导游劳动合同样本(合同示范文本)8篇

导游劳动合同样本(合同示范文本)8篇篇1导游劳动合同样本#甲方（旅行社）：公司名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（导游）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________导游证号：_________联系电话：_________紧急联系人：_________紧急联系电话：_________#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事导游工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满，双方协商一致可续签。二、工作内容与要求1.乙方同意在甲方从事导游工作，负责为游客提供优质的导游服务。2.乙方需熟练掌握导游业务，包括景点介绍、旅游路线规划、游客接待等。3.乙方需具备良好的沟通能力和团队协作精神，确保游客满意度。4.乙方需严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。5.乙方需具备高度的责任心和安全意识，确保游客安全。6.乙方需不断学习和提升业务技能，为游客提供更高质量的导游服务。7.乙方需配合甲方完成其他相关工作任务。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间根据旅游淡旺季进行调整，具体安排由甲方负责。2.乙方在旅游旺季时需服从甲方的加班安排，加班费用按国家及甲方规定执行。3.乙方享受国家法定假期，具体假期安排由甲方根据业务需求安排。4.乙方如需请假，需提前向甲方提交请假申请，经批准后方可休假。5.乙方在旅游高峰期或特殊节假日期间不得擅自休假或调整工作时间。6.乙方在接待重要团队或特殊任务时，需无条件服从甲方的加班或调整工作时间安排。7.乙方的工作时间不包括用餐及休息时间，用餐及休息时间由甲方负责安排。8.乙方在旅游行程结束后需及时返回甲方指定地点，不得擅自逗留或在外过夜。9.乙方在接到出团任务后需按时到达指定地点集合，不得迟到或早退。10.乙方在工作时间内需保持手机畅通，以便甲方随时联系到乙方。如因手机无法接通导致甲方无法联系到乙方，由此产生的后果由乙方自行承担。11.乙方需严格遵守甲方的考勤制度，确保每天按时完成工作任务。如有特殊情况需提前告知甲方并得到批准后方可调整工作时间或请假。12.乙方在工作时间内需保持工作状态，不得从事与工作任务无关的活动。如被发现从事与工作任务无关的活动，甲方有权对乙方进行处罚。13.乙方需爱护甲方提供的办公设施和设备，如有损坏需照价赔偿。同时需保持办公环境整洁有序，营造良好工作氛围。14.乙方在离职时需将所有工作资料及设施设备归还给甲方，并确保甲方利益不受损失。如有遗失或损坏需照价赔偿。15.乙方需严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密和客户信息。如有违反保密规定的行为，甲方有权对乙方进行处罚并追究其法律责任。16.乙方在接待游客时需注意自身形象，保持着装整洁、得体、大方，不得穿着暴露、透视或过于休闲的服装。同时需保持服务态度热情、周到、细致入微，为游客提供优质的服务。17.乙方在带团过程中需注意游客安全，及时提醒并制止游客的不安全行为。如因乙方疏忽大意导致游客安全事故的发生，乙方需承担相应责任并接受甲方的处罚。18.乙方需严格遵守甲方的带团规定和操作流程，确保带团过程中的顺利进行。如有违反规定的行为，甲方有权对乙方进行处罚并追究其责任。但处罚措施需合理合法且符合行业惯例和法律法规的要求。篇2导游劳动合同样本#甲方（旅行社）：公司名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（导游）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________导游证号：_________联系电话：_________紧急联系人：_________紧急联系电话：_________#根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日4.合同期满前，经双方协商同意，可以续订合同。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的旅行社从事导游工作。2.乙方的工作内容包括但不限于：接待游客、讲解景点、安排行程等。3.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成分配的任务。4.乙方的工作地点根据甲方业务需要确定，包括但不限于国内各大旅游景点。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，实行弹性工作制。2.乙方在连续工作一定时间后，应享受相应的休息时间。具体休息时间由双方协商确定。3.乙方在法定假期和婚假、产假等假期期间，享有相应的休假待遇。具体休假待遇按照甲方规定执行。4.乙方在夜间工作或者高强度工作的情况下，应享受相应的加班补贴或者调休待遇。具体补贴或者调休待遇由双方协商确定。5.乙方在连续工作一定时间后，应享受相应的带薪年休假。具体年休假天数根据甲方规定执行。在年休假期间，乙方应享受与正常工作期间相同的工资待遇。6.乙方在因病或者非因工负伤需要停工医疗时，应享受相应的医疗期待遇。具体医疗期天数和待遇根据甲方规定执行。在医疗期内，乙方应享受与正常工作期间相同的工资待遇。但医疗期满仍不能从事原工作的，甲方有权解除劳动合同。篇3甲方（用人单位）：XXXX旅行社乙方（劳动者）：XXXX，性别：XX，民族：XX，文化程度：XX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方招用乙方从事导游服务工作，达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满，协议即行终止。如双方协商同意，可以延长协议期限。二、工作内容及要求1.乙方从事导游服务工作，必须严格遵守国家的法律、法规，以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。2.乙方应按时出勤，并完成甲方安排的工作。如有特殊情况需请假，应事先告知甲方并得到批准。3.乙方在协议期内不得擅自离职。如有违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。三、劳动报酬及福利待遇1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。