员工俱乐部规章制度 (一)

员工俱乐部规章制度

员工俱乐部规章制度「篇一」

为本群的健康发展和全体群成员的共同利益特制定如下相关制度和群要求，凡

本群成员必须遵守并无条件执行，反之坚决踢出本群！

一、本群是一个集为团队，要尊老爱幼，文明礼貌，以诚待人，建立一个和谐

的大家庭，希望大家经常和群朋友沟通，相互学习共同进步。全体成员必须文明聊

天，积极参予本群相关活动，共同树立健康文明的本群形象；

二、本群成员分为以下级别：

1、临时会员：临时会员有1-3次免费参加本群各类赛事和活动的机会，目的

是让刚刚加入的新成员认识和了解本群并最终决定是否正式成为本群会员的机会；

2、VIP会员：VIP会员为付费会员，是本群的正式固定会员优先参加本群各类

赛事和活动，并优先享受本群一切共有的服务和权利，并承担本群所有的责任和义

务；

3、功勋会员：凡为本群的发展做出过重大贡献的成员均有机会成为功勋会

员，功勋会员除正常享受本群VIP会员的一切权利之外还将获得本群的特殊奖励；

三、VIP会员付费及消费具体制度如下：

1、本群为篮球爱好者公益群，VIP付费会员所有经费均用在个人的消费支出

上，本群不做任何理由的额外收费，且费用支出透明公开；

2、本群VIP会员身份确定后交付200元会费给群负责财务的管理人员，直至

200元消费完毕再续200员会费，以此类推；

3、本群VIP会员的会费消费均用在本群活动和各类比赛的场地、用餐、饮用

水等透明性支出上，原则是参加活动者“均摊分扣”，有特殊情况没有参加活动的

VIP会员经费不进行扣除；

四、本群VIP成员战力评定

1、根据自身篮球实战水平进行战力评级，起步为两颗星，达不到两颗星的成

员将被要求退群；

2、达到本群基础战力两颗星评定的全体成员将根据出战场次，得分能力、组

织协调等综合能力逐步被评定为三颗星、四颗星、五颗星和超五星战将；

3、不同级别的战将将根据本群的赛事级别来参加比赛，日常正常活动不受星

级限制；

五、本群基本制度

1、凡进入本群均实行实名制：

2、凡进入本群参加活动时必须有本群统一战袍；

3、凡本群成员一周未在群里发言者将被踢出本群；

4、凡本群成员一个月没有参加过一次本群活动和各类赛事的人将被踢出本群;

5、凡本群成员一年内没有为集体联系过一场比赛的人将被跳出本群；

六：凡本群成员请第一时间详细阅读本制度并跟贴回复，以示认可并遵守此规

定谢谢合作!

