计划外用工劳动合同10篇

计划外用工劳动合同10篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。一、合同期限1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门从事岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。三、劳动报酬及支付时间1.甲方根据法律、法规的规定，以及本单位的经济效益和乙方的岗位、职务确定乙方的工资标准为_____元/月。2.甲方以货币形式按月支付乙方工资，具体支付时间为每月的最后一个工作日。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2.甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。3.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认的；（6）被依法追究刑事责任的。6.甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，甲方提前三十日通知或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。7.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。8.劳动合同期满前，甲乙双方应提前三十日协商劳动合同续订事宜。协商一致后，双方应签订新的书面劳动合同。协商不一致的，双方劳动关系至劳动合同期满时终止。七、违约责任及赔偿损失的范围和标准1.甲乙双方在劳动合同的履行过程中违反合同约定的义务和责任时，应承担违约责任。违约方应支付违约金_____元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应按实际损失金额赔偿给对方。具体损失金额由双方协商确定。协商不成的，可通过法律途径解决。违约方应承担因违约行为给守约方造成的全部损失。包括直接损失和间接损失。具体损失项目包括但不限于以下几个方面：工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬；社会保险费；住房公积金；福利费；培训费；交通费；通讯费；因违约行为导致的守约方无法正常工作产生的损失等。违约方应在违约行为发生后及时采取措施弥补守约方的损失。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约方应在合理期限内履行完毕补救措施。如果违约方未能在合理期限内履行补救措施完毕则篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二条工作内容甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成相应的工作任务。第三条工作地点乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方可以调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。第四条工作时间和休息休假甲方安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体的工作时间、休息时间和假期按照甲方的规定执行。第五条劳动报酬乙方的劳动报酬为每月_________元。甲方每月_________日左右向乙方支付劳动报酬。在合同期间内，甲方可以根据工作需要和乙方的表现调整乙方的劳动报酬。第六条社会保险和福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体为：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险等。甲方还应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。第七条保密条款乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。在合同结束后，乙方应归还所有保密信息，并不得在未经甲方同意的情况下使用或披露任何保密信息。第八条违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬的，应按每日万分之五的标准向乙方支付违约金。2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或泄露保密信息的，应按每日万分之五的标准向甲方支付违约金。第九条其他约定事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.在合同期间内，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从安排。3.在合同期间内，乙方有权要求甲方给予必要的工作保障和安全保障。4.本合同到期后，如双方同意续签，应在合同到期前30日内签订新的劳动合同。如双方不同意续签，应在合同到期前15日内书面通知对方。5.在本合同有效期内，甲乙任何一方变更名称、地址、联系方式的，应及时告知对方。如因变更导致合同无法履行的，双方应协商解除合同。6.如有其他未尽事宜，双方可协商解决或签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。7.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律、法规的规定，不得激化矛盾或采取过激行为。8.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费；乙方也应按规定享受社会保险待遇。如有社会保险方面的争议或问题，双方应积极配合处理。篇3甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]合同编号：[合同编号]合同订立日期：[合同订立日期]一、劳动合同期限1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。2.正式用工：自[正式用工开始日期]起至[正式用工结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容：[具体工作内容]。2.工作地点：[工作地点]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：每周工作[工作时间]小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.休息休假：甲方保证乙方每周至少休息[休息时间]天，具体休息日根据甲方安排。四、劳动报酬1.试用期工资：试用期内，乙方的工资为[试用期工资]元/月。2.正式用工工资：试用期满后，乙方的工资为[正式用工工资]元/月。3.加班加点工资：乙方在法定休假日加班的，应支付不低于工资的[加班加点工资比例]倍工资。五、社会保险和福利1.社会保险：甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。2.福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护措施。2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。