康，依法为派遣员工缴纳社会保险。

2.丙方应对派遣员工进行岗前培训，确保其熟悉乙方的工作环境和规章制度。

3.丙方应协助乙方处理派遣员工在工作中出现的各类问题。

六、甲方责任与权利

1.甲方有权要求丙方提供符合乙方工作要求的派遣员工，并有权对派遣员工进行考核。

2.甲方有权要求丙方对派遣员工进行必要的管理和监督，确保派遣员工遵守乙方规章制度。

3.甲方有权要求丙方对派遣员工进行必要的培训，提高其工作效率。

4.甲方有权解除与丙方的劳务派遣协议，终止派遣服务。

七、乙方责任与义务

1.乙方应按照国家规定，依法为派遣员工缴纳社会保险。

2.乙方应按照国家规定，为派遣员工提供符合劳动安全卫生条件的劳动场所和工作环境。

3.乙方应遵守丙方提供的管理制度，不得对派遣员工进行任何形式的歧视和侵犯其合法权益的行为。

4.乙方应按照约定支付丙方中介服务费用。

八、违约责任

1.丙方如未按约定提供符合要求的派遣员工，甲方有权要求丙方赔偿损失。

2.丙方如未依法为派遣员工缴纳社会保险，甲方有权要求丙方承担相应法律责任。

3.乙方如未按约定支付中介服务费用，丙方有权要求乙方支付违约金。

4.乙方如违反丙方提供的管理制度，对派遣员工造成损害，乙方应承担相应法律责任。

九、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同的，本合同终止。

2.如发生以下情况之一，任何一方有权解除本合同：

（1）丙方无法继续履行劳务派遣服务；

（2）乙方违反国家法律法规或合同约定，对派遣员工造成损害；

（3）甲方认为丙方提供的派遣员工无法满足乙方工作需求。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入劳务派遣合同的意义在于，丙方作为中介服务提供方，能够为甲方和乙方提供更加专业、高效的服务。甲方通过丙方获取符合条件的派遣员工，确保了员工质量，降低了招聘和培训成本。同时，丙方在合同中承担了相应的责任和义务，保障了甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为劳务派遣单位，对派遣员工拥有更大的控制权和管理权，能够根据自身需求调整派遣员工，降低人力资源成本，提高企业竞争力。此外，甲方通过丙方提供的服务，可以更好地维护自身合法权益，降低法律风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务派遣中介服务提供方）：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为劳务派遣中介服务提供方，三方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方通过丙方接受派遣员工服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、丙方作为劳务派遣中介服务提供方，负责为乙方提供符合条件的派遣员工，并协助双方履行相关手续。

二、派遣员工基本情况

1.丙方提供派遣员工名单及个人信息。

2.派遣员工数量：____名。

三、派遣员工工作内容

1.派遣员工在乙方工作期间，应按照乙方的岗位要求和工作安排执行工作任务。

2.乙方有权根据工作需要调整派遣员工的工作内容和工作地点。

四、派遣员工工资待遇

1.派遣员工工资标准由丙方根据市场行情和乙方提供的信息确定，并报乙方确认。

2.乙方应按照丙方提供的工资支付时间表，每月支付派遣员工工资。

五、丙方责任与义务

1.丙方负责确保派遣员工符合乙方的工作要求，并提供必要的工作培训和指导。

2.丙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，并确保派遣员工的人身安全和健康。

3.丙方应协助乙方处理派遣员工在工作中出现的各类问题，包括但不限于劳动争议。

六、乙方责任与权利

1.乙方有权要求丙方提供符合岗位要求的派遣员工，并对派遣员工进行工作评估。

2.乙方有权根据工作表现和需求调整派遣员工的工作岗位和薪资待遇。

3.乙方有权要求丙方提供派遣员工的背景调查和资质证明。

4.乙方有权解除与派遣员工的劳动合同，但需提前通知丙方。

七、甲方责任与义务

1.甲方应按照丙方的要求，及时提供派遣员工的岗位信息和工作要求。

2.甲方应按照丙方的要求，协助完成派遣员工的入职手续和离职手续。

3.甲方应按照丙方的要求，支付派遣员工的工资和社保费用。

八、违约责任

1.丙方如未按约定提供符合要求的派遣员工，乙方有权要求丙方赔偿损失。

2.丙方如未依法为派遣员工缴纳社会保险，乙方有权要求丙方承担相应法律责任。

3.甲方如未按约定支付派遣员工工资和社保费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

九、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同的，本合同终止。

2.如发生以下情况之一，任何一方有权解除本合同：

（1）丙方无法继续履行劳务派遣服务；

（2）甲方违反国家法律法规或合同约定，对派遣员工造成损害；

（3）乙方认为丙方提供的派遣员工无法满足工作需求。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为用