劳务派遣空白合同样本

劳务派遣空白合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.甲方同意派遣以下岗位的人员至乙方工作：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位人数：____________________

2.甲方保证派遣至乙方工作的员工具备相应的资格和条件，符合国家及地方的相关规定。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方解除本合同。

三、工资及福利待遇

1.乙方按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方工资标准为：____________________

3.乙方福利待遇包括：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________

2.乙方休息休假按照国家及地方的有关规定执行。

五、劳动保护及安全卫生

1.乙方在乙方工作期间，甲方应确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家及地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方应严格遵守甲方制定的各项安全操作规程，确保生产安全。

六、合同解除与终止

1.以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法宣告失踪或者死亡。

2.以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资及福利待遇；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护用品；

（3）甲方未按照约定保障乙方的人身安全和健康。

3.本合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方的有关规定，为乙方办理相关手续。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.乙方相关资质证明复印件

4.乙方员工花名册

5.乙方工资及福利待遇明细表

6.乙方劳动保护用品清单

7.甲方制定的各项安全操作规程

8.乙方签订的劳动合同复印件

9.乙方入职体检报告复印件

10.乙方离职证明复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方服务机构）：____________________

鉴于甲方拥有一定的劳务派遣资源，乙方需要一定数量的劳务派遣人员以满足其业务需求，丙方作为专业的第三方服务机构，提供劳务派遣服务，为保障各方权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.甲方同意将以下岗位的人员派遣至乙方工作：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位人数：____________________

2.甲方保证派遣至乙方工作的员工具备相应的资格和条件，符合国家及地方的相关规定。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责提供合格的劳务派遣人员，并承担其派遣过程中的相关管理责任。

2.丙方有权对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、绩效考核等。

3.丙方有权对派遣人员的违约行为进行处理，包括但不限于解除劳动合同、追偿损失等。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供符合要求的劳务派遣人员，并对其派遣至乙方的行为进行监督。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行评估，并提出改进意见。

3.甲方有权在丙方未能履行合同约定或违反法律法规的情况下，解除与丙方的合作关系。

四、乙方责任与权利

1.乙方有权要求丙方派遣符合岗位要求的劳务派遣人员，并对其工作表现进行考核。

2.乙方有权对派遣人员的工资、福利待遇等进行调整。

3.乙方有权对派遣人员的违约行为进行处理，包括但不限于解除劳动合同、追偿损失等。

五、违约责任

1.若丙方未能按照合同约定提供合格的劳务派遣人员，或派遣人员的质量不符合要求，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若乙方未能按照合同约定支付劳务派遣人员的工资、福利待遇，或对派遣人员有歧视、侮辱等行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.若丙方违反合同约定，擅自终止派遣合同，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、限制条款

1.乙方不得将派遣人员转派至第三方单位工作。

2.乙方不得对派遣人员进行任何形式的处罚或解雇，除非派遣人员存在严重违纪行为。

3.乙方不得利用派遣人员从事与工作无关的活动。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方营业执照复印件

4.丙方相关资质证明复印件

5.乙方员工花名册

6.乙方工资及福利待遇明细表

7.乙方劳动保护用品清单

8.甲方制定的各项安全操作规程

9.乙方签订的劳动合同复印件

10.乙方入职体检报告复印件

11.乙方离职证明复印件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，甲方可以将人力资源管理工作外包，降低运营成本，提高效率。同时，丙方作为专业的第三方服务机构，能够为乙方提供优质的劳务派遣服务，保障乙方的业务需求。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为派遣单位，对劳务派遣过程有更大的话语权，能够更好地维护自身的权益。通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及增加乙方的违约和限制条款，甲方能够更好地保障自身的利益，确保劳务派遣合同的顺利履行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（劳务派遣公司）：____________________

乙方（用工企业）：____________________

丙方（人力资源外包服务公司）：____________________

鉴于乙方需要一定数量的劳务派遣人员以支持其业务扩张，甲方作为专业的劳务派遣公司，丙方作为人力资源外包服务公司，提供人力资源外包服务，为保障乙方权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.乙方同意从甲方处派遣以下岗位的人员：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位人数：____________________

2.甲方保证派遣至乙方工作的员工具备相应的资格和条件，符合国家及地方的相关规定。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责与乙方签订人力资源外包服务合同，并承担其提供的人力资源外包服务的管理责任。

2.丙方有权根据乙方需求调整派遣人员，确保人员配置的合理性。

3.丙方有权对派遣人员进行背景调查、培训和管理。

三、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的劳务派遣人员，并对派遣人员的工作表现进行考核。

2.乙方有权对派遣人员的工资、福利待遇等进行调整，以符合市场行情和公司标准。

3.乙方有权在丙方未能履行合同约定或派遣人员质量不符合要求时，要求丙方采取补救措施。

四、甲方责任与权利

1.甲方负责按照合同约定向丙方支付派遣服务费用，并确保费用支付及时。

2.甲方有权要求丙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历等。

3.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。

五、违约责任

1.若甲方未能按照合同约定派遣合格人员，或派遣人员的质量不符合要求，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若丙方未能按照合同约定提供人力资源外包服务，或派遣人员的行为严重违反公司规定，乙方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、限制条款

1.乙方不得要求派遣人员从事与合同规定不符的工作。

2.乙方不得对派遣人员进行任何形式的处罚或解雇，除非派遣人员存在严重违纪行为。

3.乙方不得将派遣人员转派至第三方单位工作。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方营业执照复印件

4.丙方相关资质证明复印件

5.乙方员工花名册

6.乙方工资及福利待遇明细表

7.乙方劳动保护用品清单

8.甲方制定的各项安全操作规程

9.乙方签订的劳动合同复印件

10.乙方入职体检报告复印件

11.乙方离职证明复印件

乙方为主导的目的和意义在