3.职业危害防护：甲方按规定对乙方进行职业危害防护教育，并提供必要的防护用品。七、规章制度和劳动纪律1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度。2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。八、劳动合同变更、解除和终止1.变更：双方协商一致的，可以变更劳动合同。2.解除：双方协商一致的，可以解除劳动合同。试用期内的，任何一方可以无条件解除劳动合同。3.终止：劳动合同期满的，双方可以终止劳动合同。但甲方需提前告知乙方，并按照规定给予经济补偿。九、违约责任1.甲方违约：甲方违反劳动合同规定的，应承担相应的法律责任。2.乙方违约：乙方违反劳动合同规定的，应承担相应的法律责任。十、其他事项1.保密义务：乙方应对工作中获知的甲方商业机密和信息保密。2.争议解决：双方发生劳动争议的，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，按照国家法律法规执行。甲方（用人单位）：[公司名称]盖章/签字]日期：[日期]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]签字/盖章]日期：[日期]联系方式：[联系方式]---ENDOFCONTRACT---篇4#甲方（用人单位）：[公司名称]#乙方（劳动者）：[员工姓名]#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。#一、合同期限1.合同有效期：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。#三、工作时间和休息休假1.甲方执行[具体工作制]（如标准工时制、综合工时制等）。2.乙方每周工作[具体工作时数]小时。3.甲方保证乙方每周至少休息[具体休息时间]小时。4.具体休息办法和假期按甲方规定执行。#四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]元/月。2.试用期满后，乙方的基本工资为[基本工资]元/月。3.甲方每月[具体发薪日期]日左右以[具体支付方式]（如银行转账、现金等）形式支付乙方工资。4.甲方根据公司的经营效益和乙方的贡献，可给予乙方相应的奖金或提成。#五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家劳动法的规定为乙方办理各项社会保险手续。2.乙方因工负伤或患职业病，依法得到相应的医疗期和待遇。3.乙方在法定假期内，依法享受假期工资。4.甲方按照国家有关规定提供乙方应得的福利待遇。#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。3.甲方保证乙方在有毒有害岗位上的安全保护措施。4.甲方保证乙方在工时和休息方面的合法权益。#七、双方约定条款1.乙方在试用期满后，必须遵守甲方所制定的一切规章制度，服从甲方的管理，听从甲方的安排，认真履行岗位职责。2.乙方必须服从甲方负责人及相关管理人员的管理和指挥，并对甲方负责人及相关管理人员的安排予以服从和支持。3.乙方在职期间不得从事与甲方经营范围相同或相似的业务活动，否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。4.乙方在职期间不得泄露甲方的商业机密，否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。5.合同期内，乙方不得擅自离职，否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。6.合同期内，乙方不得在未经甲方同意的情况下擅自兼职或从事其他职业活动，否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。7.合同期内，乙方必须认真履行工作职责，完成工作任务，否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。8.合同期内，乙方必须遵守甲方的考勤制度，按时上下班，否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。9.合同期内，如乙方需调整工作岗位或工作地点，必须得到甲方的同意，否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。10.合同期内，如乙方需请假或休假，必须得到甲方的批准，否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。11.合同终止时，乙方必须按照甲方的要求办理工作交接手续，否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。12.合同终止时，乙方必须退还给甲方所有属于甲方的财物，否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。13.其他双方约定的条款：[具体条款内容]。#八、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行，甲方应支付给乙方违约金[违约金金额]元。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行，乙方应支付给甲方违约金[违约金金额]元。3.其他双方约定的违约责任：[具体违约责任内容]。#九、合同生效与终止1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同终止时，双方应本着协商的原则解决相关事宜。若协商不成，双方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________合同编号：_________合同生效日期：_________一、合同双方1.甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。2.乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：________，住址：________，联系方式：________。二、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作内容和工作地点1.工作内容：_________。2.工作地点：_________。四、劳动报酬1.劳动报酬：乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期满后，乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现及公司效益另加绩效工资。2.支付方式：甲方通过银行转账的方式向乙方支付工资，支付周期为每月的______日。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.福利待遇：乙方将享受公司规定的各项福利待遇。六、劳动纪律和规章制度1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工。2.规章制度：乙方应严格遵守公司制定的各项规章制度，不违章作业，不损害公司形象。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：如需变更本合同，双方应协商达成一致意见，并签订书面协议。