员工俱乐部规章制度「篇二」

1.服从管理一一各级员工应切实服从管理层管理者的工作安排和调动，并按时

完成工作，不得无故拖延，拒绝或中止工作。

2.忠于职守一一员工必须严格遵守工作时间，不得迟到、早退或旷工，不经管

理者批准不得擅自调换班次。

3.仪容仪表一一①员工必须保持工服清洁整齐。女员工面部不得浓妆艳抹。③

口中不得有异味，上班前三小时严禁使用葱、蒜、韭菜等使口中留异味的食物。

4.工作态度一一待人温文有礼，面带笑容，使用服务语言，不可拒绝客人需

求，决不允许对客人无礼。

5.爱护公物，维护公共卫生一一①每位员工应爱护俱乐部的'一切设施，开源

节流，节能降耗。②应养成注重公共卫生的道德，以保持俱乐部清洁的环境。

6.病假、事假一一（除正常休息日以外）员工请病假、事假均为无薪假期，如

需请病、事假，应及时遑出，经部门经理批准后方可生效，否则作旷工处理。

7.服务守则一一①准时到岗上班。②若需请假应征得相关人员许可，若因突发

事件必须请假应立即亲自请示相关人员。③与同事相处必须有礼互助。⑥严格执行

岗位责任制和操作规程，工作中发现差错和事故要及时报告，如隐瞒或知情不报

者，造成事故发生由当事责任人负全部责任。

9.奖惩条例一一奖励

凡符合下列条件者，将酌情给与奖励

周三周9:00-21:00（农大羽毛馆）场地:2.3.4.6号（其中2号与4号是从20:00-

21:00）共二小时。人员上限20人。

周日：14:00-16:00（农大羽毛馆）场地:3.5.7号共二小时。人员上限20人。

二、活动费用：

农大羽毛馆每次计算帐单按照15兀一小时计算（周三一块场地）和20兀一小时

计算（周日一块场地），每次费用请在活动后一周内在群中共享中查看各自账户。

三、计费方式：

采取预交费用形式，首次最低缴纳50元，活动后从中平摊扣除（请新老队员注

意查看每次活动后的费用清单帖子，在余额不足10元时请主动缴纳费用，每次续

费不少于20元）o

四、报名方式：

A、跟帖报名，报名网址：

B、手机短信报名，管理员xx。

注:手机短信报名时请加注自己网名。

五、换球审核制：

每次活动配备2-3筒羽毛球。采用换球审核制，拿旧球换新球。

六、活动管理：

所有会员参加活动必须报名（报名方式参见条例四），如临时有变请在打球当天

前半天短信或网上请假。

1、对未在打球当天前半天请假，放鸽子的会员，平摊当天活动费用。

2、对未报名和超额强行报名打球的会员，在当天活动费用的基础上加收5元

的违约金。

七、违约金管理：

所有违约金将做为公共费用支出。

羽毛球俱乐部管理制度4

众奕羽毛球俱乐部成立于20xx年6月，宗旨是以球会友，志在强身健体，锻

炼交流，自强不息;本俱乐部为非营利性组织，不提供商业服务;本俱乐部组织活

动，会员可自愿选择参加，但切记要注意安全!提高警惕，安全第一;本俱乐部不对

活动造成的人身财产损失承担任何直接或间接的责任！

具体规则如下：

1.入会方式：可现场办理入会，会员一次交纳260元（其中60元为六个月会

费，200元为预付的活动费，每次活动费用从200元里扣）。

2.收费说明：活动费用：

周一：会员25/2小时，非会员30/2小时

周四:会员25/2小时，非会员30/2小时

3.任何人员不得在众奕羽毛球俱乐部MSN群内部散布、拉拢会员从事赌博、色

情等非法活动，一旦发现将立即停止该会员资格。

4.任何人员不得在羽毛球俱乐部内部散布和传播带有明显商业用途的广告宣

传，一旦发现将立即停止该会员资格。

5.不得在社区中发放它群信息(Q群号)，违者作删除该贴处理。

6.球友们要互相尊重;严禁互相辱骂；不允许发布淫秽图片、文字等等;不允许

讨论政治或其它敏感性话题；

7.任何人员不得通过电脑QQ、MSN、手机短信等相关通信和信息工具骚扰会

员，一旦发现将立即停止该会员资格，清除出本俱乐部。

8.活动规则：

(1)、凡在众奕羽毛球俱乐部生活或工作人士，不论年龄、性别和球技高低，

均欢迎加俱乐部。

(2)、凡有心脏病、高血压及其它不良疾病而不适合从事剧烈体育运动者，谢

绝参与活动，否则后果自负。

(3)、每次活动前，活动组织者提前在众奕羽毛球俱乐部发布活动信息，包括

时间、地点、联系方式等。

(4)已经报名要参加活动，但临时有事不能来的请再活动当日时间16:00前自

觉取消报名，并通知相关管理员.

