电竞劳动合同协议

电竞劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事电竞相关业务，乙方具备电竞相关技能和经验，双方经平等协商，自愿签订本合同，以明确双方权利义务，共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，主要负责______________________（具体工作任务和职责）。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。3.在合同期内，甲方根据业务发展需要及乙方的工作表现和能力，有权调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排，如乙方对工作岗位调整有异议，应在接到通知后的____个工作日内以书面形式提出，否则视为同意。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因业务需要调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行________工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息一天，并按照法律法规的规定支付加班工资。（3）综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期进行计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方应按照甲方的规定申请和安排休假，未经甲方批准擅自休假的，按照旷工处理。四、劳动报酬（一）工资待遇1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。试用期工资为______元/月。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方的工资根据甲方的绩效考核制度进行调整，甲方应在绩效考核结束后的____个工作日内将工资调整情况通知乙方。（二）奖金及福利1.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，发放奖金。奖金的具体数额和发放方式由甲方决定。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________（如工作餐、宿舍、培训机会、节日福利等）。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。2.乙方因工作原因发生工伤事故的，甲方应按照国家和地方的规定及时为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。（二）福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________（如工作餐、宿舍、培训机会、节日福利等）。3.乙方符合甲方规定的福利待遇享受条件的，甲方应按照规定为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应按照规定正确佩戴和使用。2.甲方按照国家和地方的规定对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应积极参加，掌握必要的安全生产知识和技能。（二）劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方配备必要的办公设备和工具。（三）职业危害防护1.甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行定期检测和评估，并采取相应的防护措施。2.乙方有权了解其工作岗位存在的职业危害因素及其防护措施，甲方应如实告知乙方。乙方应按照规定正确佩戴和使用职业危害防护用品。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。（二）解除和终止合同的程序1.甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并按照规定办理工作交接手续。2.甲方解除合同的，应提前____日以书面形式通知乙方；乙方解除合同的，应提前____日以书面形式通知甲方。3.合同终止的，甲方应在合同终止后的____个工作日内为乙方办理离职手续，并按照规定支付乙方工资和经济补偿。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或者未及时足额支付劳动报酬的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定解除或者终止合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同约定解除合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付赔偿金。2.乙方违反甲方规章制度给甲方造成损失的，应按照规定承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方的法律法规及相关政策执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人