内勤员工雇佣合同样本

内勤员工雇佣合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（员工）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任内勤员工一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，如双方同意，可以续签，续签期限由双方另行约定。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的要求，完成内勤工作，包括但不限于档案管理、数据录入、文件整理、信息传递等。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及双方约定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为每月__________元，每月发放一次。

3.乙方在试用期内，工资标准为每月__________元。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和双方约定，为乙方提供福利待遇。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、合同解除

1.双方可以协商一致解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，不支付加班费的；

（4）违反劳动保障法律、法规，侵犯乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（内勤员工）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任内勤员工一职，并委托丙方提供相关人力资源服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，如双方同意，可以续签，续签期限由双方另行约定。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的要求，完成内勤工作，包括但不限于档案管理、数据录入、文件整理、信息传递等。

2.乙方的工作内容、工作流程及工作标准由丙方提供，乙方应严格遵守。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家规定及双方约定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为每月__________元，每月发放一次。

3.乙方在试用期内，工资标准为每月__________元。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和双方约定，为乙方提供福利待遇。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方招聘、入职、离职手续办理、合同签订、工资发放等人力资源服务。

2.丙方有权对乙方进行培训、考核、奖惩等管理。

3.丙方应确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照工作要求完成工作任务，并对乙方的表现进行考核。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于调整工资、降职、解除合同等。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

4.甲方应按照约定支付乙方工资及福利待遇。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。

3.乙方因个人原因离职，应在提前__________日书面通知甲方，并按照甲方要求办理离职手续。

4.乙方离职后，一年内不得在同行业内与甲方直接或间接竞争。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.双方可以协商一致解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度，保障甲方合法权益，提高公司整体运营效率。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：_________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（内勤员工）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

丙方（第三方人力资源公司）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任内勤员工一职，并委托丙方提供人力资源派遣服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，如双方同意，可以续签，续签期限由双方另行约定。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的要求，完成内勤工作，包括但不限于档案管理、数据录入、文件整理、信息传递等。

2.乙方的工作内容、工作流程及工作标准由丙方提供，乙方应严格遵守。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.丙方按照国家规定及双方约定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为每月__________元，每月发放一次。

3.乙方在试用期内，工资标准为每月__________元。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定和双方约定，为乙方提供福利待遇。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方招聘、入职、离职手续办理、合同签订、工资发放等人力资源服务。

2.丙方有权对乙方进行培训、考核、奖惩等管理。

3.丙方应确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够安全、健康地工作。

2.乙方有权获得与其工作能力和业绩相匹配的劳动报酬。

3.乙方有权了解并参与甲方的工作计划和决策。

4.乙方有权根据国家法律法规和合同约定，享有休息休假的权利。

5.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并保持工作的高效和质量。

6.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照工作要求完成工作任务，并对乙方的表现进行考核。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训和指导。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的考勤、绩效等管理信息。

4.甲方应按照约定支付丙方服务费用。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

2.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.丙方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动保护，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.双方可以协商一致解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定提供工作条件和环境；

（2）甲方未按时支付工资或福利待遇；

（3）甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另