就业协议书违约约定

就业协议书违约约定甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已与甲方达成就业意向，为明确双方权利义务，保障就业协议的顺利履行，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就就业协议书的违约约定事宜达成如下协议：一、协议标的本协议所涉及的标的物为乙方与甲方签订的就业协议书，该协议书约定乙方毕业后到甲方工作，工作岗位为[具体岗位名称]，工作地点为[具体工作地点]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照就业协议书约定按时报到并履行工作职责。对乙方的工作表现进行考核和评价。2.义务按照国家法律法规及就业协议书约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定的工资待遇、福利待遇等支付乙方报酬。在乙方符合录用条件的情况下，为乙方办理录用手续，签订正式劳动合同。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的基本情况、工作内容、工作条件、劳动报酬等相关信息。在就业协议书履行过程中，享有与甲方平等协商的权利。2.义务如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，保证所提供信息真实、准确、完整。按照就业协议书约定的时间和要求，到甲方报到并履行工作职责。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。三、违约情形及责任（一）乙方违约情形及责任1.乙方在签订就业协议书后，未经甲方同意擅自解除就业协议的乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元。乙方应承担因违约给甲方造成的直接经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。乙方的违约行为将记录在个人诚信档案中，可能影响其今后的就业及信用记录。2.乙方在报到前提出解除就业协议，且甲方已为其做了录用准备工作的乙方除应支付违约金人民币[具体金额]元外，还应赔偿甲方为其录用所投入的各项费用，包括但不限于招聘广告费用、面试费用、体检费用、培训费用等。甲方有权要求乙方返还已发放的工资、奖金、福利等款项。3.乙方在报到后擅自离职的乙方应按照就业协议书约定及甲方规章制度承担违约责任，支付违约金人民币[具体金额]元。乙方应返还甲方已支付的工资、奖金、福利等款项，并赔偿甲方因乙方离职造成的经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、业务损失等。乙方离职给甲方造成恶劣影响的，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任，并要求乙方消除影响、赔礼道歉。（二）甲方违约情形及责任1.甲方在签订就业协议书后，擅自解除就业协议的甲方应向乙方支付违约金人民币[具体金额]元。甲方应承担因违约给乙方造成的直接经济损失，包括但不限于乙方为签订就业协议所支出的费用、因就业协议解除导致乙方另行寻找工作的机会成本等。2.甲方未按照就业协议书约定提供工作条件、劳动保护或支付劳动报酬的甲方应按照法律法规及就业协议书约定及时纠正违约行为，补足工作条件、劳动保护或支付劳动报酬。甲方应向乙方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿乙方因此遭受的经济损失。乙方有权解除就业协议，并要求甲方承担违约责任。四、违约处理程序1.违约通知若一方认为另一方存在违约行为，应在发现违约情形之日起[具体期限]内，以书面形式通知对方违约事实及要求承担违约责任的主张。通知应包括违约行为的详细描述、涉及的协议条款、要求承担的违约责任等内容，并附相关证据材料。2.协商解决收到违约通知的一方应在接到通知之日起[具体期限]内，与对方进行协商，共同寻求解决方案。协商过程中，双方应保持理性、诚信，提供真实、有效的信息，积极配合对方解决问题。3.协商不成的处理若双方在规定期限内未能就违约事宜协商达成一致，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。在诉讼过程中，双方应按照法律规定和法院要求提供证据、参加庭审等，接受法院的裁判结果。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地或甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方提供的个人信息及证明材料、就业协议书等。甲方（盖章）：_______________