计件绩效合同协议

计件绩效合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务需要，乙方具备相应的工作能力和经验，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供计件绩效工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方同意按照甲方要求，从事______________________工作。具体工作任务及要求以甲方下达的书面工作任务单或相关工作安排为准。工作任务单或工作安排应明确工作内容、质量标准、交付时间等具体要求，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）工作要求1.乙方应按照甲方规定的工作流程、质量标准和操作规范进行工作，确保工作质量达到甲方要求。2.乙方应按时、足额完成甲方下达的工作任务，不得无故拖延或拒绝。3.乙方应积极配合甲方的管理和监督，接受甲方提出的合理建议和改进要求，并及时采取措施予以落实。4.乙方在工作过程中应注意安全，遵守甲方的安全规章制度，如因乙方原因导致安全事故，乙方应承担相应的法律责任。三、计件绩效标准及计算方式（一）计件绩效标准1.甲方根据乙方工作的性质和特点，制定相应的计件绩效标准。计件绩效标准应明确不同工作任务的单价、质量要求及考核指标等内容。2.计件绩效标准如有调整，甲方应提前____日以书面形式通知乙方。（二）计算方式1.乙方的绩效工资根据其完成的合格工作量按照计件绩效标准进行计算。计算公式为：绩效工资=合格工作量×计件单价。2.合格工作量的认定以甲方验收合格为准。甲方应在乙方完成工作任务后的____个工作日内进行验收，并出具验收报告。如乙方完成的工作任务经甲方验收不合格，甲方有权要求乙方返工，直至达到合格标准。返工期间不计发绩效工资，由此给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。3.乙方在工作过程中如因自身原因导致工作任务延误或质量问题，甲方有权根据实际情况扣减相应的绩效工资。四、工作条件及劳动保护（一）工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工具等，确保乙方能够正常开展工作。（二）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方未按规定佩戴或使用劳动保护用品导致的人身伤害事故，乙方应承担相应的责任。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方要求完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否发放绩效工资及发放金额。有权根据生产经营需要及本合同约定调整乙方的工作内容、工作地点、工作时间等。如乙方违反本合同约定或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.义务按照本合同约定向乙方支付绩效工资及其他福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。向乙方提供与工作相关的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和劳动保护用品。有权要求甲方按照国家有关规定为其缴纳社会保险费。有权获得与工作相关的培训和指导。有权按照本合同约定获得绩效工资及其他福利待遇。如甲方违反本合同约定或国家有关规定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务按照本合同约定及甲方要求完成工作任务，遵守甲方的规章制度。接受甲方的监督、检查和考核，如实提供与工作相关的信息和资料。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应予以赔偿。六、绩效工资支付方式及时间（一）支付方式甲方以货币形式按月支付乙方绩效工资，将绩效工资发放至乙方指定的银行账户。（二）支付时间甲方应在每月____日前支付乙方上月的绩效工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。七、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家有关规定缴纳个人应承担的社会保险费部分。（二）福利待遇甲方根据自身情况为乙方提供以下福利待遇：1.______________2.______________3.______________八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同：订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。甲方经营状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。乙方工作能力、身体状况等发生变化，致使本合同无法履行的。其他不可抗力因素导致本合同无法履行的。2.变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（盖章）确认。变更后的合同文本作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。本合同约定的解除条件成就的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供工作条件的。未及时足额支付绩效工资及其他福利待遇的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。本合同约定的解除条件成就的。4.解除本合同应提前____日以书面形式通知对方，但有下列情形之一的除外：乙方在试用期内的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）合同终止1.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。2.本合同终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付乙方绩效工资及其他福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.如甲方未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权解除本合同，并要求甲方按照国家有关规定补缴社会保险费，同时甲方应按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。3.如甲方违反本合同约定或国家有关规定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定及甲方要求完成工作任务，乙方应按照甲方的要求返工或承担相应的赔偿责任。如乙方给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。2.如乙方违反甲方的规章制度，乙方应按照甲方的规定接受处罚。如乙方给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。3.如乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，乙方应按照国家有关规定及本合同约定承担赔偿责任。如乙方的行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补