劳务派出合同标准文本

劳务派出合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要派遣一定数量的劳务人员至甲方工作，乙方愿意为甲方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣人数及岗位

1.乙方同意派遣______名劳务人员至甲方工作，具体岗位为：________________。

2.劳务派遣人员应具备以下条件：________________。

二、劳务派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满，如双方同意继续合作，应在本合同到期前______日内签订补充协议。

三、劳务派遣人员工资及福利

1.乙方应按照国家及地方有关规定，为劳务派遣人员支付工资、缴纳社会保险和住房公积金。

2.劳务派遣人员工资标准为：________________。

3.乙方应按照国家及地方有关规定，为劳务派遣人员提供以下福利：________________。

四、劳务派遣人员管理

1.甲方负责劳务派遣人员的工作安排、考核、奖惩等日常管理工作。

2.乙方应配合甲方做好劳务派遣人员的管理工作，确保劳务派遣人员遵守甲方规章制度。

3.甲方对劳务派遣人员的管理行为，应遵守国家法律法规，不得侵犯劳务派遣人员的合法权益。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，导致劳务派遣人员权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，未按约定派遣劳务人员的，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单及身份证复印件

2.劳务派遣人员工资标准明细

3.劳务派遣人员福利明细

4.甲方规章制度

5.乙方相关资质证明文件

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要派遣一定数量的劳务人员至甲方工作，乙方愿意为甲方提供劳务派遣服务，丙方作为第三方合作单位，同意参与并协助乙方完成劳务派遣工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣人数及岗位

1.乙方同意派遣______名劳务人员至甲方工作，具体岗位为：________________。

2.劳务派遣人员应具备以下条件：________________。

二、第三方合作单位责任

1.丙方负责协助乙方进行劳务派遣人员的招聘、筛选、培训等工作。

2.丙方应确保派遣的劳务人员符合甲方要求，并承担相应的招聘风险。

3.丙方应配合甲方对劳务派遣人员的管理，包括但不限于培训、考核、奖惩等。

三、劳务派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满，如双方同意继续合作，应在本合同到期前______日内签订补充协议。

四、劳务派遣人员工资及福利

1.乙方应按照国家及地方有关规定，为劳务派遣人员支付工资、缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方应按照国家及地方有关规定，为劳务派遣人员提供以下福利：________________。

3.甲方有权要求乙方提供劳务派遣人员的工资支付明细，以确保工资发放的透明度和准确性。

五、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方和丙方定期向其汇报劳务派遣人员的在岗情况、工作表现及存在问题。

2.甲方有权根据劳务派遣人员的工作表现和绩效考核结果，决定是否继续派遣该人员。

3.甲方有权对劳务派遣人员的工作环境、工作内容等进行监督，确保其符合国家法律法规和甲方要求。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如未按时支付劳务派遣人员的工资，应向甲方支付违约金，违约金金额为应支付工资的______%。

2.乙方如未按约定派遣符合条件的人员，应向甲方支付违约金，违约金金额为应派遣人数乘以______元/人。

3.乙方不得将劳务派遣业务转包或分包给其他单位或个人。

七、丙方的责任

1.丙方应确保劳务派遣人员的招聘、筛选、培训等工作符合国家法律法规和甲方要求。

2.丙方如因自身原因导致派遣的劳务人员不符合甲方要求，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单及身份证复印件

2.劳务派遣人员工资标准明细

3.劳务派遣人员福利明细

4.甲方规章制度

5.乙方相关资质证明文件

6.丙方相关资质证明文件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业能力和资源，提高劳务派遣人员的质量和效率，同时降低甲方的管理成本和风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在劳务派遣过程中的权益得到充分保障，包括对派遣人员的管理、考核、奖惩等方面，以及甲方对工作环境、工作内容的监督权。通过本合同的签订，甲乙丙三方共同建立起一个稳定、高效、安全的劳务派遣合作关系，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服务提供单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方因项目需要，需要临时增加一定数量的专业技术人员，甲方愿意为乙方提供劳务派遣服务，丙方作为第三方服务提供单位，同意协助甲方完成技术人员的派遣工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣技术人员人数及岗位

1.甲方同意派遣______名技术人员至乙方工作，具体岗位为：________________。

2.派遣的技术人员应具备以下条件：________________。

二、第三方服务单位责任

1.丙方负责协助甲方进行技术人员的招聘、筛选、资质审核等工作。

2.丙方应确保派遣的技术人员具备相应的专业技能和资质，并承担相应的招聘风险。

3.丙方应配合甲方对派遣的技术人员的管理，包括但不限于培训、考核、奖惩等。

三、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满，如双方同意继续合作，应在本合同到期前______日内签订补充协议。

四、派遣技术人员工资及福利

1.甲方应按照国家及地方有关规定，为派遣的技术人员支付工资、缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方应按照国家及地方有关规定，为派遣的技术人员提供以下福利：________________。

3.乙方有权要求甲方提供派遣技术人员的工资支付明细，以确保工资发放的透明度和准确性。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方和丙方定期向其汇报派遣技术人员的在岗情况、工作表现及存在问题。

2.乙方有权根据派遣技术人员的实际工作情况，决定是否继续派遣该人员。

3.乙方有权对派遣技术人员的项目参与度、技术贡献等进行监督，确保其符合项目需求。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按时支付派遣技术人员的工资，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付工资的______%。

2.甲方如未按约定派遣符合条件的技术人员，应向乙方支付违约金，违约金金额为应派遣人数乘以______元/人。

3.甲方不得将劳务派遣业务转包或分包给其他单位或个人。

七、丙方的责任

1.丙方应确保派遣的技术人员的招聘、筛选、资质审核等工作符合国家法律法规和乙方要求。

2.丙方如因自身原因导致派遣的技术人员不符合乙方要求，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣技术人员名单及身份证复印件

2.派遣技术人员工资标准明细

3.派遣技术人员福利明细

4.甲方规章制度

5.乙方相关资质证明文件

6.丙方相关资质证明文件

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在项目执行过程中的技术力量得到及