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文档简介

“试题雷同”不让考生埋单第1页素材回放年6月23日，东西湖区教育局年聘用制教师招聘考试结束后，有考生反应此次招聘考试试题与某教材试题部分雷同。本局得到相关信息后，高度重视，马上成立工作专班，快速开展调查核实，确认此次笔试综合能力测试试卷有40道题与某培训机构考前冲刺预测试卷雷同，包括分值60分，已影响到考试结果公平公正。第2页素材回放为确保招聘考试严厉性、公正性、公平性，经研究决定此次考试无效，并将在7月7日重新组织年聘用制教师招聘考试。第3页解读应用【素材解读】这次招聘试题雷同已被坐实，不过，雷同试题之多、分值之高，还是头一回。鉴于这么多试题雷同，已经严重影响到招聘考试严厉性、公正性、公平性，重考是必须。不过，对于这么大面积试题雷同，仅仅只是重考并免交重考费用就完了吗？不需要追查责任吗？显然，这么处理“招聘试题雷同”不能服人，也不足以挽回公信力。第4页出现雷同卷，不但损害了那些认真备考、付出较大时间成本考生切身利益，也损害了教育部门作为国家行政机关权威性。即使当地教育局决定重新考试，不过已经无法挽回雷同卷对此次考试公信力损害，也无法消弭考生内心愤恨和质疑。考试存在意义不但仅在于选拔人才，更在于其所持有公平、公正和专业性对社会发展正面导向作解读应用第5页用。所以，在这起“雷同卷事件”中，不能让“纯属巧合”成为雷同卷借口，更不能让“重新考试”掩盖真相缺席。解读应用第6页【适用话题】真相有待追问试题雷同致重考，试卷上写满“懒政”出题者“剽窃”反应了其工作作风虚浮，对本身职责认识不清，工作敷衍了事出题人懒政就如“蝴蝶效应”普通造成了巨大麻烦，为他不负责任买单却是考生和政府解读应用第7页考试存在意义不但仅在于选拔人才，更在于其所持有公平、公正和专业性对社会发展正面导向作用任何考试都必须善始善终，从出题者到监考者再到阅卷

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