看门聘用合同协议

看门聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要聘用人员担任看门岗位，乙方具备相应的工作能力和条件，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方聘用乙方担任看门岗位事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方负责甲方指定场所的安全保卫工作，包括但不限于大门值守、人员与车辆出入登记、巡逻检查、安全隐患排查等，确保甲方场所的安全与秩序。1.严格遵守甲方的作息时间，按时到岗履行看门职责。在工作时间内不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需要离岗，必须提前向甲方相关负责人请假并安排好替岗人员。2.对进入甲方场所的人员、车辆进行严格登记，核实身份和来访事由，阻止无关人员和车辆进入。对可疑人员和车辆要进行盘查，并及时报告甲方相关部门。3.定时对甲方场所进行巡逻，巡逻间隔时间不得超过[x]小时。巡逻过程中要注意检查门窗、水电设施等是否正常，发现异常情况及时报告并采取相应措施。4.负责维护甲方场所大门及周边区域的环境卫生，保持整洁有序。5.协助甲方做好各类突发事件的应急处置工作，如火灾、盗窃等，按照甲方的应急预案要求进行报警、疏散人员等操作，并配合相关部门进行调查处理。（二）工作地点甲方指定的[具体地点]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工作班次，如三班制、两班制等]，具体工作时间为[详细工作时间段，如上午__点至下午__点，下午__点至晚上__点等]。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照国家相关规定和甲方的规章制度执行。2.乙方每周休息[x]天，具体休息时间由甲方根据工作需要统一安排。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币______元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。（二）加班工资1.如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。平日加班按照工资的[x]%支付加班工资，周末加班按照工资的[x]%支付加班工资，法定节假日加班按照工资的[x]%支付加班工资。2.乙方加班应提前填写加班申请表，经甲方相关负责人批准后方可加班。加班结束后，乙方应及时提交加班记录，以便甲方核算加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作制服和工作装备。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等，具体标准按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定履行看门职责，遵守甲方的各项规章制度。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权解除本合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和提供相应的福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，确保乙方在工作过程中的人身安全。对乙方进行必要的岗位培训和安全教育，提高乙方的工作能力和安全意识。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障措施。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，履行看门职责。按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作要求，认真完成工作任务，不得擅自变更工作内容或工作地点。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。爱护甲方提供的工作制服、工作装备和其他工作设施，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极参加甲方组织的岗位培训和安全教育活动，提高自身的工作能力和安全意识。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营需要或其他原因调整乙方的工作内容、工作地点、工作时间等。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行。法律法规规定的其他情形。2.合同变更时，双方应签订书面协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇的。未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。（三）解除和终止合同的程序1.任何一方要求解除或终止本合同的，应提前[x]天书面通知对方。2.合同解除或终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清工资、经济补偿等费用。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补发拖欠的劳动报酬和福利待遇。2.甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的，应按照国家法律法规的规定补缴社会保险，并承担由此给乙方造成的损失。3.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行看门职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方擅自解除本合同或未提前通知甲方擅自离职的，应按照本合同约定的劳动报酬标准向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具