2.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。四、劳动纪律和劳动保护1.甲方有权对乙方进行劳动纪律和规章制度的教育和培训。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。3.甲方应为乙方提供必要的安全保障措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。五、协议解除与终止1.双方协商同意，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.协议解除或终止后，双方应按规定办理相关手续。乙方应归还甲方的工作服、工具等物品，并结清与甲方的财务手续。六、违约责任1.双方违反本协议规定的，应承担相应的违约责任。2.乙方在协议期内擅自离职的，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的经济损失。3.甲方未按照协议约定支付劳动报酬的，应承担相应的违约责任，并支付乙方相应的滞纳金。七、争议解决双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定事项1.双方另有约定的，从其约定。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：XXXX旅行社法定代表人或授权委托人（签字或盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人单位）：XXXX旅行社乙方（劳动者）：XXXX，性别：XX，民族：XX，文化程度：XX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事导游服务工作达成一致意见，并签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事导游服务工作。2.乙方的工作地点为甲方指定的景点及旅行社相关岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方根据旅游行业的特性，实行不定时工作制。乙方在工作时间应保证手机畅通，以便甲方随时安排工作。2.乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。具体安排由甲方根据实际需要和景区接待情况而定。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：导游员XX元/月，计件工资为XX元/天。甲方根据乙方的计件工资和绩效考核情况，每季度进行一次工资调整。2.乙方在试用期间的工资为正式工资的XX%。3.乙方在合同期内享有年终奖、季度奖等内部奖励，具体发放由甲方根据公司规定和乙方工作表现而定。4.甲方在合同期内为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。具体事宜由甲方人力资源部门负责办理。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。具体包括：为乙方配备必要的导游装备、提供必要的休息场所和就餐环境等。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供职业危害防护设备和个人防护用品。具体包括：为乙方配备耳塞、口罩等个人防护用品，并定期更换。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。如发现乙方患有职业病或疑似职业病，应及时安排治疗并采取相应的保护措施。六、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同应加盖双方公章或合同专用章，以确认其有效性。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）因乙方原因导致本合同无法继续履行的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.本合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。甲方应支付乙方应得的劳动报酬和相关的经济补偿。乙方应归还甲方提供的劳动工具和装备等物品。七、违约责任及赔偿1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿标准根据双方协商确定。2.乙方在合同期内擅自离职或违反其他约定的，应承担相应的违约责任和赔偿责任。甲方有权要求乙方承担相应的损失赔偿。3.因不可抗力因素导致双方无法履行合同的，双方应友好协商解决相关事宜，互不承担违约责任和赔偿责任。但如因不可抗力因素导致乙方无法继续履行合同的，甲方有权解除本合同，无需承担违约责任和赔偿责任。篇5甲方（用人单位）：_________旅行社乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，文化程度：_________，住址：_________，联系方式：_________。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度，甲乙双方在平等自愿的基础上，协商一致订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，并共同遵守执行。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事导游工作，工作地点为_________。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。三、工作时间和休息休假1.甲方根据旅游行业的特性，实行不定时工作制。乙方的工作时间由甲方根据实际需要安排。2.乙方享受国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。具体休息日应在每月的排班表中确定。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬应根据乙方的岗位、职务以及工作表现等因素确定。2.甲方可以根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。具体奖励或惩罚措施应在甲方的规章制度中明确规定。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体社会保险费应由甲方和乙方共同承担。2.乙方享受甲方提供的社会保险待遇和其他福利待遇。