酒吧店长合同协议

酒吧店长合同协议甲方（酒吧业主）：姓名：__________________身份证号：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（受聘店长）：姓名：__________________身份证号：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营酒吧业务，乙方具备丰富的酒吧管理经验和专业知识，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就乙方担任甲方酒吧店长事宜达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.甲方拥有一家名为[酒吧名称]的酒吧，位于[酒吧地址]，经营范围包括各类酒水、小吃供应，以及现场音乐表演、主题派对等娱乐活动。2.乙方受聘担任该酒吧店长，负责酒吧的日常运营管理工作，包括但不限于人员管理、酒水销售管理、营销策划、客户关系维护等，确保酒吧的正常经营和持续发展。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对酒吧的经营状况进行监督，提出合理的经营建议和意见。有权根据本协议的约定，检查乙方的工作执行情况。有权对酒吧的财务状况进行审查，确保财务收支合规。2.义务提供酒吧经营所需的场地、设备、设施，并确保其正常运行和维护。按照本协议约定，按时足额向乙方支付薪酬及相关费用。协助乙方处理与酒吧经营相关的外部关系，如协调与相关部门的沟通等。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获取相应的薪酬及福利待遇。在甲方授权范围内，独立负责酒吧的日常运营管理工作，制定合理的经营策略和工作计划。有权根据酒吧经营需要，招聘、解聘酒吧员工，但应提前告知甲方。2.义务遵守国家法律法规及本协议的各项约定，诚信、勤勉地履行店长职责。制定并执行酒吧的年度经营计划和预算，努力提高酒吧的经营业绩和市场竞争力。负责酒吧员工的培训、管理和考核，建立良好的团队合作氛围，提升员工的工作效率和服务质量。严格管理酒吧的财务收支，确保账目清晰、准确，并定期向甲方汇报财务状况。积极开展酒吧的营销活动，拓展客源，提高酒吧的知名度和美誉度。妥善处理酒吧与顾客之间的关系，及时解决顾客投诉和纠纷，维护酒吧的良好形象。三、薪酬及福利待遇1.甲方每月向乙方支付薪酬人民币[x]元，于每月[具体支付日期]以银行转账方式支付。2.乙方享有每月[x]天的带薪休假，休假时间应提前合理安排并告知甲方。3.甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应予以配合提供必要的资料。4.乙方在酒吧经营过程中，如完成或超额完成双方约定的经营业绩指标，甲方将给予相应的绩效奖金。具体业绩指标及奖金标准如下：每月酒水销售额达到人民币[x]元，奖金为当月薪酬的[x]%。当月客流量较上月增长[x]%以上，奖金为当月薪酬的[x]%。成功举办具有较大影响力的主题活动，吸引大量新顾客并提升酒吧知名度，甲方将视情况给予额外奖金，金额为人民币[x]元至[x]元不等。四、工作期限本合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[x]年。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[x]年。五、保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。六、知识产权归属1.乙方在履行本协议过程中，因工作需要创作的与酒吧经营相关的文案、策划方案、营销活动设计等知识产权归甲方所有。2.乙方应确保其在工作中使用的任何知识产权均不存在侵权行为，否则由此引发的法律责任由乙方承担。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付薪酬或相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪酬及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行职责，导致酒吧经营出现重大问题或损失，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据实际损失情况确定，但最低不低于人民币[x]元。3.任何一方违反本协议的保密条款或知识产权归属条款，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如一方擅自解除本协议，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因协议解除而遭受的损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有