的正式员工劳动合同范本6篇

的正式员工劳动合同范本6篇篇1第一章总则一、合同双方1.甲方（用人单位）：[公司名称]2.乙方（员工）：[员工姓名]二、合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，旨在明确双方的权利和义务，确保双方共同遵守。第二章试用期与正式聘用一、试用期1.乙方需通过试用期的考核，试用期为[试用期天数]天。2.试用期期间，乙方需遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核。二、正式聘用1.试用期结束后，根据乙方的表现和考核情况，甲方决定是否正式聘用乙方。2.正式聘用后，乙方需继续遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作，并接受甲方的管理。第三章岗位职责与工作要求一、岗位职责1.乙方需按照甲方的要求，完成本职工作，并承担相应的责任。2.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身专业技能。二、工作要求1.乙方应遵守甲方的作息时间，按时完成工作任务。2.乙方应爱护甲方财产，保守甲方商业机密。3.乙方应积极参与甲方组织的活动，促进团队凝聚力。第四章薪酬与福利一、薪酬1.乙方在试用期的薪酬为[试用期薪酬]元/月。2.试用期结束后，根据乙方的考核情况，甲方决定是否调整乙方的薪酬。3.乙方正式聘用后，其薪酬由甲方根据市场情况和公司规定确定。二、福利1.乙方在试用期内享受甲方规定的员工福利。2.试用期结束后，根据乙方的考核情况，甲方决定是否给予乙方更多福利。3.乙方正式聘用后，根据其岗位和表现，甲方将给予乙方相应的福利待遇。第五章培训与发展一、培训1.甲方将定期组织员工培训，提高员工的业务能力和工作效率。2.乙方应积极参与培训和学习，提高自身专业技能。3.甲方将根据乙方的培训表现和学习成果，给予乙方相应的奖励。二、发展机会1.甲方将根据乙方的表现和才能，为乙方提供晋升机会。2.乙方在晋升过程中，需继续发扬优点，改正缺点，提高工作能力和业务水平。3.甲方将定期对乙方进行考核和评价，确保乙方的晋升符合公司要求。第六章违约责任与赔偿一、违约责任1.双方应本着诚实守信的原则履行本合同。任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或福利待遇的，应按国家有关规定支付乙方赔偿金。3.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或给甲方造成损失的，应按国家有关规定支付甲方赔偿金。4.双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体包括：因一方违约导致另一方无法正常工作或营业的赔偿金；因一方违约导致另一方财产损失的赔偿金等。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。如协商不成的可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决纠纷！篇2#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日2.合同生效时间：_________年_________月_________日3.合同终止时间：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据公司需要安排。2.乙方应按时完成分配的任务，确保工作质量。如有需要，乙方应服从甲方的调动和安排。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息时间由甲方根据公司实际情况安排。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。四、劳动报酬和福利1.乙方的基本工资为每月_________元，具体薪资根据乙方的职位和表现确定。甲方可根据公司实际情况调整乙方的工资。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖等。具体福利待遇和发放时间由甲方根据公司实际情况确定。五、社会保险和公积金1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和流程按照国家和甲方的规定执行。2.甲方还负责为乙方缴纳公积金，具体缴费比例和流程按照国家和甲方的规定执行。六、保密义务1.乙方应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术机密、个人信息等保密信息保密。2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得在未经甲方同意的情况下使用或传播甲方的保密信息。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体包括：_________（根据实际情况填写）。2.乙方在合同期内擅自离职或从事其他职业，甲方有权要求乙方返还所有未支付的工资和福利，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。八、其他约定1.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日篇3第一章总则一、为规范公司与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，结合公司的实际情况，特制定本合同。二、本合同适用于与公司签订正式劳动合同的所有员工。三、公司与员工应遵循平等、自愿、协商一致的原则，依法确定劳动关系。第二章劳动合同期限四、本合同的劳动期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三章工作内容和工作地点五、员工应按照公司的要求，按时、保质完成工作任务。公司可根据工作需要，调整员工的工作岗位和工作地点。第四章工作时间和休息休假六、公司应严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定，保障员工的合法权益。七、公司因生产经营需要安排员工加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。第五章劳动报酬八、公司应按月足额支付员工的工资报酬，不得拖欠或克扣。工资应以货币形式直接支付给员工本人。九、公司可根据员工的工作表现、业绩和贡献，给予员工相应的奖金、津贴和福利待遇。第六章社会保险和福利十、公司应按规定为员工缴纳社会保险费，保障员工的社保权益。十一、公司可根据实际情况，为员工提供必要的商业保险和福利待遇。第七章保密义务十二、员工应对公司的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露或滥用。第八章违约责任十三、如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。第九章其他约定十四、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应为本合同不可分割的一部分。十五、本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，双方各执一份。第十章争议解决十六、如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第一章总则一、为规范公司与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，结合公司的实际情况，特制定本合同。二、本合同适用于与公司签订正式劳动合同的所有员工。三、公司与员工应遵循平等、自愿、协商一致的原则，依法确定劳动关系。