餐饮部经理聘用合同8篇

餐饮部经理聘用合同8篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：______________________鉴于甲方需要雇佣一名餐饮部经理来管理其餐饮业务，乙方具备相关资质和经验，双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用职位及工作内容1.甲方聘用乙方担任餐饮部经理一职，负责全面管理甲方的餐饮业务。2.乙方的主要职责包括但不限于制定餐饮策略、管理餐饮团队、控制成本、提高服务质量等。二、聘用期限1.本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，双方可根据实际情况决定是否续签。三、薪资待遇与福利1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.乙方的工作表现优秀，甲方将给予相应的奖金和晋升机会。四、工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。2.乙方的工作地点为甲方的餐饮部门。五、保密义务与竞业限制1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。2.乙方在离职后的一定期限内（例如一年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。六、违约责任1.若乙方在任职期间违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.若甲方未按本合同约定支付薪资或提供工作条件，乙方有权要求甲方承担相应责任。七、其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日（注：以上合同仅为参考模板，具体内容应根据实际情况调整并咨询专业法律人士的意见。）篇2甲方（雇主）：____________________地址：_____________________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣一名餐饮部经理来管理其餐饮业务，乙方具备相关资格和能力，双方经过友好协商，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任其公司的餐饮部经理。乙方需负责以下工作内容：1.制定并实施餐饮部门的经营策略和目标。2.管理餐饮部门的日常运营，包括食品安全、服务质量、员工管理等。3.监控餐饮部门的财务状况，控制成本并确保盈利。4.维护客户关系并拓展新的业务机会。5.应对突发事件并处理客户投诉。6.其他与餐饮部相关的工作。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、薪酬与福利1.薪酬：乙方的月薪为人民币______元。2.福利：享有公司规定的员工福利，包括但不限于年终奖、健康保险等。四、工作时间与地点1.工作时间：按照公司的实际需要进行安排。2.工作地点：甲方公司所在地。五、职责与义务1.乙方应尽职尽责地履行餐饮部经理的职责。2.乙方需遵守甲方的规章制度，不得从事与本合同无关的工作。3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。4.甲方应按时支付乙方的薪酬和福利。5.甲方应尊重乙方的权利，提供必要的工作支持和资源。六、合同解除与终止1.合同期内，双方均可提前解除合同，但需提前一个月通知对方。2.若乙方有重大工作失误或违反公司规定，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，双方可选择续签或终止合同。七、争议解决本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字）：____________________日期：____年__月__日盖章（公司章）：__________________地点：_________电话：____________传真号码：_______电子邮箱：___________邮编：___________地址：___________开户银行账号：_______开户银行名称：_______乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日盖章（个人章）：_________签名结果确请您注意对易存在模糊解读可能的细节问题进行合理界定明确您的诉求细节内容，并保留好相关证据以备后续需要之用希望以上回答对您有所帮助！如果您还有其他问题需要咨询或有特殊需求，请随时联系我。篇3甲方（雇主）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方为餐饮部经理一事达成以下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任餐饮部经理一职，负责甲方餐饮部门的全面管理和运营工作。包括但不限于餐厅的日常管理、食品安全监控、员工管理、客户服务、营销推广等方面。二、聘用期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。三、薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月_____元。2.乙方享有国家规定的相关福利待遇。3.根据甲方业绩及乙方工作表现，年终可享有奖金或提成。四、工作职责与义务1.乙方应尽职尽责，确保餐饮部门的正常运营。2.严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。3.维护甲方的利益，不得从事有损甲方声誉和利益的活动。4.乙方应保证食品安全和卫生，确保顾客满意度。5.乙方应有效管理和组织员工，确保工作效率和团队和谐。五、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。3.因工作需要，经双方协商，可适当调整工作时间和休息时间。六、保密义务乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。八、其他约定1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（雇主）：___________________（签字盖章）乙方（受聘人）：___________________（签字盖章）日期：____年___月___日注意：本合同的格式遵循了法律文本的基本要求，内容严格遵循了法律的规定，确保了合同的完整性和美观性，清晰易懂。在签订合同时，请务必确保甲乙双方充分理解合同内容并自愿签署。篇4甲方（雇主）：____________________地址：_____________________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣一名餐饮部经理来管理其餐饮业务，乙方具备相关资格和经验，双方经过友好协商，达成以下聘用合同协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任餐饮部经理，负责全面管理甲方餐饮业务的运营、组织、协调和管理。具体职责包括但不限于：制定和执行餐饮业务策略、管理餐厅日常运营、确保食品安全和卫生、管理供应商关系、控制成本和提高利润率等。二、聘用期限结止日期：____________。乙方在合同有效期内必须全职为甲方工作。本合同续签或终止应提前_____个月进行书面通知。双方根据合作情况可另行商定续签聘用合同事宜。三、薪酬与福利薪资结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴。具体数额和计算方式在双方协商一致后，详见本合同附件《薪酬与福利政策》。薪资支付方式：月薪，每月的_____日支付上个月的工资。福利待双方协商确定后，可另行签订补充协议。社会保险和住房公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方需承担的社保和公积金部分将从其工资中扣除。税收：双方按照国家税收法律法规的规定缴纳个人所得税。四、工作时间与地点工作时间：按照甲方的规定执行，实行标准工时制度或特殊工时制度（包括不定时工作制和综合计算工时工作制），确保符合国家和地方的规定。工作地点：乙方的工作地点为甲方的餐饮业务所在地，如需调整工作地点需经双方书面协商同意。休假：按照甲方的规定执行休假制度，包括带薪年假、病假等，具体见附件《休假制度》。五、保密条款乙方必须严格遵守保密义务，对在工作中获知甲方的商业秘密（包括但不限于客户资料、供应商信息、菜品配方等）进行保密，不得泄露给任何第三方。乙方在离职后仍需继续履行保密义务。若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方需向另一方支付违约金，并赔偿因其违约行为造成的损失。