劳务派遣制合同标准文本

劳务派遣制合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要向甲方派遣一定数量的劳动者，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方同意向乙方派遣以下岗位的劳动者，共计__________人：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位名称：____________________

（3）岗位名称：____________________

2.乙方同意接收甲方派遣的劳动者，并按照本合同约定支付派遣费用。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、派遣费用及支付方式

1.甲方根据派遣劳动者的岗位、工种、技能等因素，向乙方收取派遣费用，具体费用标准如下：

（1）岗位名称：____________________，费用为：__________元/月/人；

（2）岗位名称：____________________，费用为：__________元/月/人；

（3）岗位名称：____________________，费用为：__________元/月/人；

2.乙方应于每月__________日前，将派遣费用支付至甲方指定的账户。

四、劳动者的权益保障

1.甲方负责为派遣劳动者办理社会保险、住房公积金等手续，并承担相应的费用。

2.乙方负责为派遣劳动者提供符合国家规定的劳动条件，保障其合法权益。

3.甲方、乙方及劳动者应共同遵守国家有关劳动保障法律法规，依法维护劳动者权益。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时派遣劳动者或派遣劳动者不符合约定条件的，应向乙方支付违约金，违约金为：__________元。

2.乙方违反本合同约定，未按时支付派遣费用的，应向甲方支付违约金，违约金为：__________元。

3.甲方、乙方及劳动者在履行本合同过程中，如有其他违约行为，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.甲方、乙方及劳动者在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）劳动者名单及派遣岗位明细表；

（2）社会保险、住房公积金缴纳明细表；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）劳动者名单及派遣岗位明细表；

（2）社会保险、住房公积金缴纳明细表；

（3）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要向甲方派遣一定数量的劳动者，丙方作为第三方服务提供方，提供相关配套服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方同意向乙方派遣以下岗位的劳动者，共计__________人：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位名称：____________________

（3）岗位名称：____________________

2.乙方同意接收甲方派遣的劳动者，并按照本合同约定支付派遣费用。

二、丙方服务内容

1.丙方负责为甲方提供以下服务：

（1）协助甲方进行劳动者的招聘、培训、考核等工作；

（2）为甲方提供劳动者的社会保险、住房公积金等缴纳服务；

（3）为甲方提供劳动者的工资发放、考勤管理等服务。

三、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

四、派遣费用及支付方式

1.甲方根据派遣劳动者的岗位、工种、技能等因素，向乙方收取派遣费用，具体费用标准如下：

（1）岗位名称：____________________，费用为：__________元/月/人；

（2）岗位名称：____________________，费用为：__________元/月/人；

（3）岗位名称：____________________，费用为：__________元/月/人；

2.乙方应于每月__________日前，将派遣费用支付至甲方指定的账户。

五、丙方责任与权利

1.丙方应按照本合同约定，为甲方提供优质的服务，确保派遣劳动者的合法权益。

2.丙方有权对派遣劳动者的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.丙方有权要求甲方提供必要的支持，包括但不限于提供相关资料、协助处理劳动争议等。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣费用，并有权对乙方的支付情况进行监督。

2.甲方有权要求丙方按照合同约定提供优质服务，并有权对丙方的服务质量进行评估。

3.甲方有权要求乙方对派遣劳动者进行管理，确保其遵守国家法律法规和公司规章制度。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方未按时支付派遣费用的，应向甲方支付违约金，违约金为：__________元。

2.乙方违反本合同约定，未按时接收派遣劳动者或派遣劳动者不符合约定条件的，应向甲方支付违约金，违约金为：__________元。

3.乙方不得擅自解除与派遣劳动者的劳动合同，否则应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.甲方、乙方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式__________份，甲乙丙三方各执__________份，具有同等法律效力。

十、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有助于提高劳务派遣服务的专业性和效率，降低甲方和乙方的运营成本。

2.第三方提供的服务有助于保障派遣劳动者的合法权益，维护甲方和乙方的利益。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为派遣单位，在合同中占据主导地位，有利于保障自身的权益，确保派遣服务的质量和效率。

2.甲方通过合同约定，明确乙方的责任和义务，降低劳务派遣过程中的风险。

附件：

（1）劳动者名单及派遣岗位明细表；

（2）社会保险、住房公积金缴纳明细表；

（3）其他相关文件。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方人力资源解决方案提供商）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方需要一定数量的劳动力以支持其业务运营，甲方作为劳务派遣单位，丙方作为第三方人力资源解决方案提供商，将共同参与本合同，乙方为保障自身权益，特订立如下协议：

一、派遣服务内容

1.甲方同意向乙方派遣以下岗位的劳动者，共计__________人：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位名称：____________________

（3）岗位名称：____________________

2.丙方负责为甲方提供劳动者的招聘、筛选、培训及后续的人力资源管理服务。

二、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方确保派遣劳动者的工作能力符合岗位要求。

2.乙方有权要求甲方提供劳动者的工作表现评估报告，以便乙方进行绩效考核。

3.乙方有权要求丙方提供专业的人力资源管理咨询和服务，以优化用工结构。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供合格的劳动者，并对其提供入职培训和职业发展指导。

2.丙方有权根据乙方需求调整派遣劳动者的数量和岗位。

3.丙方有权对派遣劳动者的工作表现进行监督，并提出改进建议。

四、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

五、费用及支付方式

1.乙方应按月向甲方支付派遣费用，具体费用标准如下：

（1）岗位名称：____________________，费用为：__________元/月/人；

（2）岗位名称：____________________，费用为：__________元/月/人；

（3）岗位名称：____________________，费用为：__________元/月/人；

2.乙方应于每月__________日前支付当月派遣费用。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方未能按约定派遣劳动者或派遣劳动者不符合岗位要求的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还派遣费用和赔偿损失。

2.甲方未能保证派遣劳动者工作表现，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。

3.甲方不得以任何形式干预乙方对派遣劳动者的管理。

七、争议解决

1.甲方、乙方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式__________份，甲乙丙三方各执__________份，具有同等法律效力。

九、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为用工单位，在合同中占据主导地