劳动(试用)合同9篇

劳动(试用)合同9篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方均具备法律规定的缔约资格，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动（试用）事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括正常工时制、不定时工作制等。乙方应享受国家规定的休息休假。具体安排按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬乙方的工资发放形式为月薪制，试用期工资为____元/月。试用期满后，工资根据乙方的工作表现、业绩等考核情况确定。甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应给予乙方相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范和要求使用劳动工具。七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的工作安排和管理，保守甲方的商业秘密。八、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照法律法规的规定进行。甲乙双方协商一致可以变更本合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同期满或双方协商一致可以终止本合同。九、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。十、其他约定1.本合同未尽事宜，按照相关法律法规和政策执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训，努力提高业务水平。试用期满后，根据工作表现决定是否转正。4.甲乙双方约定其他需补充的条款：_________________________________________。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：__________________________注册地：____________________________地址：_____________________________法定代表人或主要负责人：_____________________乙方（劳动者）：__________________________性别：_____________________________住址：_____________________________身份证号码：________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（含试用期合同）。双方共同信守本合同所列各条款，并确认这些条款具有法律约束力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜双方另有约定的从约定。未尽事宜经双方协商一致后订立补充协议。本合同的补充协议为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。具体条款如下：一、合同期限和工作内容篇3劳动（试用）合同甲方（用人单位）：__________________________统一社会信用代码：_________________________乙方（劳动者）：___________________________联系方式：____________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方建立试用劳动关系事宜，经友好协商一致，订立以下劳动合同条款，以资共同遵守。一、合同期限及性质1.劳动合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期为___个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。2.合同性质为劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事__________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点及工作岗位。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。工作地点包括但不限于甲方所在地及业务关联地点。三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排工作时间和休息时间。乙方应遵守甲方的工时制度，未经甲方书面同意不得擅自调整工作时间和休息时间。乙方享有国家法定的节假日休息权利。加班事宜按照国家规定执行。四、劳动报酬及支付方式乙方的试用期月薪为人民币______元整（含社会保险等费用），试用期结束后根据岗位变动和业绩考核情况调整薪资水平。工资发放按照甲方规定进行，每月以货币形式支付。加班工资计算按照国家法定标准执行。五、社会保险与福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的福利政策。试用期包含在劳动合同期限内，试用期员工享有与正式员工同等的福利待遇。六、劳动纪律与保密义务篇4甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在试用期间的工作岗位为：____________________。2.乙方应履行该岗位的职责，按时、按质、按量完成其本职工作。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次。2.乙方享有国家法定的节假日休息及婚假、产假等法定假期。四、劳动报酬1.乙方在试用期间的工资为______元/月。2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。六、保密及竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。2.乙方在试用期间及试用期结束后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.甲方或乙方可依法解除本合同。3.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.具体违约责任的承担方式和标准按照相关法律法规执行。九、其他事项约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________（盖章）地址：_____________________________法定代表人（主要负责人）：___________（签字）联系方式：___________________________日期：_______年______月______日乙方（劳动者）：___________________（签字）联系方式：___________________________日期：_______年______月______日篇5劳动（试用）合同甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_____________________________法定代表人或负责人：_______________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________出生日期：_______________________________户籍所在地：_____________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜进行友好协商，达成以下劳动合同（试用期）：一、工作内容及地点1.乙方应聘的职位为_________________________。2.乙方的工作地点在_________________________。二.合同期限及试用期1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。2.试用期满，经甲方考核合格，双方同意继续维持雇佣关系。三、工作时间与休息休假1.甲方根据工作需要安排乙方的工作班次。2.甲方确保乙方享有法定休息的权利。具体的休息日、年假等按照国家法律规定执行。如遇特殊情况需调整休息日，需征得乙方同意。四、工资待遇及福利1.试用期工资为人民币________元整（税前）。转正后工资根据工作表现及公司政策进行调整。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。此外，乙方享有公司规定的员工福利。五、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。违反规定的，甲方有权依据相关规定处理。情节严重者，解除劳动关系并不承担任何形式的补偿。2.在试用期内，甲方将根据乙方的表现进行考核，如有不能胜任工作或其他违规情况，甲方有权终止本合同。六、合同解除与终止篇6甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。本合同用于规范双方的权利义务关系，以明确试用期内的用工和劳动者行为规范。一、合同基本信息1.合同签订日期：_____________________2.合同生效日期：_____________________3.合同试用期：自合同签订之日起至_____________止。试用期结束后，经双方协商一致可签订正式劳动合同。二、工作内容及地点1.乙方在试用期内担任的职位为：____________________。2.工作地点：____________________。3.工作内容：具体职责详见岗位说明书。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。三、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定。2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。四、薪资待遇与福利1.薪资：乙方试用期薪资为人民币________元/月。2.薪资发放时间：每月________日。3.福利待遇：按照国家及甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。六、纪律规定及奖惩措施1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。2.乙方在试用期内如有违纪行为，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、记过、解除劳动合同等。3.乙方在试用期内表现优秀，甲方可给予相应的奖励。七、保密条款及竞业限制1.乙方在试用期内及试用期结束后，应对在工作中获知的所有商业秘密严格保密，不得泄露。2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限由双方协商确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。八、合同解除与终止1.合同解除：双方均有权在试用期内解除合同，解除方式应符合国家法律法规及本合同规定。2.合同终止：试用期结束后，双方协商一致可签订正式劳动合同，否则本合同自动终止。九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定事项篇7甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________根据中华人民共和国有关劳动法律、法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成以下协议：一、合同期限1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容及地点1.乙方在试用期间的岗位为___________________。2.乙方的工作地点为___________________。三、工作时间与休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。2.甲方根据工作需要，经与乙方协商后可安排乙方加班。3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。四、劳动报酬1.乙方试用期的工资为______元/月。2.甲方按月向乙方支付劳动报酬。每月______日（遇节假日顺延）支付上个月工资。五、劳动纪律及奖惩规定1.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度。2.乙方在试用期间如有违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定给予处罚。3.乙方在试用期间表现优秀的，甲方可给予相应的奖励。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇。七、保密条款及竞业限制1.乙方应对在工作中了解到的商业秘密及其他机密信息予以保密。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。八、合同的变更、解除和终止1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。2.一方有违反本合同约定的行为，另一方有权解除合同。3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。九、违约责任及争议解决方式1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。2.合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。篇8甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方的工作事项达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日4.试用期：自合同生效日起至____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2.乙方的工作地点为：____________________三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。2.乙方享有法定的休息日和节假日。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：________元/月。2.甲方按月支付乙方工资。3.甲方根据企业经营状况、乙方工作表现及工作业绩，适当调整乙方工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并掌握甲方的安全制度和操作规程。六、社会保险及其他福利待遇1.甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。3.劳动合同终止，应当按照国家和当地有关规定执行。八、违约责任1.甲乙双方应履行合同约定的义务，任何一方的违约行为，都应承担违约责任。2.违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。九、其他约定事项1.________________________2.________________________篇9甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______