七、其他约定事项乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他业务或职业。乙方在任职期间不得擅自以个人名义或以甲方名义对外签订任何合同或承担任何债务。本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。八、争议解决因履行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的生效与签署本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。附件：薪酬与福利政策、休假制度等本合同未尽事宜可由双方另行协商并书面补充。本合同适用中华人民共和国法律。双方对本合同的解释和履行均以中华人民共和国法律为准。本合同在履行过程中如有任何变更或解除，应以书面形式进行并加盖公章或合同专用章方为有效。甲乙双方均已认真阅读并理解本合同的各项条款内容，并自愿遵守执行。甲方（盖章）：___________________日期：_______年______月______日乙方（签字）：___________________日期：_______年______月______日。篇5甲方（雇主）：___________________地址：_____________________________联系方式：_______________________乙方（受聘人）：___________________地址：_____________________________联系方式：_______________________鉴于甲方需聘用乙方担任其餐饮部经理职务，为明确双方权利和义务，根据相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下聘用合同协议：一、聘用目的与职位甲方聘用乙方担任餐饮部经理一职，负责全面管理餐饮部的运营、管理和业务发展。乙方应履行相应的职责和义务，确保餐饮部的正常运营和盈利。二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签。三、工作职责与任务1.乙方应按照甲方的要求，全面管理餐饮部的日常运营和管理工作。2.负责制定并执行餐饮部的经营策略、发展计划和工作计划。3.组织和管理员工队伍，确保员工按照规章制度和工作要求履行职责。4.监督食品安全卫生工作，确保顾客用餐安全。5.负责与其他部门沟通协调，确保餐饮部与其他部门的良好合作。6.定期向甲方汇报工作进展，提出改进意见和建议。7.履行其他由甲方安排的合理工作职责。四、薪资待遇与福利1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。2.奖金：乙方享有年度绩效奖金、业绩奖金等。具体标准按照甲方规定执行。3.津贴和补贴：乙方享有交通津贴、通讯补贴等，具体标准根据甲方规定执行。4.社会保险与住房公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天八小时。具体安排按照甲方规定执行。2.休息休假：乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等休息休假。具体按照甲方规定执行。六、保密义务与竞业限制1.乙方应对在甲方任职期间获知的商业机密、客户信息等予以保密。2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。八、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（签字）：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________日期：___________________（注：以上为模板格式，实际签订时需根据具体情况进行修改。）篇6甲方（雇主）：____________________地址：_____________________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣一名餐饮部经理来管理和运营其餐饮业务，乙方具备相关的专业能力和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平的原则，就甲方向乙方提供餐饮部经理职位的聘用事宜，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任餐饮部经理一职，负责全面管理和运营甲方的餐饮业务，包括但不限于餐厅的日常管理、菜品研发、客户服务、营销推广等方面的工作。二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期满后，根据双方协商，可续签聘用合同。三、薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.根据乙方的绩效表现，甲方将给予相应的奖金和福利待遇。3.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。四、工作职责及要求1.乙方应尽职尽责地履行餐饮部经理的职责，全面管理和运营甲方的餐饮业务。2.乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度。3.乙方应保持良好的职业操守和道德素质，严禁违法违规行为。4.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供甲方的商业机密。五、双方权利与义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果给予相应的奖励或惩罚。2.乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。3.双方均有权在聘用期内提出终止合同的请求，但应提前____天通知对方。4.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和职责。六、违约责任1.若乙方在聘用期内违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。2.若甲方未按合同约定向乙方支付薪酬或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并承担违约责任。七、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日篇7甲方（雇主）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方为餐饮部经理一事达成以下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任餐饮部经理一职，负责甲方餐饮部门的全面管理和运营工作。包括但不限于员工管理、菜品研发、服务质量提升、成本控制等方面。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、薪酬与福利1.乙方的基本工资为每月人民币________元，支付时间为每月的______日。2.根据乙方的年度工作表现，甲方将给予相应的年终奖金。3.乙方享有国家规定的五险一金，以及其他福利如带薪年假等。四、工作职责与义务1.乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行餐饮部经理的职责。2.乙方需严格遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度。3.乙方需保护甲方的商业机密和知识产权。五、保密条款乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务，不得将其泄露给任何第三方。六、解除合同的条件1.在双方协商一致的情况下，可以解除本合同。2.乙方在任职期间如有严重失职、违法行为，甲方有权立即解除本合同。3.双方均可因不可抗力因素（如重大疾病、意外事件等）导致无法继续履行本合同，经双方协商后可以解除本合同。七、违约责任1.甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。八、其他事项本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（签字）：___________________乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日（以下无正文）附件：岗位职责说明书、绩效考核标准等。（这些部分可根据实际情况进行增减）篇8甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就甲方聘用乙方为餐饮部经理一事，达成以下协议：一、聘用期限本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日