聘用护士合同协议

聘用护士合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘护士）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要聘用护士提供护理服务，乙方具备相应的护理专业知识和技能，愿意受聘为甲方提供服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下聘用护士合同协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方甲方为[具体医疗机构名称]，是一家依法设立并从事医疗服务活动的机构，具备相应的医疗资质和条件，能够为患者提供全面的医疗护理服务。甲方因业务发展需要，现向乙方聘用护士，以满足医院日常护理工作的需求。2.乙方乙方是具有[护士执业资格证书编号]的注册护士，具备扎实的护理专业知识和丰富的临床护理经验，熟悉护理操作规程和职业道德规范。乙方愿意按照本合同约定，为甲方提供护理服务，并遵守甲方的各项规章制度。3.标的物或服务具体描述乙方受聘于甲方后，将在甲方指定的科室或岗位，按照甲方的工作安排，为患者提供护理服务。具体工作内容包括但不限于：观察患者病情变化，执行各项护理操作，协助医生进行治疗，做好患者的生活护理和心理护理，参与病房管理，书写护理记录等。乙方应确保提供的护理服务符合国家及地方相关法律法规、行业标准以及甲方的工作要求，保证护理质量和患者安全。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据医院工作需要，合理安排乙方的工作岗位、工作时间和工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如违反规定，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全。按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方的工资报酬及福利待遇。为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，帮助乙方提高业务水平和综合素质。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱乙方，不得无故克扣或拖欠乙方工资。（二）乙方权利义务1.权利有权按照国家法律法规及本合同约定，获得相应的工资报酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身工作安全。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见，参与甲方的民主管理。有权参加甲方组织的职业培训和继续教育活动，提高自身业务水平和综合素质。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责。按照甲方的工作安排，认真履行护士职责，为患者提供优质、高效、安全的护理服务。严格遵守护理操作规程和医疗安全制度，确保护理质量和患者安全，杜绝医疗事故和差错的发生。爱护甲方的医疗设备、设施及其他财产，如有损坏应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和患者的隐私，不得泄露甲方的工作信息和患者的个人信息。积极配合甲方完成各项工作任务，服从甲方的工作调配，不得无故拒绝或拖延。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的排班制度执行。甲方应根据医院的实际工作需要，合理安排乙方的工作班次，确保医疗护理工作的正常运转。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家及地方相关规定，结合乙方的工作岗位、工作绩效等因素，确定乙方的工资报酬。乙方的工资为每月[具体金额]元，甲方应于每月[发放日期]以货币形式足额支付给乙方。工资发放方式可采用银行代发或现金支付等方式，具体按照甲方的财务制度执行。2.福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、带薪年假、病假待遇等，具体按照甲方的相关规定执行。五、培训与职业发展1.甲方应根据乙方的工作需求和职业发展规划，为乙方提供必要的培训和继续教育机会，帮助乙方提高业务水平和综合素质。培训内容包括但不限于专业知识培训、技能培训、职业道德培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，认真学习培训内容，不断提升自身业务能力。如乙方因个人原因未能参加培训或未能达到培训要求，应自行承担相应责任。3.甲方鼓励乙方参加各类专业技术资格考试和职业技能竞赛，对于取得相关资格证书或在竞赛中获得优异成绩的乙方，甲方将给予相应的奖励。六、保密与竞业限制1.保密义务乙方在受聘期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密信息包括但不限于甲方的医疗技术、医疗方案、患者病历、财务数据、内部管理制度等。2.竞业限制双方约定，在乙方离职后的[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位或机构工作，也不得自行从事与甲方业务有竞争关系的活动。竞业限制期限内，甲方应按照国家规定向乙方支付竞业限制经济补偿，具体补偿标准为乙方离职前月平均工资的[具体比例]。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的[具体比例]。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。乙方提前[通知期限]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形导致本合同终止的。八、违约责任1.如甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资报酬或福利待遇，应按照国家规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.如乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为挽回损失而支付的合理费用。3.如一方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本合同约定向对方支付违约金，并承担相应的法律责任。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方的损失。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]年。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具