如何解除聘用合同

如何解除聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的聘用事宜达成如下协议。第二章聘用合同期限2.1甲方同意自____年__月__日起至____年__月__日止，聘请乙方担任____职位。第三章工作职责3.1乙方的工作职责如下：3.1.1遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；3.1.2认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务；3.1.3积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务水平；3.1.4保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四章解除聘用合同的条件4.1以下情况下，甲方可以解除本合同：4.1.1乙方违反甲方规章制度，情节严重的；4.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；4.1.3乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；4.1.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。4.2以下情况下，乙方可以解除本合同：4.2.1甲方未按照约定支付劳动报酬的；4.2.2甲方未按照约定提供劳动条件的；4.2.3甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。第五章解除聘用合同的程序5.1甲方解除本合同，应当提前__日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。5.1.1甲方应当向乙方说明解除合同的理由，并告知乙方相应的权利和义务；5.1.2甲方应当协助乙方办理离职手续，包括但不限于办理工作交接、退还乙方押金等。5.2乙方解除本合同，应当提前__日书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。5.2.1乙方应当向甲方说明解除合同的理由，并告知甲方相应的权利和义务；5.2.2乙方应当协助甲方办理离职手续，包括但不限于办理工作交接、退还甲方物品等。5.3甲乙双方在解除本合同后，应遵守如下规定：5.3.1甲方不得泄露乙方的个人信息，不得损害乙方的名誉；5.3.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。甲方（聘用方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________第六章经济补偿与赔偿6.1若甲方根据本章第四章的规定解除本合同，甲方应按《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。6.1.1经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例计算。6.1.2甲方应当在解除合同之日起__日内一次性向乙方支付经济补偿。6.2若甲方违法解除本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行；甲方拒绝继续履行的，应当按照二倍的经济补偿金予以赔偿。6.3若乙方违法解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方损失。第七章保密条款7.1乙方在合同期间及解除合同后__年内，对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、市场秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。7.1.1保密信息包括但不限于：技术方案、产品配方、生产流程、客户名单、市场策略等。7.1.2乙方不得向任何第三方泄露、提供或以任何形式使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。7.2乙方违反保密义务的，应当向甲方支付违约金，违约金为乙方在甲方任职期间的平均年薪的__倍。第八章知识产权8.1乙方在甲方任职期间创造的与甲方业务相关的发明创造、作品等知识产权，归甲方所有。8.1.1乙方应当协助甲方办理知识产权的申请、注册、维权等事宜。8.1.2甲方应当对乙方的知识产权贡献给予适当的奖励和补偿。第九章劳动争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.1.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2在争议解决期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本合同的其余条款。第十章其他10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。10.1.1补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2.1本合同的有效期为__年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，自动续约__年。10.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）确认后生效。10.3.1任何口头修改、补充均不具有法律效力。10.4本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。10.4.1本合同签订地为中华人民共和国____省/市/自治区，适用该地区的法律法规。甲方（聘用方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________第十一章违约责任11.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。11.1.1违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的__%。11.1.2除支付违约金外，违约方还应赔偿因违约给对方造成的实际损失。11.2若甲方未能按照约定提供劳动条件，导致乙方无法正常履行职责的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第十二章不可抗力12.1由于不可抗力导致甲乙双方无法履行本合同的，受影响的一方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明。12.1.1不可抗力包括自然灾害、战争、行为等不可预见、不可避免且不可克服的客观情况。12.2因不可抗力导致的合同无法履行，双方互不承担违约责任。第十三章合同的终止13.1除本合同规定的解除条件外，以下情况下本合同终止：13.1.1合同期限届满；13.1.2甲乙双方协商一致解除合同；13.1.3法律、法规规定的其他终止情形。13.2合同终止后，甲乙双方应按照本合同的约定办理相关手续。第十四章法律适用与争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。14.1.1本合同签订地为中华人民共和国____省/市/自治区，适用该地区的法律法规。14.2若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。14.2.1若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十五章其他条款15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。15.2本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）确认后生效。15.2.1任何口头修改、补充均不具有法律效力