(5)于多次违规，或违规但不同意罚款的球友，本俱乐部将不再欢迎这类球友

参加活动。

(6)参加者，请尽可能的按规定时间或提前到达活动地点。

(7)请自备球鞋、球拍、毛巾等用品，最好不借用他人的物品，更不得在未经

允许的情况下使用他人的物品。

⑻严禁在球馆内吸烟、声喧哗、赤膊、带小孩、带宠物等，并服从球场的管

理。

(9)请大家轮流上场、互相谦让，并服从活动组织者的安排，不得有球霸之行

为。活动中，如有发生纠纷，应该服从管理人员安排.不听劝阻的，我们将停止其

主要责任者参加活动的资格。

(10)毛球活动存在一定的风险性，且活动是自愿参与、非赢利性质，请大家在

活动时注意保护自己，避免受伤和伤害他人，一旦发生受伤事件，由伤害者和被伤

害者承担相应责任，与活动组织者无关，但活动组织者有及时救助之责任和义务。

(11)活动开始时，请主动向活动组织者交纳活动费用，收费标准现为每次

25,非会员30o

9.所有参与活动人员均可以对活动所收取的费用提出质疑，并与羽毛球俱乐部

联系人联系。

10.所有参与活动的会员请保管好自身的随身贵重物品，本俱乐部对丢失的物

品不负任何责任。

11.在论坛或群内自行组织活动，不能与本球会活动时间、活动场所相同(如当

次球会活动人员已满除外)，非本俱乐部组织活动，本俱乐部特此声明不负任何责

任！

12.所有会员必须遵守羽毛球馆的相关规章制度。

羽毛球俱乐部群负责人的权利和义务：

1.为大家联系相关的羽毛球场地。

2.提供羽毛球。

3.监督会员是否遵守相关规章制度。

4.对临时的突发情况或事件有处理和决策的权利。

5.负责与其他协会比赛，联谊及邀请教练指导的相关事项。

6.负责羽毛球俱乐部组队，冠名，广告等相关事项。

7.违反相关规章制度的人员当场开除或者劝退。

员工俱乐部规章制度「篇四」

第一条凡是热爱羽毛球运动、遵守俱乐部管理制度，服从俱乐部安排的职工均

可入会。

第二条会员对俱乐部财务、外联、采购等一切工作提出建议、进行监督;参加

俱乐部组织的各项活动:入会自愿。

第三条会员外出打球时要维护公司和俱乐部的声誉;尊重成员的劳动;会员彼此

尊重、关心和帮助，技术水平较高的会员应对技术水平较低的会员进行指导。

第四条俱乐部原则上组织每周六、周日进行羽毛球活动，若无特殊情况，会员

应保证按时参加活动。每次活动的时间和地点会由专人提前通知，会员之间也应相

互转告。

第五条凡自愿加入本俱乐部的职工，需一次性缴纳200元的俱乐部活动经费。

俱乐部经费由两名同志负责记账和出纳，用于每次打球的场地费、羽毛球、购置费

等。俱乐部账务每年公布一次，平时也欢迎各位会员随时核查。

第六条俱乐部活动时应遵循勤俭节约的原则。训练时请尽量使用尚能使年的旧

球。

第七条活动注意事项:

