门市劳动合同协议

门市劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方在门市经营领域的业务需求，乙方具备相关工作能力和经验，愿意为甲方提供劳动服务，双方经平等自愿、协商一致，达成如下劳动合同协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方门市担任[具体岗位名称]工作，负责门市的[详细工作任务描述，如商品销售、客户接待、店面管理等]相关工作。乙方应按照甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：甲方门市位于[具体地址]，乙方应在此地点履行工作职责。甲方因经营需要，可在合理范围内调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每周工作[x]天，每天工作[x]小时等]。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的考勤制度，提前申请并合理安排休假时间。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准：乙方的月工资为人民币[x]元，其中试用期工资为月工资的[x]%，即人民币[x]元。工资发放方式为[现金支付/银行转账]，甲方应在每月的[具体日期]前将工资支付至乙方指定的银行账户。2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。3.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现和业绩等情况，可适时调整乙方的工资。工资调整方案将提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度，不得违规操作。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，按照国家有关规定采取有效的防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查。乙方有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务有权根据本单位的经营状况和乙方的工作表现，对乙方进行管理和考核。按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及其他福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。依法为乙方缴纳社会保险费用。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。遵守国家法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益。2.乙方的权利和义务有权要求甲方按照本合同约定支付工资及其他福利待遇。享有休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等权利。按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的管理和考核，积极配合甲方的工作安排。按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资及其他福利待遇的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定，未按照甲方的工作要求履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.双方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应依法承担赔偿责任。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