快递员协议书范本

快递员协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事快递服务行业，乙方具备从事快递工作的能力和意愿，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方快递员岗位事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[x]年。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方同意在甲方指定的工作区域内，按照甲方的业务规范和操作流程，负责收件、派件等快递相关工作任务。具体工作地点为[详细工作地点范围]。（二）工作要求1.乙方应遵守国家法律法规以及甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《快递服务标准》《员工行为准则》等，服从甲方的工作安排和调度。2.乙方在工作期间必须保持良好的服务态度，使用文明、规范的语言与客户沟通，不得与客户发生争吵、冲突等行为。对于客户的合理要求，应及时响应并尽力满足；对于客户的投诉，应虚心接受并积极配合甲方进行处理。3.乙方需按照甲方规定的收件、派件流程和时间要求，认真完成每一项工作任务。收件时，应仔细检查寄件人填写的信息是否完整、准确，确保所收快件符合相关法律法规和公司规定；派件时，应及时、准确地将快件送达收件人手中，并要求收件人在签收单上签字确认。如遇收件人不在或其他特殊情况，应按照甲方规定的方式妥善处理。4.乙方应爱护甲方提供的工作设备和工具，如快递车辆、扫描设备、电子终端等，如有损坏应及时报告并照价赔偿。同时，乙方应妥善保管甲方提供的各类快件，确保快件的安全和完整，不得私自扣留、挪用或损坏快件。三、工作时间及休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.不定时工作制：乙方的工作时间根据实际业务需求灵活安排，但乙方每天的工作时长应确保完成甲方规定的工作量。在法定节假日、公休日执行不定时工作制时，甲方不另行支付加班工资。2.综合计算工时工作制：甲方以[具体计算周期，如周、月或季]为周期，综合计算乙方的工作时间。在计算周期内，乙方的工作时间总数应符合国家规定的标准工时制度。超过法定标准工作时间的部分，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和休假方式按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。2.乙方如需请假，应提前[x]天向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币[x]元，其中基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作业绩、服务质量等考核指标确定。具体考核标准和绩效工资计算方式见附件[具体附件名称]。2.甲方根据乙方的收件量、派件量等业务指标，按照每收件[x]元、每派件[x]元的标准向乙方支付业务提成。业务提成每月结算一次，与月工资一并发放。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的工资及业务提成支付到乙方指定的银行账户内。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权在乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等。2.乙方享有甲方组织的各项培训和学习机会，以提升乙方的业务能力和综合素质。3.甲方根据实际经营情况，适时为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据公司业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前通知乙方。按照本协议约定的标准和方式，向乙方支付劳动报酬，并代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费用。对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度的行为进行批评教育、警告直至解除本协议。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规和本协议约定，为乙方缴纳社会保险费用，并协助乙方办理社会保险相关手续。按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和业务提成。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的业务能力和工作效率。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。对甲方的工作安排、劳动报酬支付、社会保险缴纳等事项提出意见和建议。依法享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利。参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力和综合素质。2.义务遵守国家法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的目的。爱护甲方提供的工作设备和工具，如有损坏应及时报告并照价赔偿。乙方在工作期间因自身原因造成的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任。七、保密条款（一）保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、客户信息、业务数据等均属于保密范围。具体包括但不限于：甲方的快递业务运营模式、客户名单、收件地址、派件路线、价格体系、财务数据等。（二）保密期限本协议的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。在保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方的商业秘密不再具有保密性。（三）保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方商业秘密以任何方式告知任何第三方，不得使用甲方商业秘密为自己或任何第三方谋取利益，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬或业务提成，每逾期一天，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家法律法规和本协议约定为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。甲方应按照国家规定补缴社会保险费用，并支付乙方因此遭受的损失。3.若甲方违反本协议约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的工作内容和要求履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方有权根据乙方的违约情况，扣除乙方相应的工资或业务提成。2.若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行批评教育、警告直至解除本协议。乙方违反规章制度给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密条款，应按照本协议第七条的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若乙方擅自解除本协议，未提前[x]天通知甲方的，应向甲方支付违约金人民币[x]元。乙方擅自解除本协议给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有