2.合同解除：双方可协商解除本合同，协商不成的，乙方可提前一个月书面通知甲方解除本合同。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同即行终止：-乙方因病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作；-甲方因生产、经营条件变化，经协商不能继续履行劳动合同；-甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难；-双方不能依据本合同第五条就变更劳动合同达成协议的。八、违约责任和其他约定1.违约责任：双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.其他约定：双方如有其他约定，可在本合同的补充条款中约定。请双方仔细阅读以上合同内容，并在同意的条款后签字确认。本合同自双方签字之日起生效。如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时联系对方。谢谢！篇6甲方（用人单位）：_________________________乙方（受雇员工）：_________________________根据甲方业务发展需要及乙方的工作能力等综合因素，经甲、乙双方平等协商，同意乙方在甲方计划外用工岗位上工作，并达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，如需续签，双方应提前一个月协商。二、工作内容及地点乙方应在甲方规定的岗位职责范围内从事工作计划外的工作，工作地点根据甲方需要调整。乙方应按时、按质、按量完成甲方规定的任务。三、工作时间和休息休假乙方的工作时间根据甲方工作需要而定，应听从甲方的安排，遵守甲方的考勤制度。法定节假日、双休日及其他休息日根据甲方工作需要安排休假。四、劳动报酬甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的劳动报酬为底薪加奖金的方式。底薪根据乙方的岗位和工作性质确定，奖金根据乙方的工作表现和工作业绩考核而定。具体标准由甲方制定并按时支付。如因市场变化、经营状况等因素需调整底薪或奖金标准的，应提前告知乙方。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施，对乙方进行安全教育和培训。乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。因乙方违反安全操作规程造成的后果，由乙方承担全部责任。甲方应定期对工作环境进行职业病危害因素检测，并采取相应措施保护乙方的身体健康。六、社会保险和福利甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。乙方在甲方工作期间享受相应的福利待遇。合同期满后，如乙方被其他公司录用，甲方应为乙方办理社会保险关系的转移手续。如因甲方原因未能及时办理社会保险关系的转移手续给乙方造成损失的，甲方应承担相应责任。七、劳动纪律和违约承担责任甲乙双方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，直至解除本合同。如因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更或解除。合同期限届满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。一方要求续签合同的，应在合同期满前一个月提出续签申请。合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。九、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。十、其他未尽事宜甲乙双方可协商补充条款作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇7甲方（用人单位）：_________________________乙方（受雇员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方计划外临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事________________岗位的工作。乙方必须按时、保质完成工作任务。二、工作时间和劳动报酬1.工作时间：根据工作需要，甲乙双方协商安排工作时间。原则上每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。2.劳动报酬：甲方按照乙方的工作表现及岗位性质给予相应的劳动报酬，具体标准由双方协商确定。工资支付应当按时、足额，不得拖欠。三、保险与福利1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享有与正式员工相同的福利待遇及各项补贴。3.甲方应关心乙方的工作和生活条件，提供必要的劳动保护及安全卫生条件。四、劳动纪律与保密义务1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德。2.乙方在合同期间获取的甲方商业秘密、技术秘密等应当予以保密，不得泄露或非法利用。3.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。五、合同解除与终止1.合同期限届满，双方不再续签的，本合同自行终止。2.乙方在合同期间有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同。4.合同解除或终止时，乙方应当将工作中所掌握的商业秘密、技术秘密等归还甲方，并办理相关手续。六、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。违约方需支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。违约金的具体数额根据违约情况确定。篇8甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本计划外用工劳动合同。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：_____________________。2.乙方的工作地点为：_____________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。四、劳动报酬1.乙方的工资支付标准和办法按照甲方的规定执行。2.甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。六、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.本合同的解除和终止应当按照法律法规的规定执行。合同解除或者终止时，甲方应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。篇9甲方（用人单位）：_________________________乙方（受雇员工）：_________________________根据甲方业务发展需要及乙方的工作能力等综合因素，甲乙双方经友好协商，达成以下计划外用工劳动合同：一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至_