护士在编合同协议

护士在编合同协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[乙方地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为依法设立的医疗机构，需要招聘护士并签订在编合同，乙方具备相应的护士执业资格和专业能力，愿意受聘于甲方从事护理工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方[具体科室]担任护士岗位，主要负责[详细列举工作职责，如患者护理、医嘱执行、医疗文件书写、协助医生进行诊疗操作等]。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，遵守职业道德和工作规范，提供优质的护理服务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方医疗机构所在地，即[具体地址]。甲方因工作需要，有权根据实际情况调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤工作，具体工作时间为[详细说明工作时间段，如上午[上班时间]下午[下班时间]等]。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。2.乙方应按照甲方的请假制度办理请假手续，未经批准不得擅自离岗。请假期间的工资待遇按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成。其中基本工资为每月[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，津贴补贴按照甲方的相关规定执行。（二）工资发放甲方每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现和业绩考核情况，有权对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利、生日福利等。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权按照本合同的约定，对乙方的工作进行管理和监督，要求乙方按照规定履行工作职责。2.甲方有权根据本单位的工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。3.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。4.甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资，提供相应的福利待遇。5.甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。6.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供职业培训和发展机会，提高乙方的专业技能和综合素质。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照本合同的约定，获得相应的劳动报酬、社会保险和福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方违反法律法规和本合同约定的工作安排和要求。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德和工作规范，认真履行工作职责。4.乙方应按照甲方的工作安排，按时出勤工作，不得擅自离岗。如需请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。5.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的医疗信息、患者隐私等。6.乙方应不断提高自身的专业技能和综合素质，积极参加甲方组织的职业培训和考核。7.乙方在工作期间应严格遵守医疗操作规程，确保医疗安全。如因乙方过错导致医疗事故或其他责任事故，乙方应承担相应的法律责任。七、培训与服务期（一）培训甲方根据工作需要和乙方的实际情况，有权安排乙方参加各类培训，包括但不限于专业技能培训、职业道德培训、法律法规培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照要求完成培训任务。（二）服务期如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方协商确定，但不得超过甲方为乙方提供培训费用的合理分摊期限。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密和竞业限制（一）保密乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息，均属于保密范围。乙方应严格遵守保密制度，不得泄露给任何第三方。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限时长]年。（二）竞业限制1.双方约定，在乙方离职后[竞业限制期限时长]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的[x]%。3.乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方离职前十二个月平均工资的[x]倍计算。九、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同：（1）甲方因经营需要，调整工作岗位或工作内容的；（2）乙方因个人原因，要求调整工作岗位或工作内容的；（3）本合同约定的其他变更事项。2.变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）本合同约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应当签订书面协议，并按照约定办理工作交接手续。2.甲方解除本合同的，应当提前[通知期限]日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。乙方解除本合同的，应当提前[通知期限]日以书面形式通知甲方。3.本合同终止的，甲方应当在终止之日起[办理期限]日内为乙方办理离职手续，并按照规定支付乙方应得的工资、福利待遇等。十、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同约定擅自离岗、旷工或违反甲方规章制度的，甲方有权按照规定扣除乙方相应的工资，并视情节轻重给予相应的纪律处分。2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应按照本合同的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照甲方为其提供的培训费用，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。