(1)所有人员参加活，动前应跟贴预约。

(2)在俱乐部活动时注重个人着装和比赛中的礼貌。

(3)会员自觉遵守轮流上场的规定，比赛后请籽场地让于等候人员。

(4)练习、训练时请尽量使用尚能使用的旧球，尽量做到节约用球。

(5)活动时，会员应加强环保意识，注意保持场地清洁，认真遵守活动场馆的

管理规定。

(6)请自备球鞋、球拍、毛巾等用品，最好不借用他人的物品，严禁在球馆内

吸烟、声喧哗、赤膊、带小孩、带宠物等，井服从球场的管理。

(7)凡会员(含非会员)参加俱乐部组织的各项羽毛球活动、比赛等休闲娱乐活

动，在活动中发生的意外伤害事故或个人财产损失，由相关责任人承担法律责任，

俱乐部及活动组织者不承担相关责任。一旦发生受伤事件，由伤害者和被伤害者承

担相应责任，与活动组织者无关，但活动组织者有及时救助之责任和义务。

员工俱乐部规章制度「篇五」

一、总则

恒华远通业余足球队成立于20XX年4月，成员来自全国各地。各成员因为共

同的爱好走到一起，因为千里之缘的凝聚，汇成了强大的战斗力。我们以球会友，

通过足球比赛等其他活动，不仅提高了我们的足球技战术水平，丰富了业余生活，

而且增强了友谊，感受集体奋斗的欢乐。为了使球队健康、稳定的发展，增强球队

的战斗力和凝聚力，特指定本制度。

二、球队宗旨

第一条：以“共同参与、和谐健康、快乐足球”为核心理念，享受运动快乐，

追求竞技成绩。

第二条：将球队打造为具备良好形象和强大吸引力的知名贵州业余足球俱乐

部。

三、组织机构

第三条：球队设立队委会，名额分配为赞助商2人，球队成员3人。

第四条：赞助商队委会委员由赞助商推选，球队队委会委员由球员集体投票选

举，选举执行少数服从多数的决策机制。

第五条：队委会拟由五人组成，为球队最高管理机构，负责审批球队资金使

用、监督各岗位职能、主教练任免、领队任免、队长的任免、副队长的任免、财务

管理员的任免。队委会执行少数服从多数的决策机制，每位队委均只有一票表决

权。队委会每年召开两次固定会议，如遇重大事项，可以由任何一位队委提议召

开。

四、岗位职能

第六条：主教练负责球队队员筛选、训练安排、比赛阵容安排、球队技战术安

排、比赛指挥等工作。

第七条：领队负责新球员招募、球队比赛安排、比赛场地协调、队员评价、考

核球队队员和队员组成优化。

第八条：队长负责带领队员执行教练的技战术意图、在场上激励队友比赛、负

责协调处理场上的突发状况、负责协助教练提升球队的技战术水平。如队长请假，

则由副队长代理。

第九条：副队长负责协助队长带领队员执行教练的技战术意图、激励队友比

赛、负责协调处理场上的突发状况、负责协助教练提升球队的技战术水平。如队长

请假，则由副队长代理队长只能。

第十条：财务管理员负责管理球队经费、球队固定资产。

第十一条：球员承担积极参与，认真比赛职责，维护球队集体荣誉，禁止一切

制造矛盾的行为，如发生矛盾，所有队员有调解内外矛盾的责任和义务，即使在特

殊情况下的个人矛盾，也不得影响球队的活动。球队队员之间一律平等，不得因球

技水平、个人背景等因素歧视队友，指责队友，球队成员之间不得拉帮接派，打架

斗殴。队员之间应互相关爱，友好相处。

五、球队队员资格管理

第十一条：凡是能遵循球队宗旨的人员填写报名申请表以后均可申请加入球

队.

