绵阳劳动合同协议

绵阳劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作，主要职责为[详细描述工作职责]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定及甲方的规章制度，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由[基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等具体构成部分]构成。（二）工资标准乙方的月工资标准为人民币[具体金额]元。试用期工资按照月工资标准的[x]%执行，即人民币[具体金额]元。（三）工资发放甲方应每月[具体发放日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资的构成、发放金额、扣除项目等内容。（四）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定及甲方的规章制度，为乙方提供相应的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的职业病防治措施。（三）职业危害防护甲方应对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。甲方应按照国家有关规定，定期对乙方进行健康检查，并建立职业健康监护档案。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。要求乙方按照本合同约定及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。享有对乙方工作成果的所有权。在乙方违反本合同约定或甲方的规章制度时，有权采取相应的措施，如警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照本合同约定及国家有关规定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。依法保障乙方的休息休假权利。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同约定及国家有关规定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或向有关部门投诉、举报。依法解除劳动合同的权利。2.义务按照本合同约定及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。接受甲方的管理、考核和奖惩。按照国家有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。2.本合同期满前，甲方应提前[x]日向乙方发出是否续签合同的通知。如乙方同意续签，双方应在本合同期满前办理续签手续；如乙方不同意续签，本合同期满后双方劳动关系终止。（三）经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。2.因乙方存在本合同第八条第（一）款第2项规定的情形，甲方解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。3.本合同期满终止，除乙方开始依法享受基本养老保险待遇外，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方按照国家有关规定支付经济补偿。3.甲方违反本合同约定或国家有关规定，侵害乙方合法权益的，应依法承担相应的赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务的，应承担相应的违约责任，甲方有权按照甲方的规章制度对乙方进行处罚。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反本合同约定或国家有关规定，擅自解除劳动合同的，应按照国家有关规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同