在合同的履行过程中，双方应互相尊重、互相支持，共同实现合同的各项约定。第二章劳动合同期限四、本合同的劳动期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在合同期限内，双方应严格遵守合同条款，履行合同义务。合同期满前，双方可协商是否续签劳动合同。第三章工作内容和工作地点五、员工应按照公司的要求，按时、保质完成工作任务。公司可根据工作需要，调整员工的工作岗位和工作地点。员工应服从公司的安排，并尽力适应新的工作环境和岗位需求。同时，公司也应为员工提供必要的工作支持和资源保障。第四章工作时间和休息休假六、公司应严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定，保障员工的合法权益。员工的工作时间应符合法律法规的要求，并享有相应的休息和休假权利。公司应根据实际情况合理安排员工的工作时间和休息时间，确保员工的身心健康和工作效率。七、公司因生产经营需要安排员工加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。加班费用的支付应符合法律法规的规定，并事先征求员工的同意。调休补偿也应符合公司的规定和员工的实际需求。第五章劳动报酬八、公司应按月足额支付员工的工资报酬，不得拖欠或克扣。工资应以货币形式直接支付给员工本人。公司应根据员工的工作表现、业绩和贡献，给予员工相应的奖金、津贴和福利待遇。这些报酬和福利应符合国家的法律法规和公司的规定，并体现公平、公正的原则。九、除工资报酬外，公司还可根据员工的工作表现、业绩和贡献，给予员工相应的荣誉和奖励。这些荣誉和奖励可以是口头的、书面的或物质的，旨在激励员工的工作积极性和创造力。同时，公司也应鼓励员工提出改进意见和创新想法，促进公司的持续发展和进步。篇4#甲方（公司）：公司名称：_________公司地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________联系方式：_________#合同条款：一、合同双方1.甲方为_________公司，位于_________，联系方式为_________。2.乙方为_________，性别_________，身份证号_________，联系方式为________。二、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作内容与地点1.乙方同意在甲方担任________岗位工作。2.工作地点位于________。四、工作时间与薪酬1.工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.薪酬：基本工资为______元/月，加上绩效工资和奖金。具体薪酬结构根据甲方规定执行。五、保险与福利1.甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。六、劳动纪律与奖惩1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成分配的任务。2.对于表现优秀的员工，甲方将给予相应的奖励。对于违反劳动纪律的员工，甲方将依据规定进行处罚。七、保密条款1.乙方应对工作中获知的甲方商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界。2.保密期限为本合同履行期间及履行完毕后的一年内。八、违约责任1.甲方或乙方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。2.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反劳动纪律，甲方有权解除本合同，且不承担任何经济补偿责任。九、其他约定1.乙方在试用期内应严格遵守甲方的各项规章制度，若违反规定，甲方有权解除本合同。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。3.本合同经双方签字或盖章后生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。篇5#甲方（公司）：公司名称：_________公司地址：_________公司电话：_________公司传真：_________公司网址：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________出生日期：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________紧急联系人：_________紧急联系电话：_________#鉴于：甲方同意录用乙方为公司的正式员工，乙方同意接受甲方的录用，双方就乙方的工资、职位、工作职责、工作时间、工作地点、福利待遇等事项达成一致意见。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本劳动合同。#一、劳动合同期限1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满，经甲方考核合格后，双方正式确立劳动关系。2.劳动合同正式期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方担任______职位，按照甲方的工作需要，从事______工作。2.乙方的工作地点为甲方的办公地点，具体地址为：_________。#三、工作时间和休假1.甲方根据乙方的职位性质和工作需要，实行标准工时制或综合工时制。乙方的工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方在试用期内的工资待遇为每月______元，试用期满后，工资待遇根据甲方的薪酬体系进行调整。3.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方的规定执行。#四、劳动报酬和福利待遇1.乙方在试用期内的工资待遇为每月______元，试用期满后，工资待遇根据甲方的薪酬体系进行调整。乙方的工资水平根据乙方的职位、能力和工作表现等因素确定。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年休假、带薪病假等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。3.甲方将按照国家的法律法规和公司的规定，为乙方提供应有的劳动报酬和福利待遇。甲方对乙方的劳动报酬和福利待遇的发放将按照公司的薪酬体系进行，具体发放时间和方式根据公司的规定执行。#五、保密义务和竞业限制篇6第一章总则一、合同双方1.甲方（公司）：[公司名称]2.乙方（员工）：[员工姓名]二、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，确立双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。三、合同生效日期本合同自[合同生效日期]起生效。第二章工作内容与地点一、工作内容1.乙方同意在甲方担任[具体职位]工作，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。二、工作地点1.乙方的工作地点为[具体地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。2.乙方应按时到岗，并遵守甲方的考勤制度。第三章工作时间与休息休假一、工作时间1.甲方实行每周[具体天数]小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的上下班时间。二、休息休假1.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。具体请假事宜按甲方规定执行。2