第十二条：经队委会审批同意的人员，成为球队队员。

第十三条：球队队员如有违反球队宗旨及管理制度行为的，队委会有权直接对

队员处以警告、停赛、开除等措施。

六、球队费用管理

第十三条：恒华远通业余足球俱乐部不向任何球员收取会员费。

第十四条：恒华远通业余足球俱乐部比赛分为RA制赛事（含训练赛）和赞助

商赛事（含训练赛），AA制赛事费用由报名参赛队员按上场时间人和数平均分

担，赞助商赛事不收取任何费用。

第十五条：恒华远通业余足球俱乐部采购物品分为俱乐部自主采购和赞助商采

购，自主采购均采用自愿原则，谁购买谁拥有，不列为球队资产，队委会不得强制

或干预队员进行采购；赞助商采购物品为俱乐部资产，由财务管理员进行分配、管

理。

第十六条：球队每季度末公布季度财务情况，每季度结余资金又队委会审批使

用于与球队相关事宜。

七、球队出勤管理

第十七条：队员必须在赛前24小时上论坛报名系统报名，才能上场参加比

赛。如有特殊情况，需提前说明，并可以向领队、教练或队长补报。

第十八条：队员如果报名而未到场，作为旷赛处理，球队将进行警告。每次扣

除球员积分3分并由教练决定是否停赛一场及如何执行停赛。队员如果已经报名，

而赛前需要请假，应事先向队长、领队、副队长补假。补假后队员不纳入以上处理

范围。

第十九条：参赛队员必须在比赛规定开始时间之前30分钟到场，迟到者扣除

球员积分1分并由教练决定是否停赛一场及如何执行停赛。临时遇突发事件并赛前

及时告知领队、教练或队长，可以免除处罚。

第二十条：队员不许无故早退，早退队员扣除球员积分1分并由教练决定是否

停赛一场及如何执行停赛。确实需要提前离开，须向队长、领队、或副队长说明。

八、球队考评管理

第二十一条：球队队员考评管理采用积分制，积分情况对应相应的奖处规则。

每个球员基础分为6分，赞助商福利根据球员积分从高到低依次择取，每季度积分

最后3名予以降入下一级队伍，最后一级队伍最后3名予以劝退。

第二十二条：球队每场比赛选出最佳队员1人，由所有到场队员推选，主教

练、队长、副队长、领队及财务管理员投票表决，评选采取少数服从和多数机制，

坡佳球员获得5个积分。

第二十三条：球队每场比赛由主教练对出场队员进行评价，评价分为“优

秀”、“良好”、“一般”三个等级，此评价对应给予“3”、“1”、“0”积分

奖励。

第二十四条：每年4月，积分排名前5的队员将作为年度足球先生的侯选人。

由队委会、主教练、队长、副队长、领队及财务管理员投票产生球队年度足球先

生，评选评选采取少数服从和多数机制，球队年度足球先生由球队或赞助商予以一

定奖励。

第二十五条：每年4月，球队对立射手榜和助攻榜进行统计，球队射手王和助

攻王由球队或赞助商予以一定奖励。

第二十六条：每年4月，由队委会、主教练、队长、副队长、领队及财务管理

员投票产生球队年度最佳防守队员，评选评选采取少数服从和多数机制，球队年度

最佳防守队员由球队或赞助商予以一定奖励。

第二十七条：积分管理细则

积分明细积分措施责任人

旷赛-3领队

迟到-1领队

早退-1领队

内江-5队委会

责骂队友-5队委会

歧视队友-5队委会

参赛（每场）+1领队

参赛连续5场+3领队

单场最佳球员+3全队推选，教练组表决

单场比赛评价+3/+1/+0主教练、领队

九、球队赛事安排

第二十八条：球队比赛分为赛中类型；内部训练赛、友谊赛及第三方组织联赛

或杯赛（如新浪微博草根足球赛，贵阳市业余联赛等）。

第二十九条：赛事通知见群论坛活动及公告。

员工俱乐部规章制度「篇六」

一、活动报名和费用

1、有意参加户外运动的集团同仁自带2张一寸免冠照片在人力资源总处文康

部体育组报名注册会员（会员报名注册时.间：12月11日一一12月25日止，过期

不予办理）。

2、另设报名地点：综合运动场看台下体育办公室(18:30——21:30)报名信

息窗口：

3、每次活动之前预先收取活动费用。活动费用将在活动计划中详细说明，并

根据计划预收费用(多还少补)，主要包括：交通费，餐饮费，保险费，门票，特

殊装备使用费用等。发生的具体费用经统计无异议后由活动队员共同分摊。

二、活动方式和内容

1、活动方式是以自助性为主的休闲、登山、露营、攀岩、垂钓、溯溪、溪

降、岩降、烧烤、徒步、穿越、漂流等各类户外活动，报名者对此活动方式应有所

了解，对活动中出现的卫生设施简陋，登山途径艰苦应有心理准备。

2、报名者应事先准备好野外宿营的装备，包括帐篷、睡袋、防潮垫、地席、

照明设备、水壶、碗筷等。山上早晚天气较凉，请注意服装保暖问题。

三、活动组织方式

1、组织形式：每周星期二公布户外活动路线及相关费用