具体待遇应在甲方的规章制度中明确规定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和设备，切实保护乙方的安全与健康。2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。七、规章制度及双方约定事项1.甲方应依法制定和完善规章制度，并将其公示或告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.双方可另行约定其他事项，如导游服务费的分配方式、旅游团队的用餐和住宿标准等。具体约定应在双方协商后达成一致意见并记录在合同中。八、劳动合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方应办理相关手续并结清工资报酬等款项。如有争议，可依法提起劳动仲裁或诉讼。篇6甲方（用人单位）：XXXX旅行社地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方安排的导游岗位上工作，具体工作内容包括：带领旅游团队、景点讲解、旅游咨询等。工作地点为国内各大旅游景点。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作岗位，安排乙方执行不定时工作制，乙方的工作时间、休息时间按照甲方的工作制度执行。甲方保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬乙方的劳动报酬按照甲方制定的导游薪酬制度执行。具体工资数额根据乙方的业务水平、工作表现以及公司效益等因素确定。甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方将按照国家规定的比例缴纳社会保险费。乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方将按照国家规定给予乙方相应的医疗期和医疗待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，如工作服、工作帽、口罩等，以防止职业病危害。甲方定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。七、劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，提高业务水平和服务质量。乙方应遵守导游职业道德，为游客提供优质的服务。乙方应爱护甲方的财物，如因乙方过错造成甲方财物损失的，应承担相应的赔偿责任。八、劳动合同的解除和终止甲乙双方解除和终止劳动合同应按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规执行。在合同期内，如一方违反本合同的规定，另一方有权解除劳动合同。如双方协商一致，也可以解除劳动合同。解除和终止劳动合同的具体程序按照甲方的工作流程执行。九、其他事项本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本合同所列条款，如有违反，将承担相应的法律责任。甲方（盖章）：XXXX旅行社法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（用人单位）：_________旅行社乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，文化程度：_________，身份证号：_________，联系方式：_________。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日。2.合同生效时间：_________年_________月_________日。3.合同结束时间：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任导游工作，负责为游客提供优质的旅游服务。2.工作地点为甲方的经营场所及业务所涉及地区。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，休息2天。具体上下班时间根据甲方业务需要及实际情况而定。2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体休假时间由甲方根据实际情况安排。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的基本工资为每月_________元。甲方可根据业务需要及乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。2.甲方每月_________日以银行转账的方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟发放。五、社会保险及福利待遇1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。如提供工作服、防晒用品等。六、保密义务及竞业限制1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。如有违反，应承担相应的法律责任。2.乙方在离职后一定年限内（一般为2年），不得在竞争对手处从事与甲方业务相同或相似的工作。如有违反，应向甲方支付违约金。七、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体包括支付违约金、赔偿损失等。2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。包括但不限于直接损失和间接损失。八、其他约定事项1.甲乙双方在履行合同过程中，如需变更合同内容或解除合同，应协商一致并签订书面协议。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决纠纷。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇8甲方（用人单位）：_________旅行社乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，文化程度：_________，住址：_________，联系方式：_________。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取劳动报酬等事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_____