2025签订合同不购买保险劳动者将面临何种风险

2025签订合同不购买保险，劳动者将面临何种风险？劳动合同书本合同由以下双方于2025年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：（单位名称）地址：法定代表人：乙方（劳动者）：（姓名）身份号码：地址：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就劳动聘用事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为年期限的劳动合同，自2025年月日起至2025年月日止。合同期满后，双方如无异议，本合同可续签。如需续签，双方应提前日以书面形式通知对方。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）。乙方的工作地点为（地点），甲方根据工作需要，可临时安排乙方到其他地点工作，乙方应服从甲方的合理安排。第三条劳动报酬乙方的月工资为人民币元，甲方可根据乙方的工作表现、岗位调整及甲方的经济效益情况，对乙方的工资进行相应调整。甲方于每月日前以银行转账形式向乙方支付工资，节假日顺延。第四条社会保险根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。乙方明确表示，鉴于个人原因，不希望甲方为其缴纳社会保险费用。乙方同意自行缴纳社会保险，并承担由此产生的一切法律责任和经济责任。第五条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以解除本合同。如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的情形，甲方有权解除本合同，乙方亦有权解除本合同。合同期满后，本合同即行终止，双方无需承担任何责任。第六条违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。由于乙方不购买社会保险，如乙方在劳动过程中发生工伤或其他应由社会保险承担的费用，均由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。第七条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订书面补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：2025年月日乙方（签字）：日期：2025年月日风险提示：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，社会保险是保障劳动者合法权益的重要组成部分。用人单位有法定义务为劳动者缴纳社会保险费用，而劳动者也有权利要求用人单位为其缴纳社会保险。如果劳动者选择不购买社会保险，可能会面临以下风险：工伤风险：如在劳动过程中发生工伤，社会保险中的工伤保险可以为劳动者提供经济补偿。如果未缴纳工伤保险，相关费用将由劳动者自行承担，可能导致巨大的经济负担。医疗风险：医疗保障是劳动者的基本权益之一，未缴纳医疗保险可能导致劳动者无法享受医疗费用报销，增加个人医疗支出。退休风险：劳动者年老时，社会保险中的养老保险可以为劳动者提供基本生活保障。未缴纳养老保险可能导致劳动者在退休后无法获得应有的养老金。失业风险：失业保险是保障劳动者在失业期间的基本生活需求。未缴纳失业保险可能导致劳动者在失业时无法获得失业保险金。法律风险：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并可要求用人单位支付经济补偿。用人单位还可能面临行政处罚。本合同中乙方表明不购买社会保险，但建议乙方在充分了解相关法律法规后，慎重考虑是否放弃社会保险。如因未购买社会保险而产生的所有风险和责任均由乙方自行承担。附则：本合同的解释和执行均适用中华人民共和国相关法律