每周星期二一一星期二会员报名参与

每周星期四公布参与活动的录取名单和出发方式

每周星期五.缴纳本次活动所需全部费用

2、公布方式：所有活动公告详见人力资源总处电子公告栏

四、安全贡任及保险

1、户外活动有诸多不可控因素，不同活动的地理环境、强度、技术难度、危

险度各不相同，请根据自己的体力、经验和装备状况选择参加适当强度和危险度的

活动。

2、报名者须及时提供真实的姓名和身份证号码，俱乐部将为参加者办理短期

旅游意外伤害险。对于活动中可能出现的意外事故，由投保的保险公司承担意外伤

害保险赔付。

3、在活动期间参与者应对个人不遵守活动规定和领队的要求，或活动场地的

安全法规而造成的事故（包括环保事故）负责，应对因此给他人造成的损失负责。

五、领队及队员。

1、由俱乐部根据户外活动的难易度派遣领队。领队是本次活动的核心领导

者。领队要充分考虑活动计划的周密性、安全性。活动中，领队负责组织、协调、

带队、联络等工作。领队对活动中出现的各种情况有作出决策的权利，参加者不得

有异议，如有意见可保留到俱乐部后再提出。

2、集团户外活动俱乐部不同于旅游团体，参加活动的队员要有团队意识，活

动过程中应休现集团的味育精神风貌，团结协作，互助互爱，保证活动的顺利进

行。

六、环保及其它

1、在户外活动中要注意环保。不得随处抛弃垃圾，不可降解的垃圾应装包带

走，可降解的垃圾应集中起来就地掩埋。不砍伐林木，不伤害动物，不污染水源。

野外用火要严格遵守国家相关法规和操作规范。

2、每次活动根据报名人数来确定车辆，所以在报名截止时间后，退出者须承

担车费、保险费等，余款退还本人。在报名截止日期前退出者，俱乐部退回本人全

部预收款。

3、户外活动对于因不可抗拒因素（如台风、大雨、道路塌方等）或报名人数

太少（8人以下）而取消不能进行活动的，不负违约责任。

俱乐部保留对本章程的解释权和修改权。

员工俱乐部规章制度「篇七」

第一章：俱乐部简介

俱乐部旨在丰富爱好者的业余生活，并给大家提供一个切磋

球艺、以球会友的交流平台。它不承担任何社会功能，不以营利为目的，只是为

运动爱好者提供一个强身健体、交流球技、共同提高的园地。俱乐部自

年月成立至今，在广大会员的大力支持下，会员已经过百，但同时也

逐渐显露出很多问题，为了更有益于俱乐部健康、持续的发展，现制定如下规章制

度，请各会员仔细阅读、认真领会，并严格遵守。

第二章：会员制度

一、会员基本条件

1、热爱运动，拥护俱乐部章程和服从管理；

2、身心健康，积极向上，具有良好的服务精神和合作意愿：

3、具有良好的团队意识和大局观；

4、积极且能坚持长期参加俱乐部组织的活动。

二、会员权利与义务

1、权利：

（1）享有对俱乐部的各项活动的知情权；

（2）享有对俱乐部提出意见和建议的权利；

（3）享有俱乐部财务支出状况的知情权；

（4）享有入会自愿，退会自由的权利。

2、义务：

（1）严格遵守并执行俱乐部的章程和决议；

（2）配合俱乐部管理员的工作，自觉维护俱乐部的声誉；

（3））按时参加俱乐部组织的各项活动，遵守体育道德；

（4）按规定交纳活动预收费；

（5）会员彼此尊重、关心和帮助。

第三章：活动制度

一、俱乐部定期组织每周二次活动，会员可积极参加活动和内部比

费。

二、活动时间和地点：

活动地点：体育馆。

活动时间：0

三、每次活动前，组织者在圈子发起活动，会员需在规定时间内报

名，报名截止时间为活动当天14：00。组织者根据场地情况限定人数，达到限定

人数将拒绝接受报名。如过了截止时间想参加活动，可与组织者联系，经同意方能

参加活动。谢绝空降！报了名不能参加活动的会员需在当天16：00前通知组织

者，如不通知，累积三次，将收取鸽子费50元。

四、为了保证会员都有足够时间在场上打球，请各位会员服从当日组织者的现

场调配。所有参加活动的会员到场后请自觉服从组织者安排分配场地。凡所使用的

球尽量做到能用就用，减少浪费，因为是活动中最大消费。

五、会员参加打球活动，无论打球时间长短，当日均以一次计算。

六、每次打球，请会员务必首先到组织者处签到。打球后次日在圈子公布前次

打球活动情况，参加活动的会员要及时审核，如有疑问请在清单公布后联系当日组

织者。

七、俱乐部不定期组织以下活动：

1、群内比赛；

2、与兄弟俱乐部进行友谊比赛及参加各项业余比赛（俱乐

部外部比赛）；

3、组织会员聚餐、KTV、旅游等休闲娱乐活动（费用AA制）；

4、不定期邀请专业和业余选手进行技术指导，并组织训练班由专业

教练进行训练。

八、活动注意事项：

1、会员参加活动前应交纳会费;

