美甲就业合同协议

美甲就业合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事美甲相关业务，需要招聘专业美甲人员，乙方具备相应的美甲技能和经验，愿意在甲方处工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处就业事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任美甲师岗位，主要负责为顾客提供美甲服务，包括但不限于指甲修剪、打磨、上色、装饰等，确保服务质量符合行业标准和甲方要求。乙方应积极学习和掌握新的美甲技术和款式，不断提升自身专业水平，以满足甲方业务发展和顾客多样化的需求。配合甲方完成与美甲业务相关的其他工作任务，如协助店铺进行产品陈列、宣传推广等。2.工作地点甲方指定的工作地点为____________________。甲方有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方可根据实际经营情况，安排乙方加班，但应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。乙方在甲方工作满一年后，每年享有[x]天的年休假。年休假天数按照乙方在甲方的工作年限计算，每满1年增加1天，最多不超过15天。乙方应提前向甲方提出年休假申请，经甲方批准后安排休假。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。基本工资为每月____元，甲方应于每月____日前以货币形式支付给乙方。绩效工资根据乙方的工作表现、服务质量、顾客满意度等考核指标确定，考核周期为每月。绩效工资最高不超过每月____元，具体金额根据乙方的考核结果发放。提成工资按照乙方为顾客提供美甲服务所产生的业绩提成，提成比例为[x]%。甲方应在每月____日前核算乙方上月的业绩，并在次月____日前支付提成工资。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况、市场行情等因素，适时调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：工作期间提供免费的工作餐。按照国家规定发放防暑降温费、取暖费等补贴。根据甲方经营情况，不定期组织员工培训、团建活动等。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利根据国家法律法规和甲方规章制度，对乙方进行管理和考核。要求乙方按照合同约定完成工作任务，提供符合质量标准的美甲服务。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或合同约定时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。义务按照合同约定按时足额支付乙方工资及相关待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提升专业技能和业务水平。依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。2.乙方权利和义务权利按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在甲方违反法律法规、合同约定或损害乙方合法权益时，有权向甲方提出异议或寻求法律救济。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责。按照合同约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，为顾客提供优质的美甲服务。保守甲方的商业秘密和顾客信息，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产和设备，合理使用工作用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身素质和业务能力。七、保密条款1.乙方在工作期间及离职后[x]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的美甲产品配方、服务流程、顾客名单、营销计划、财务信息等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得自行利用甲方的保密信息开展与甲方有竞争关系的业务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的损失。八、竞业限制条款1.乙方在离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于在相同或类似的美甲服务领域提供服务、销售与甲方相同或类似的美甲产品等。2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应在乙方离职后的每月____日前支付。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或要求乙方支付违约金后不再要求乙方履行竞业限制义务。九、培训与服务期1.甲方为提升乙方的专业技能和业务水平，将为乙方提供培训机会。培训内容包括但不限于新的美甲技术、产品知识、服务规范等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并保证培训期间的出勤和学习效果。培训期间，甲方有权根据培训情况和乙方表现，对乙方进行考核和评价。3.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，双方可另行签订服务期协议。服务期内，乙方违反服务期约定提前解除合同的，应按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。十、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容。2.合同解除协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.合同终止或解除后的手续办理合同终止或解除后，双方应按照法律法规的规定办理工作交接手续。乙方应在离职前将工作资料、工具、设备等交接给甲方，并清理个人物品。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理社会保险减员手续。乙方应在收到解除或终止劳动合同的证明后的[x]个工作日内，办理失业登记等相关手续。十一、违约责任1.如甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。2.如乙方违反合同约定，未完成工作任务、泄露甲方商业秘密、违反竞业限制条款等，应按照合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。十二、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十