年劳动合同附加岗位聘用协议3篇 劳动和聘用合同6篇

年劳动合同附加岗位聘用协议3篇劳动和聘用合同6篇篇1本协议旨在作为劳动合同的附加条款，详细阐述聘用岗位的特定条款和条件，确保双方（雇主和雇员）在岗位聘用方面的权益得到充分保障。一、协议前言1.本协议基于双方自愿、平等、互利的原则，作为甲方（雇主）和乙方（雇员）所签订的劳动合同的补充。2.本协议中的所有条款均受到中国相关法律法规的约束和保护。二、聘用岗位及职责1.聘用岗位：【岗位名称】。2.岗位职责：【具体岗位职责描述】。3.乙方应遵守甲方的各项规定，按照岗位职责要求完成工作任务。三、聘用期限1.本岗位聘用期限为【聘用年限】，自【起始日期】至【终止日期】。2.聘用期满后，根据双方意愿，可协商续签本聘用协议。四、薪酬及福利待遇1.甲方应按照约定向乙方支付薪酬，具体薪酬标准、支付方式等详见劳动合同。2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。五、岗位职责调整及培训1.在聘用期内，甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责。2.甲方应定期对乙方进行岗位培训，提升乙方的专业技能和综合素质。六、保密义务及竞业限制1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。2.在聘用期内及离职后一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。七、违约责任1.若甲方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。2.若乙方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。八、其他条款1.本协议未尽事宜，按照相关法律法规及劳动合同执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（雇主）：___________________日期：___________乙方（雇员）：___________________日期：___________篇2甲方（用人单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、相关法律法规以及甲乙双方的实际情况，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同附加岗位聘用协议，以明确双方的权利义务。一、岗位及聘用期限1.聘用岗位：甲方聘请乙方担任____________岗位工作。2.聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。2.乙方的工作地点为____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。四、薪酬福利1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩情况，调整乙方的工资水平。3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。五、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。2.乙方应履行保密义务，对甲方的商业秘密和其他秘密信息承担保密责任。六、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。2.双方均可依法解除劳动合同，解除合同的相关事项按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。3.合同终止的情形依照法律法规和双方约定执行。七、违约责任及争议解决方式1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，违约方应承担相应的违约责任。2.本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定事项_______。（双方可在此列出其他具体事项）甲乙双方按照国家法律法规的规定，就其他与本岗位相关的事项进行约定。其他约定事项应当合法合规，并符合公序良俗原则。若其他约定事项与本合同前述条款相冲突的，以本合同前述条款为准。甲方（盖章）：___________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日以上为本次劳动合同附加岗位聘用协议的详细内容，双方在签订时应当审慎阅读并理解相关条款内容，自愿遵守并履行相应义务。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。篇3甲方（用人单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方担任特定岗位达成以下聘用协议。一、协议期限本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作岗位及职责1.乙方在甲方担任的岗位为：___________________。2.乙方的工作职责：_____________________________。三.劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬：乙方的基本工资为每月________元，另有绩效、奖金等额外收入。2.福利待遇：包括社会保险、住房公积金等，具体按甲方规定执行。四、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。2.休息休假：按照国家法律法规和公司规定执行。五、保密义务和竞业限制乙方应对在工作中获知的所有商业机密进行保密，不得泄露。乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并支付违约金。具体违约金额视违约情况而定。七、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：____年____月____日篇4本协议作为《劳动合同》的附加协议，由以下双方签订：甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据甲乙双方的自愿原则，为明确双方的权利与义务，特签订本协议，以兹共同遵守。一、岗位描述及聘用期限1.甲方聘用乙方从事的岗位为：_________________________。2.聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、岗位职责及要求1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。2.乙方的工作职责及范围详见甲方制定的岗位说明书。3.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位相关的操作规范。三、薪资待遇及福利1.乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。2.甲方将按照公司的薪酬政策，为乙方提供绩效奖金、津贴和补贴。3.乙方享受国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。四、培训与发展1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。2.乙方应积极参与甲方的培训活动，提升自身能力。3.甲方鼓励乙方提出改进工作的建议，对于表现突出的员工，将给予相应的奖励和晋升机会。五、保密义务及竞业限制1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密以及客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。2.在聘用期内及离职后一定期限内（详见劳动合同），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。六、违约责任1.甲乙双方如违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。2.违约方应承担因违约行为造成的损失赔偿责任。七、其他条款1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本协议作为《劳动合同》的附加协议，与《劳动合同》具有同等法律效力。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：_________________________（盖章）日期：____年____月____日乙方（员工）：_________________________（签字）日期：____年____月____日篇5甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、国家有关法律法规以及甲乙双方本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特订立本协议，以明确双方的工作职责及其权益保障。本协议作为劳动合同附加协议，与劳动合同具有同等法律效力。以下为岗位聘用协议的详细内容：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位：____________________。乙方应根据岗位职责，按时完成甲方规定的各项工作任务。三、岗位职责及要求乙方需遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，认真履行工作职责，做到敬业爱岗、廉洁奉公。具体要求包括但不限于以下内容：__________。四、工作条件及保护措施甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。乙方必须严格遵守操作规程和工作规程，对由于乙方违反操作规程引发的后果，甲方将追究法律责任并保留向乙方索赔的权利。五、薪酬待遇及福利甲方的薪酬制度经过双方协商确定并遵循同工同酬原则。乙方的工资水平根据岗位性质和工作表现进行确定。甲方根据国家和地方规定为乙方办理相应的社会保险并缴纳相应的社保费用。除此之外，乙方的福利待遇按照甲方相关规定执行。六、工作时间及假期安排乙方的工作时间、假期安排等按照甲方的规定执行。如遇特殊情况需调整工作时间或假期安排的，双方应协商达成一致意见。七、违约责任及赔偿金如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。对于违约行为造成的损失，违约方需承担赔偿责任。具体赔偿金额根据违约情况确定。八、其他约定事项未尽事宜，双方可另行协商补充协议。经过协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。九、争议解决方式如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。十、协议的生效及签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方必须严格遵守本协议的各项条款。甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或委托代理人：（签字）____________________地址：____________________联系电话：____________________日期：____年____月____日乙方（受聘人）：____________________（签字）身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________日期：____年____月____日篇6本协议作为《劳动合同》的附加部分，用以进一步明确和细化岗位聘用相关的条款和条件。本协议由以下三部分组成，共XX篇。第一篇：岗位描述与聘用期限一、岗位描述1.职位：_________________2.职责：_________________3.工作地点：_____________二、聘用期限1.聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本协议与《劳动合同》具有同等效力，期限并行。第二篇：薪资待遇与福利一、薪资待遇1.基本工资：_________________2.绩效奖金：根据公司政策及个人表现定期评估。3.薪资发放方式：月薪/年薪，支付日期为每月/每年第X个工作日。二、福利1.社会保险：按照国家和地方规定缴纳。2.住房公积金：公司按政策为员工缴纳住房公积金。3.年假及带薪休假：根据公司年假政策执行。4.其他福利：_________________第三篇：培训与发展一、培训1.公司有义务为员工提供必要的岗位培训。2.员工有权参与公司组织的各类培训，并有义务积极参与。二、职业发展1.公司鼓励员工继续学习和提升自身技能，支持员工职业发展。2.