2、会员参加活动时必须穿着运动鞋；

3、由俱乐部统一提供，活动前配发给每组（希望大家尽量节约用

球）；

4、会员自备饮用水；

5、会员应自觉遵守轮流上场的规定，互相尊重，注重运动时的必要礼节；

7、会员须服从俱乐部执委会或组长的组织安排；

8、会员在活动中必须遵守场馆的各项规定。

第四章：费用管理和使用制度

一、资金来源：会员活动缴收费。

二、资金使用：主要用于组织活动，如支付场地租场费、购球费等。

三、会费的退还：会员主动提出退会或者遭开除的，退回尚未使用完的会费。

第五章：附则

一、本章程的所有条款解释权属俱乐部管理委员会。

二、俱乐部管理委员会在必要的时候可以制定单项决定、补充规定、实施细则

等予以实施。

三、本章程最终解释权归______俱乐部。

四、本章程自____年_____月一日起执行。

员工俱乐部规章制度「篇八」

为了团结球队，凝聚俱乐部的向心力，特制定本规章制度。

一、XXX足球俱乐部球队性质与宗旨：

球队是一个业余民间体育组织，其宗旨在于以球队友，强身健体。球队通过训

练、比赛等活动，激发队员的体育热情，增强队员的身体素质，加深队员之间的了

解与友谊，提高球队的技战术水平，培养良好的道德品质及协作互助的团队犍神以

达到锻炼身体。在此基础上寻求足球队更高更远的发展。友谊第一，比赛第二。在

球场上我们是队友，在球场下我们是兄弟。阳光、绿色、和谐、友谊、民主、快

乐、健康是我们永不变的队训。

二、俱乐部的组织结构：

俱乐部的组织由委员会、名誉会K、会长（副）、教练、队长（副）、财务、监

事、后勤、联络员、队员组成。

三、各组织及岗位的职责

1、俱乐部委员会：负责俱乐部的全面工作，规划球队的建设和发展。

2、名誉会长：负责提升俱乐部的对外形象.不扣仔俱乐部运营的具体事务T

作。

3、会长（副）：负责俱乐部的日常管理工作。副会长辅助会长工作，会长不在

场则副会长全权负责。

4、教练：负责组织球队战术训练以及上场人员位置安排和换人安排，以及场

上的组织呼应。

5、队长（副）：负责担当球队场上的精神领袖以及调解队员间的矛盾，成为队

员间沟通的桥梁。

6、财务（会计、出纳）：负责球队的经费收支管理并定时公开财务收支细则

接受大家监督。

7、后勤：负责球队后备物品的管理及比赛期间的后勤保障，包括队员比赛期

间的各项小的细节问题。

8、监事：主要负责球队纪律执行情况，以及财务的透明监督。

9、联络员：负责球队活动的组织和队员的联系。

10、队员：球队每一名队员都要主动为球队的发展提出宝贵意见，有义务在有

机会有条件的情况下积极为球队联系比赛和其他活动并协助球队领导的工作。

以上各职务可以通过推荐、自荐或选举产生，接受所有队员的监督，并在规定

的时间下更换人选。

四、球队纪律

（1）所有队员均须严格遵守国家法律

（2）球队每次活动将电话通知。

（3）准时到达比赛场地，训练及比赛要认真自觉，比赛装备需整齐统一

（4）缺席球队活动必须事先向会长（副）请假。

（5）要求所有队员在场上应时刻谨记自己的位也职责，积极与队友相互配合

和协助。球队是一个集体，不应过多粘球，不应埋头狂带不顾周围队友的呼应，不

应擅离自己的位置导致防守漏洞和队形混乱。

（6）要求所有队员绝对服从教练对上场、换人及场上位置的统一安排，有任

何对上场、位置及阵型、战术等安排的异议，应在赛前或中场休息的时候提出。

在进行了集体讨论的情况下遵循少数服从多数的原则，在没有进行集体讨论的

情况下请服从教练安排。

（7）比赛时遵守赛场规则，不得与对方球员发生冲突。

（8）队员之间应保持友好的关系，在训练比赛中不得随意谩骂队友，如有技

术原因发生冲突应找球队领导解决。

（9）不得在公共场所、媒体、网络发布不利于球队及赞助商（后续有的话）

等相关的言论。

（10）保持严于律己，宽于待人，永不服输，保持高昂的斗志

（11）替补球员要,呆持好心态，随时做好上场准备，不得闹情绪！

五、违纪处理队员有如下行为的，将视其情节轻重给予以下处罚：

（1）违反队规或未认真履行义务者，将视其情节轻重劝其退出球队。

（2）连续三次或者累计五次无故不参加活动者（指未能事先给会长（副）请假

者），将做自动退队处理；

（3）连续两次过期不交纳队费者，将做自动退队处理。

（4）正式比赛时，需提前20分钟到场，到场后到联络员处签到，迟到10分

钟罚款10元，超