护师聘用合同协议

护师聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘护师）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要聘用护师提供专业护理服务，乙方具备相应的专业资质和能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下聘用合同协议：一、合同标的及服务内容1.服务内容乙方作为护师，应按照甲方的要求，为甲方提供优质、专业的护理服务。具体服务内容包括但不限于：协助医生进行患者的日常护理工作，包括但不限于测量生命体征（体温、脉搏、呼吸、血压等）、观察病情变化、执行医嘱等。为患者提供基础护理服务，如口腔护理、皮肤护理、翻身拍背、协助进食、排泄护理等，确保患者的生活起居得到妥善照顾。配合医生进行各项治疗操作，如注射、输液、换药、导尿等，严格遵守无菌操作原则，确保治疗安全有效。对患者进行健康宣教，包括疾病预防、康复指导、饮食营养、心理护理等方面的知识传授，提高患者的自我保健意识和能力。负责病房的环境管理，保持病房整洁、安静、舒适，做好消毒隔离工作，防止交叉感染。协助管理患者的医疗文件和资料，确保记录准确、完整、及时。根据患者的病情和需求，提供个性化的护理方案，并及时调整和优化。2.服务地点服务地点为甲方指定的医疗机构内的[具体科室或病房名称]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排，提供专业的护理服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的意见和建议。有权根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否继续聘用乙方或调整乙方的工作岗位及薪酬待遇。2.义务为乙方提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够正常开展护理工作。按照国家法律法规和相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。按照本合同约定，按时足额向乙方支付薪酬待遇。尊重乙方的人格和劳动成果，不得歧视、侮辱、体罚乙方。向乙方提供与工作相关的必要培训和学习机会，帮助乙方提高专业技能和业务水平。协助乙方处理工作中遇到的困难和问题，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得相应的薪酬待遇和福利。有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，以保障工作的顺利开展。有权对甲方的工作安排提出合理的意见和建议。有权参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身专业技能和业务水平。有权在法律法规允许的范围内，维护自身的合法权益。2.义务遵守国家法律法规和医疗卫生行业的相关规定，遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。按照本合同约定及甲方的工作安排，认真履行护师职责，提供优质、专业的护理服务。严格遵守护理操作规程和职业道德规范，确保护理工作安全、有效、规范。尊重患者的人格和权利，保护患者的隐私，不得泄露患者的个人信息和医疗秘密。积极配合甲方的管理和监督，接受甲方的考核和评价，根据甲方提出的意见和建议及时改进工作。不断提高自身的专业技能和业务水平，参加甲方组织的培训和学习活动，完成规定的继续教育学分。如因乙方自身原因导致工作失误或差错，应承担相应的责任，并及时采取措施予以补救。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：乙方的月基本工资为人民币[x]元。根据乙方的工作表现和绩效考核结果，发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额根据甲方制定的绩效考核办法确定，最高不超过月基本工资的[x]%。甲方为乙方提供[具体福利内容，如餐补、交通补贴、带薪年假、节日福利等]。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的薪酬支付至乙方指定的银行账户。四、工作时间及休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方的排班制度执行。原则上每周工作[x]天，每天工作[x]小时。因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假天数和程序按照甲方的相关规定执行。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[x]年。六、知识产权归属乙方在履行本合同过程中所产生的知识产权，包括但不限于发明创造、技术改进、学术论文等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方因健康原因不能继续从事原工作，需要调整工作岗位。国家法律法规、政策发生重大变化，导致本合同无法继续履行。其他经双方协商一致认为需要变更的情形。变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度和工作纪律的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.解除或终止合同的程序甲乙双方协商一致解除或终止本合同的，应提前[x]天以书面形式通知对方。因乙方原因导致甲方解除本合同的，甲方应在解除合同前将解除合同的理由通知乙方。乙方如有异议，可在收到通知后的[x]天内，向甲方提出申诉。合同解除或终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清薪酬待遇等费用。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬待遇或提供工作条件，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于医疗纠纷赔偿费用、患者财产损失、甲方为乙方支付的培训费用等。3.若一方违反本合同的保密条款或知识产权归属条款，应向对方支付违约金人民币[x]元，并承担对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。4.任何一方违反本合同约定，应承担因违约行为给对方造成的其他一切损失。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[x]年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行